The effect of monetary policy on production and inflation in the context of gender discrimination in the Iranian labor market

Subject Areas : Labor and Demographic Economics

Heidar Zobeidi ¹ (PhD student in Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran)
Karim Emami ² (Assistant Professor, Department of Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran)
Farhad Ghaffari ³ (Associate Professor, Department of Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran)

Received: 2020-09-10 Accepted : 2020-10-29 Published : 2020-09-22

Keywords: production, inflation, gender discrimination, E12, JEL Classification: D10, J71 Keywords: Monetary Policy, Iranian labor market,

Abstract :

    The main purpose of this paper is to explain the effect of monetary policy shock on output and inflation variables in the context of gender discrimination in the Iranian labor market using the new Keynesian stochastic dynamic equilibrium model during the period 2008-2009. The results of solving the model showed that the existence of gender discrimination in the Iranian labor market as a destructive phenomenon leads to economic inefficiencies such as reduced wages for men and women, consumption, production and welfare. The results also showed that in the context of gender discrimination, the transmission of the expansionary monetary policy shock to the variables of production and inflation is weaker than the conditions of non-discrimination. Based on the results, awareness of the hidden economic and social angles of this phenomenon and sensitization to planning for maximum elimination through the enactment of laws and the creation of special women's unions and responsible control and monitoring of institutions involved in the real situation of women workers in the Iranian labor market is suggested.      

References:

منابع

-        اکرم، کاوه (1381). بررسی پدیده تبعیض دستمزدی علیه زنان در بازار کار ایران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مهندسی سیستم‌های اقتصادی- اجتماعی، موسسه عالی پژوهش در برنامه‌ریزی و توسعه.

-        امیری، حسین (1394). مدل‌سازی شوک‌های مارک آپ با استفاده از مدل DSGE (مورد ایران). فصلنامه برنامه‌ریزی و بودجه،20 (130): 123 -95.

-        بیات، ندا، بهرامی، جاوید، محمدی، تیمور (1396). هدف‌گذاری تولید و تورم در دو قاعده نرخ رشد حجم پول و تیلور برای اقتصاد ایران. فصلنامه نظریه‌های کاربردی اقتصاد، 4 (13): 58-29.

-        بیدار بخت‌نیا، نازنین، جرجرزاده، علیرضا (1398). بررسی عوامل موثر بر تبعیض جنسیتی دستمزد در ایران. فصلنامه تحقیقات اقتصادی، 2 (54): 301-258.

-        جعفری صمیمی، احمد، طهرانچیان، امیرمنصور، ابراهیمی، بالونژاد نوری، روزبه (1393). اثر تکانه‌های پولی و غیرپولی در یک الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی در شرایط اقتصاد باز: مطالعه موردی اقتصاد ایران. فصلنامه مطالعات اقتصاد کاربردی ایران، 3 (10): 32-1.

-        جعفری صمیمی، احمد، توکلیان، حسین، حاجی کرمی، مرضیه (1396). ارزیابی سیاست‌های پولی در شرایط شوک نرخ ارز: رویکرد MDSGE .فصلنامه مطالعات اقتصادی کاربردی ایران، 6 (23): 34-1.

-        جوان، موراشین، افشاری، زهرا، توکلیان، حسین (1396). اثر اختلالات بازار کار بر پویایی‌های اقتصاد کلان در چارچوب یک الگوی کینزی جدید. فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، 21 (84): 265-229.

-        خاوری‌نژاد، ابوالفضل (1392). سهم کارخانگی از تولید ناخالص داخلی. ماهنامه کار و جامعه، (166): 67-66.

-        رفیعی، ثریا، امامی، کریم، غفاری، فرهاد (1398). تاثیر سیاست‌های پولی بر عملکرد بانک‌ها با استفاده از مدل تعادل عمومی پویای تصادفی (DSGE). فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی، 19 (72): 36-1.

-        فخرحسینی، سید فخر­الدین (1390). تاثیر سیاست پولی بر متغیرهای کلان اقتصادی در الگو تعادل عمومی پویای تصادفی (DSGE) با تاکید بر تولید و تورم. رساله دکتری علوم اقتصادی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران.

-      فطرس، محمد حسین، توکلیان، حسین، معبودی، رضا (1394). تاثیر تکانه‌های پولی و مالی بر متغیرهای کلان اقتصادی- رهیافت تعادل عمومی پویای تصادفی کینزی جدید 1391-1340. فصلنامه پژوهش‌های رشد و توسعه اقتصادی، 5 (19): 94-73.

-      کشاورز، هادی، کشاورز، مسعود (1398). نرخ مشارکت نیروی کار و اثرگذاری سیاست پولی بر متغیرهای بازار کار در یک مدل تعادل عمومی پویای تصادفی. فصلنامه سیاست‌گذاری اقتصادی، 11 (21): 298-271.

