Subject Areas :

فرزین رضایی ¹ , اکرم فیروز علیزاده ² , الهام نورمحمدی ³

1 - گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
2 - مربی، مؤسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، دماوند، ایران.
3 - گروه حسابداری مدیریت، مؤسسه آموزش عالی تاکستان، تاکستان، ایران.

Received: 2020-09-25 Accepted : 2020-11-29 Published : 2021-01-20

Keywords:

References:

1)     استیفانی، سوما، (1395)، "رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی"، پیام آینده نشریه بانک آینده6، صص 31-35.

2)     تاری­وردی، یدالله و زهرا دامچی­جلودار، (1391)، "رابطه مدیریت ریسک و عملکرد شرکت"، پژوهش‌هایحسابداری مالی و حسابرسی،15، صص 43-62.

3)     درگاهی، حسین، حجت رحمانی، زهرا بیگدلی، اسماعیل جوادی قلعه و نگار یوسف زاده، (1394)، "هوشمدیریت: یکمطالعهمرورینظام­مند بررویمدیرانآزمایشگاه‌هایبالینی"، فصلنامهآزمایشگاهوتشخیص، 27، صص 11-24.

4)     سازمانبورس اوراق بهادار، (ترجمه 138)، "چارچوب یکپارچه مدیریت ریسک (1)"، سازمانبورس اوراق بهادار، صص 84-1.

5)     شمس مورکانی، غلامرضا، منصوره مشایخی و سعید سلیمانی، (1393)، "تبییننقشهوش سازمانیدرارتقایعملکردسازمانی: مطالعه موردیمدیران دبیرستان‌هایشهرتهران"، فصلنامۀروانشناسیتربیتی، 31، صص 165-189.

6)      رحیمیان، ن وزمانی فرد، ن، (1393)، "چارچوب­های کنترل­های داخلی و مدیریت ریسک در سازمان­های دولتی و غیرانتفاعی"، ماهنامه حسابرسان داخلی، 1(3)، صص 8-20.

7)     رضایی، فرزین و اکرم فیروزعلیزاده، (1395)، "رابطه رقابت در بازار محصولات و صنعت و مدیریت ریسک یکپارچه با تصمیمات سرمایه‌گذاری کارا و ناکارا مدیران"، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی تاکستان.

8)     رضایی، فرزین و الهام نورمحمدی، (1395)، "رابطه توانایی مدیریت با مدیریت ریسک یکپارچه شرکت­ها"، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی تاکستان.

9)     سعادت جوی اوردکلو، م و رحیمی، ع، (1393)، "مدیریت ریسک و کاربرد آن در بازار سرمایه با استفاده از مدل ریسک سنجی ارزش در معرض خطر"، فصلنامه مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، 9، صص 59- 73.

10) فرج زاده دهکردی، حسن و ناهید حیدری، (1396)، "بررسی رابطه توانایی مدیریت با حق‌الزحمه و اظهارنظر حسابرسی پیرامون تداوم فعالیت"، پژوهش­های تجربی حسابداری، (23)6، صص 221-239.

11) فروغی، داریوش، هادی امیری و امین ساکیانی، (1395)، "توانایی مدیریت، کارایی سرمایه و کیفیت گزارشگری مالی"، پژوهش­های تجربی حسابداری، (21)6، صص 63-89.

12) ماژین، مریم لاله، حسن زلقی، مرتضی بیات و علی سبحانی، (1396)، "تأثیر مالکیت دولتی بر عملکرد شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران"، پژوهش‌هایحسابداری مالی و حسابرسی،9(36)، صص 151-170.

13) مرادی، مهدی و یگانه السادات افشارایمانی، (1396)، "رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس"، پژوهش­هایحسابداری مالی و حسابرسی،9(35)، صص 41-64.

14) مرادی، مهدی و مهدی امیدفر، (1395)، "بررسیرابطهبینمالکیتوتصمیمبهتغییرحسابرسدر بورساوراقبهادارتهران"، دوفصلنامه اقتصاد پولی - مالی، 23(12)، صص 64- 90.

