The Effect of Narcissism and AntisocialPersonality Disorder on Accounting Students’ Outlook on Professionally Unethical Behaviors (Statistical Population under Study: Metropolitan City of Tabriz)

Subject Areas : Ethics and accounting

Fateme Hagh hashtroudi ¹ , Younes Badavar Nahandi ² , Pariya Farooqi ³

1 - Master of Accounting, University of Nabi Akram, Tabriz, Iran.
2 - Associate Professor, Department of Accounting, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran
3 - Assistant Professor, Department of Psychology, University of Nabi Akram, Tabriz, Iran

Received: 2021-12-12 Accepted : 2022-05-29 Published : 2021-12-22

Keywords: Professional Ethics, Narcissism, Tabriz, Accounting, Students, Antisocial personality disorder,

Abstract :

The purpose of the present study is to review the relationship between narcissism, antisocial personality disorder, and the students’ outlook on professionally unethical behaviors. This research is practical and the statistical population consists of all 1125 accounting students of the 10th, 11th, and 12th grade in the metropolitan city of Tabriz. The research statistical sample includes 289 students who were chosen by simple random sampling within 2020-2021. For measuring the outlook on unethical behaviors and features of antisocial personality disorder, the standard questionnaire of Rajab Dorri et al. (2018), and for measuring the feature of narcissist personality disorder, the standard questionnaire of Mohammad Zādeh (2009) was used. Correlation and regression coefficients were used for data analysis and the results showed that there is a significantly positive correlation between antisocial personality disorder and the outlook of accounting students on unethical behaviors. Moreover, there is a significantly negative correlation between narcissism and their outlook on unethical behaviors.

References:

آهی، قاسم؛ منصوری، احمد؛ رسایی کوشک، زهره (1397). نقش سه‌گانه‌های تاریک شخصیت در ریسک‌پذیری رفتاری و بی‌تفاوتی اخلاقی دانش‌آموزان پسر. روانشناسی بالینی و شخصیت، 16(30)، ص83-91.

احمدلو، اشرف؛ محمدی هزار، لیلی؛ رفیعی، مهدی (1398). بررسی اخلاق و رفتار حرفه‌ای در حسابداری و حسابرسی. در: هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری.

بنی‌مهد، بهمن؛ صادقیان، مسعود؛ جهانگیرنیا، حسین؛ غلامی جمکرانی، رضا (1398). ماکیاولیسم، جهت‌گیری اخلاقی و گزارشگری مالی متقلبانه. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 26(3)، ص413 -434.

بیرجندی، حمید؛ خدامی‌پور، احمد؛ پورحیدری، امیر (1398). بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر تردید حرفه‌ای حسابرس. حسابداری مدیریت، 12(42).

پورحیدری، امید؛ نظامی، احمد؛ پاکدامن، مجید (1399). بررسی اثر ویژگی‌های شخصیتی (وجدان و توافق‌پذیری)، احساسات- تفکر و ریسک‌پذیری بر قضاوت حسابرس با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی. دانش حسابداری مالی، 7(24)، ص1-24 .

تقی‌پوریان، یوسف؛ جعفرنژاد، حمیده (1394). اثر اخلاق فردی و شرکتی بر تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران با استفاده از معادلات ساختاری.در: اولین همایش بین‌المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد.

خیراللهی، فرشید؛ احمدزاده، طه؛ شاه ویسی، فرهاد؛ طاهرآبادی، علی اصغر (1396). بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی و نوع جنسیت با رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی. حسابداری سلامت، 6(18)، ص1-2.

رجب دُری، حسین؛ بزرگ اصل، موسی؛ خانی ذلان، امیررضا (1397). رابطه اختلال شخصیت ضداجتماعی و تمایل به رفتارهای غیراخلاقی در دانشجویان حسابداری. حسابداری سلامت، 7(20).

رحیمی کاکلی، مینا؛ بنی‌طالبی دهکردی، بهاره؛ پیک فلک، جمشید (1395). عوامل موثر بر رعایت اخلاق حرفه‌ای حسابداران. اخلاق در علوم و فناوری، 12(1).