-        کشاورز حداد، غلامرضا، علوی قوانینی، آرش (1391). شکاف جنسیتی دستمزد در مناطق شهری ایران، فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران، 17 (53): 133-101.

-          گوگردچیان، احمد، طیبی، سیدکمیل، قضاوی، عفت (1393). اثر اشتغال زنان بر شکاف درآمدی جنسیتی در ایران (1390-1370)، فصلنامه تحقیقات مدلسازی اقتصادی، 5 (17): 169-145.

-          متوسلی، محمود و دیگران (1389). طراحی یک مدل تعادل عمومی پویای تصادفی نیوکینزی برای اقتصاد ایران به عنوان یک کشور صادر کننده نفت. فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران، 10 (4): 116-87 .

-        مشکین، فردریک اس (1388). اقتصاد پول، بانکداری و بازارهای مالی. ترجمه حسین قضاوی. تهران: موسسه عالی آموزش بانکداری ایران.

-         Abbasinejad, H., Tavakolian, H., & Husseini, S. K. (2018). The effects of monetary policy on output and inflation in Afghanistan: A dynamic stochastic general equilibrium approach. Iranian Economic Review, 22(2): 375-408.

-         Asali, M., & Gurashvili, R. (2019). Labor market discrimination and the macroeconomy. IZA Discussion Papers, No. 12101.

-         Becker, Gary S. (1971). The Economics of discrimination. University of Chicago Press, Second Edition.

-         Benhabib, J., Rogerson, R., & Wright, R. (1991). Homework in macroeconomics: Household production and aggregate fluctuations. Journal of Political Economy, 99(6): 1166-87.

-         Canova, F. (2007). Methods for Applied Macroeconomic Research. Princeton University Press.

-         Cheang, B., Li, H., Lim, A., & Rodrigues, B. (2003). Nurse Rostering problems–a bibliographic survey. European Journal of Operational Research,151: 447–460.

-         Culling, J., Jacob, P., Richardson, A., & Truong, E. (2019). Have the effects of monetary policy on inflation and economic activity in New Zealand changed over time? Reserve Bank of New Zealand Analytical Note Series, ISSN 2230‐5505.

-         Cavalcanti, T., & Tavares, J. (2016). The output cost of gender discrimination: A Model-based macroeconomics estimate. The Economic Journal, 126:109-134.‌

-         Fernandez, M., & Pena-Boquete, Y. (2011). Macroeconomic consequences of gender discrimination: A preliminary approach. ERSA conference papers, European Regional Science Association. 

-         Gnocchi, S., Hauser, D., & Pappa, E. (2016). Labor market discrimination and the macroeconomy. Journal of Monetary Economics, 79: 94-108.

-         Gomez, S., & Sousa, J. (2006). The transmission of monetary and technology shocks in the euro Area. Applied Economics, 43(8): 917-927.

-         Haider, A., & Khan, S. (2008). A small open economy DSGE Model for Pakistan. Pakistan Development Review, 47(4):1-47.

-         Himmelweit, S., Simonetti, R., & Trigg, A. (2001). Microeconomics: neoclassical and institutionalist perspectives on economic behaviour. Cengage Learning EMEA; 1st Edition.

-         Hoover, K. (19950). Facts and artifacts: Calibration and the empirical assessment of real-business-cycle models Oxford Economic Papers, 47 (1): 24-44

-         Khanizad, R., & Montazer, Gh. (2018). Optimal allocation of human resources based on operational performance of organizational units using fuzzy game theory, Cogent Engineering, 5:1, 1466382, DOI: 10. 1080/ 23311916.2018.1466382.

-         Khera, P. (2018). Closing gender gaps in India: Does increasing women's access to finance help? IMF Working Paper, No. 18/212.

-         Kydland, F. & E. C. Prescott (1982). Time to build and aggregate fluctuation, Econometrica, No. 50

-         Liu, P. (2006). A small new Keynesian model of the New Zealand Economy. Reserve Bank of New Zealand Discussion Paper. Series DP 2006/03.

-         Mishkin, F. S. (2016). The economics of money, banking and financial markets. England; Pearson, 11th Edition.

-         Stempel, D., & Neyer, U. (2019). Macroeconomic effects of gender discrimination. DICE Discussion Paper, No. 324.

-         Takhtamanova, Y., & Sierminska, E. (2008). Gender differences in the effect of monetary policy on employment: The case of nine OECD countries. IRISS Working Paper 2008-04, CEPS/INSTEAD, Differdange, Luxembourg.

-         Thijssen, L. (2016). Taste-based versus statistical discrimination: Placing the debate into context. GEMM Project.