15) ملکیان، اسفندیار و بیتا نیکروان، (1394)، "بررسیتأثیرمالکاننهادیودولتیبردستمزدحسابرسیمستقلدرشرکت­هایپذیرفتهشدهدربورساوراقبهادارتهران"، مجله‌ی پیشرفت­های حسابداری دانشگاه شیراز، 7 (1)، 3/168، صص 139-166.

16)  مشایخی، بیتا و عابد عظیمی، (1395)، "بررسی توانایی مدیریت بر رابطه بین مدیریت سود واقعی و عملکرد آتی شرکت"، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 23(2)، صص 253-267.

1)      Alvaro curevo Cazzura, Luciano Ciravegna, Mauricio Melgarejo, Luis Lopz. (2018), “Home Country Uncertainty and the Internationalization-Performance Relationship; Building and Uncertaitnty Manegemt Capability”. http:// Available online at www.sciencedirect.com.

2)      Andreou, p., D. Ehrlich, and C. louca. (2013), “Managerial Ability and Firm Performance: Evidence from the Global Financial Crisis”, Working Paper. Online:Available at http://www.mfsociety.org.

3)      Brooks, K. & Nafukho, F.M. (2006), “Human Resource Development, Social Capital, Emotional Intelligence: any Link to Productivity?”, Journal of European Industrial Training, 30(2), PP. 117-128

4)      Chen, Y., Podolski, Edward J., Madhu V., (2015), “Does Managerial Ability Facilitate Corporate Innovative Success?”, Journal of Empirical Finance, Forthcoming.http:// Available online at www.sciencedirect.com.

5)      Demerjian, P., Lev, B. Lewis, M. and MacVay, S., (2013), “Managerial Ability and Earnings Quality”, The Accounting Review, 88(2), PP. 463-498.

6)      Demerjian, P., B. Lev, and S. MacVay. (2012), “Quantifying Managerial Ability: A New Measure and Validity Test”, Management Science 58(7), PP. 1229-1248.

7)      Hambrick, D., & P. Mason. (1948), “Upper Echelons: The Organization as a Reflection of its top Managers”, The Academy of Management Review, 9, PP.193-206.

8)      Hannan, M., & J. Freeman. (1977), “The Population Ecology of Organizations”, American Journal of Sociology, 82 (5), PP. 929-964.

9)      Gordon,L., Loeb, M.,and Tesng,C. (2009), “Enterprise Risk Management and Firm Performance: A Contingency Perspective”, Journal of Accounting and Public Policy, 28(4), PP. 301-327.

10)  Miia Martinsuo., Päivi Hoverfält. (2018), “Change Program Management: Toward a Capability for Managing Value-Oriented, Integrated Multi-Project Change in its Context”. http://Available online at www.sciencedirect.com.

11)  Mackey, A. (2008), “The Effect of CEOs on Firm Performance”, Strategic Management Journal 29 (12), PP. 1357-1367.

12)  RP.Jayani. Rajapathirana., Yan. Hui. (2018), “Relationship between Innovation Capability, Innovation Type and Firm Performance”. http:// Available online atwww.sciencedirect.com.

13)  Sajjad.m. jasimuddian.,M. Muzamil.Naqshbandi. (2018), “Knowldge-Orinted. Leadership and Open Innovation: Role of Knowledge Management Capability in Farnce- based Multinationals”. http:// Available online at www.sciencedirect.com.

14)  Yajun. Zhang., Shan. Lio., Jing. Tan., Guoyan. Jiang.,Qing. Zhu., (2018), “Effect of Risk on the Performance of Business Prosess outsorching Project: The Moderating Roles of Knowledge Management Capability”. http:// Available online at www.sciencedirect.com.

15)  Wasserman,N., Nohira, N., Anand, B. (2010), “When Does Leadership Matter? A Contingent Opportunities View of CEO Leadership: Handbook of Leadership Theory and Practice”, Harvard Business Publishing,‌Cambridge, MA.

 

 

یادداشت‌ها