Subject Areas :

محسن خوش طینت ¹ , لیلا زمانیان فر ² , محمود دهقان نیری ³

1 - دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه خاتم (غیردولتی- غیرانتفاعی)، تهران، ایران
2 - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه خاتم (غیردولتی- غیرانتفاعی)، تهران، ایران
3 - استادیار مدیریت تحقیق در عملیات، دانشگاه تربیت مدرس، گروه مدیریت، تهران، ایران

Received: 2018-01-05 Accepted : 2018-03-08 Published : 2018-04-21

Keywords:

References:

فهرست منابع

1)     اسدی، غلامحسین و وحید منتی منجق تپه، (1390)، "بررسی تأثیر تغییر مدیریت بر مدیریت سود"، فصلنامه چشم انداز مدیریت مالی و حسابداری، (1)، صص 114-97.

2)     حاجیها، زهره و حمیدرضا آریان مفرد، (1389)، "رابطه رفتار سیاسی مدیران ارشد مالی و شاخص‌های عملکرد مالی شرکت‌ها"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 2(8)، صص 161-186.

3)     خداپرست شیرازی، جلیل، قدراله طالب نیا و طاهره مصلی نژاد، (1391)، "محتوای اطلاعاتی نسبی و افزایش سود در مقابل نرخ‌های بازیافت وجوه نقد برای ارزیابی عملکرد شرکت"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 4(4)، صص 22-1.

4)     عباسی، مجید و موسی احمدی، (1390)، "بررسی تأثیر دوگانگی وظیفه مدیرعامل بر ارزش شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران"، فصلنامه روند پژوهش‌های اقتصادی، (60)، صص 150-113.

5)     عرب مازار، عباس، (1366)، "اقتصاد سنجی عمومی"، انتشارات کویر، 383.

6)     مرادی، مهدی و سید احسان حسینی، (1391)، "بررسی رابطه تغییر هم زمان مدیریت ارشد و مدیریت سود: سال پایانی حضور مدیران ارشد"، فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مالی، 4(16)، صص 60-40.

7)     منصور، جهانگیر، (1387)، "قانون تجارت"، دوران- دیدار، چاپ اول.

8)     نیکو مرام، هاشم، فریدون رهنمای رودپشتی و عارفه مصحفی، (1391)، "ارزیابی کاربرد تئوری توازن پایدار در ساختار سرمایه شرکت"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 4(15)، صص 42-21.

9)     ABE, Y, (1997), “Chief Executive Turnover and Firm Performance in Japan”, Journal of Japanese and International Economies, (11), PP. 2–26.

10)  Allen, M.P., Panian, S.K., & Lotz, R.E, (1979), “Managerial Succession and Organizational Performance: A Recalcitrant Problem Revisited”, Administrative Science Quarterly, 24, PP. 167-180.

11)  Conyon, M. & He, L, (2008), “CEO Turnover and Firm Performance in China’s Listed Firms”, Available at http://www.ssrn.com/abstract=1084396

12)  Denis, D. J., & Denis, D. K, (1995), “Performance Changes Following Top Management Dismissals”, the Journal of Finance, 1(4), PP. 1029-1057.

13)  Dogan, M., & Agca, V, (2013), “The Effects of CEO Turnover on Firm Performance in High-Tech vs. Low-Tech Firms: Evidence from Turkey”, International Conference on Economic and Social Studies (ICESoS’13), Sarajevo.

14)  Engel, Ellen, Hayes, Rachel M., & Wang, Xue, (2003), “CEO Turnover and Properties of Accounting Information”, Journal of Accounting and Economics, 36, PP. 197–226.

15)  Farrell, K.A. & Whidbee, D.A, (2003), “Impact of Firm Performance Expectations on CEO Turnover and Replacement Decisions”, Journal of Accounting and Economics, 36, PP. 165–196.

16)  Freidl, S., & Resebo, P, (2010), “Effects of CEO Turnover on Company Performance”, Available at: http://www. arc.hhs.se/download.aspx?MediumId=919.

17)  Haveman, H, (1993), “Organizational Size and Change”, Administrative Science Quarterly, 38, PP. 20-50.

18)  Helmich, D.L, (1974), “Organizational Growth and Succession Patterns”, Academy of Management Journal, 17, PP. 771-775.

19)  Hillier, D., Marshall, A., McColgan, P. & Werema, S, (2006), “Company Performance Surrounding CEO Turnover: Evidence from the UK”, Available at http:// www.efmaefm.org/efma2006/papers/368955_full.

20)  Ishak, R., Ismail, K. N. I. K., & Abdullah, S. N, (2012), “Corporate Performance, CEO Power and CEO Turnover: Evidence from Malaysian Public Listed Companies”, Journal Pengurusan (35), PP. 33 – 41.

21)  Khurana, R. & Nohria, N, (2000), “The Performance Consequences of CEO Turnover”, Available at: http://www.ssrn.com/abstract=219129.

22)  Lindrianasari, & Hartono, J, (2011), “The Relationship between Accounting Performance and CEO Turnover: Evidence from Indonesia”, Journal of Accounting & Taxation, 3(2), PP. 97-107.

23)  Lindrianasari, & Hartono, J, (2012), “Antecedent and Consequence Factors of CEO Turnover in Indonesia”, Management Research Review, 35(3), PP. 206 – 224.

24)  Murphy, K.J., & Zimmerman, J.L, (1993), “Financial Performance Surrounding CEO Turnover”, The Journal of Accounting and Economics, (16), PP. 273-315.

25)  Pan, Y., Wang, T. Y., & S. Weisbach, M, (2013), “Learning about CEO Ability and Stock Return Volatility”, Available at: http:// www.nber.org/papers/w18882.

26)  Puffer, S.M. & Weintrop, J.B, (1991), “Corporate Performance and CEO Turnover: The Role of Performance Expectations”, Administrative Science Quarterly, 36, PP. 1-19.

27)  Smith, F., Wright, A. and Huo, Y.P, (2008), “Scapegoating Only Works If the Herd Is Big: Downsizing, Management Turnover, and Company Turnaround”, International Journal of Business Strategy, 8(3), PP. 72-83.

28)  Ting, H-I, (2013), “CEO Turnover and Shareholder Wealth: Evidence from CEO Power in Taiwan”, Journal of Business Research, 66, PP. 2466–2472.

29)  Zhang, J, (2013), “Conflict-Induced Forced CEO Turnover and Firm Performance”, Available at: http:// spectrum.library.concordia.ca.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

یادداشت‌ها