صدیقیان، محمدجواد؛ زارع، مهدی؛ عابدینی، محسن؛ هیربد، سهراب (1398). نگاهی بر اخلاق در حسابداری. در: اولین کنفرانس بین‌المللی چالش‌ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری.

صنایعی، علی؛ شافعی، رضا (1391). ارائه مدلی برای تحلیل و پیش‌بینی رفتار خرید مشتری‌ها براساس تئوری کارکردی نگرش. پژوهشنامه بازرگانی، 62، ص192ـ153.

عندلیب، داوود؛ زارع، حبیب؛ رکن‌الدینی، سید علیرضا (1397). شناسایی مهم‌ترین عوامل فردی موثر بر نهادینه کردن اخلاق حرفه‌ای در سازمان. در: پنجمین کنفرانس ملی پژوهش‌های کاربردی در مدیریت و حسابداری.

فرهودیان، علی (1381). تفاوت‌های فردی در ساختار نگرش. تازه‌های علوم شناختی، 4(45).

مجتهدزاده، ویدا؛ اثنی عشری، حمیده؛ رباط‌ میلی، مژگان (1393). نقش اخلاق در حسابداری و چالش‌های پیش‌روی آموزش دانشگاهی. پژوهش حسابداری، شماره 13.

محمدزاده، علی (1388). اعتبارسنجی پرسش‌نامه شخصیت خودشیفته  .(NPI) اصول بهداشت روانی، 4(11)، ص۲۸۱-۲۷۶.

Andreas, Z.A. (2018). The Influence of Ethics, Experience and Competency toward the Quality of Auditing with Professional Auditor Sceptisism as a Moderating Variable. Social and Behavioral Sciences, 219, P.828-832.

Aprillia, W. & Maharani, S.N. (2021). The Dark Triad and Ethical Behavior. Advances in Economics, Business and Management Research, Vol.173, Proceedings of the 7^th Regional Accounting Conference (KRA 2020).

Bailey, C.D. (2017). Psychopathy and accounting students’ attitudes towards unethical professional practices. Journal of Accounting Education, 41, P.15-32.

Bailey, C.D. (2019). The joint effects of narcissism and psychopathy on accounting students’ attitudes towards unethical professional practices. Journal of Accounting Education, 49.

Cooper, M.J. & Pullig, C. (2013). I’m number one! Does narcissism impair ethical judgment even for the highly religious? Journal of Business Ethics, 112(1), P.167-176.

Ham, C. E., Seybert, N. & Wang, S. (). Narcissism is a bad sign: CEO signature size, investment, and performance. Review of Accounting Studies, 23(1), P.234-264.

Jones, D.N. & Paulhus, D.L. (2017). Duplicity among the Dark Triad: Three faces of deceit. Journal of Personality and Social Psychology, 113(2), P.329-342.

Low, M.H. & Davey, K. (2008). Hooper “accounting scandals ethical dilemmas and educational challenges. Ciritical perspective on accounting, 19, P.222-254.

Maggalatta, A. & Adhariani, D. (2020). For love or money: investigating the love of money, Machiavellianism and accounting students’ ethical perception. Journal of International Education in Business, 13(2), P.203-220.

Oraka, A.O. & Okegbe, T.O. (2015). The Impact of Professional Accounting Ethics in Quality Assurance in Audit. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 5(8).

Paulhus, D.L. (2014). Toward a taxonomy of dark personalities. Current Directions in Psychological Science, 23(6), P.421-426.

Pennino, C.M. (2004). Managers and professional ethics. Journal of Business Ethics, 41, P.337-47.

Ruiz-Palomino, P. & Ban~on-Gomis, A. (2017). The negative impact of chameleon-inducing personalities on employees' ethical work intentions” The mediating role of Machiavellianism. European Management Journal, 35(1), P.102-115.

Stevens, G.W., Deuling, J.K. & Armenakis, A. (2012). Successful Psychopaths: Are they Unethical Decision-Makers and Why? Journal of Business Ethics, 105(2), P. 139-149.

Triki, A., Cook, G.L. & Bay, D. (2017). Machiavellianism, Moral Orientation, Social Desirability Response Bias, and Anti-intellectualism: A Profile of Canadian Accountants. Journal of Business Ethics, 144(3), P.623-635.