The effect of organizational culture on the accounting information system and operational performance of companies admitted to the Tehran Stock Exchange

Subject Areas :

majid moradi ¹ , davod gorjizadeh ² , mitra hajipour ³

1 - Assistant Professor of Accounting Department, Nasser Khosrow Saveh Institute of Higher Education
2 - Lecturer of accounting department of Nasser Khosrow Saveh Institute of Higher Education, Iran
3 - Master's student in Accounting, Nasser Khosrow Saveh Institute of Higher Education, Iran

Received: 2022-09-22 Accepted : 2024-07-29 Published : 2024-09-30

Keywords: Organizational culture, accounting information system, operational performance,

Abstract :

Organizational culture reflects the spirit of the organization and is the basis of communication between the members of the organization and external issues. An accounting information system includes a set of related activities, documents, and technological issues that are designed to collect, process, and report information for managers' decision-making purposes. The purpose of this research was to investigate the impact of organizational culture on accounting information system and operational performance. This research is descriptive-correlation in terms of data collection method. The statistical population in the present study includes all employees with more than 3 years of work experience/department managers, executive managers of companies admitted to the Tehran Stock Exchange, the size of the statistical population is 3540 people. The sample of the present study was selected by available non-random sampling with a sample size of 351 (according to Morgan's table). The questionnaire of the present study was taken from the research of Van Dong Ha (2020). Also, in order to test the hypotheses of the research, the structural equation modeling method was used with PLS version 2.2 software. According to the research results, there is a significant positive relationship between organizational culture and accounting information system. Also, there is a significant relationship between organizational culture and operational performance.

References:

حاجیها، ز. تقی¬زاده، ز. (1395)، بررسی رابطة فرهنگ سازمانی با روش¬های حسابداری مدیریت در شرکت¬های پذیرفته¬شده در بورس اوراق بهادار تهران، نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 14، شماره 4.
راه پیما، ا. حیدری، س. صلاحی اردکانی، ف. (1396)،تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه فارس،کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری،تهران.
ریاحی نژاد،محدثه ، توانگر،افسانه(1400)، تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارشهای مالی، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،دوره13، شماره4، صص87-114.
سیاه¬پور، ع. جامه¬فر، ا. (1399)، بررسی مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا در اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای استان فارس، پژوهش¬های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار، شماره 4.
صیدخانی،رضا،محمدی ملقرنی،عطااله،امینی،پیمان(1400)، بررسی توانمندی جریانهای نقدی عملیاتی در ارزیابی عملکرد شرکتها با تأکید بر کیفیت افشا در دورههای بحران مالی، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،دوره13،شماره 49،صص147-176.
عبدی¬پور، س. خیرالهی، ف. طاهرآبادی، ع. شاه¬ویسی، ف. (1399)، برررسی اثر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی حسابرسی عملکرد مدیریت با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری، پژوهش¬های حسابداری مالی و حسابرسی، شماره 48.
علی پور،صفدر،ملکیان،اسفندیار،فخاری،حسین(1401)، ارائه مدل شبکهای تحلیل پوششی دادهها جهت ارزیابی کارایی اطالعاتی واحدهای گزارشگر، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،دوره14،شماره4، صص1-48.
عنبری¬زاده، آ. (1400)، بررسی تاثیر رفتار رهبری استراتژیک و فرهنگ سازمانی بر عملکرد و بهره وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی شهر یاسوج، مطالعه مدیریت و کارآفرینی، شماره 35.
مرادی، مجید(1397)، نقش فرهنگ سازمانی در انتخاب استراتژی های مالی توسط مدیران مالی، فصلنامه مطالعات حسابداری و حسابرسی،شماره26،صص77-92.
ملک¬پور، م. آذرباد، ز. پورابراهیم، غ. (1399)، بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ارزیابی عملکرد نیروی انسانی شهرداری منطقع 5 تهران، مجله جغرافیا و روابط انسانی، شماره 10.
مهدی¬پور، ا. (1399)، بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه فارس، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، شماره 45.
Aldegis, A. (2019), Impact of Accounting Information Systems' Quality on the Relationship between Organizational Culture and Accounting Information in Jordanian Industrial Public Shareholding Companies, International Journal of Academic Research in Accounting Finance and Management Sciences 8(1).
Amaetunga, M., & Baldry, S. (2018). Armstrong's handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers
Bennis, M., and Nanus, F., (2018). Effects Effect of arbuscular mycorrhizal fungi on plant growth and essential oil content and composition of Ocimum basilicum L. Iranian Journal of Plant Physiology, 3(2): 643-650.
Bodnar, G. H., & Hopwood, W. S. (2010). Accounting Information Systems (9th ed.). Hoboken, NJ: Pearson Education Inc.
Boland, N. & Fowler, L. (2000). "Human Resource Management: Theory and Practice", Fourth Edition, (Palgrave Macmillan, USA, 2007)
Carlos Yoshikuni, Adilson., Luiz Albertin, Alberto. (2018), "Effects of Strategic Information Systems on Competitive Strategy and Performance", International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 67, Issue. 9, PP.2018- 2045
Caulkin, S. (2003). An end to the numbers game. The Guardian. Retrieved August 30, 2019, from https://www.theguardian.com/business/2003/apr/13/theo bserver.observerbusiness8
Felício, J. A., Duarte, M., Caldeirinha, V., & Rodrigues, R. (2014). Franchisee-based brand equity and performance. The Service Industries Journal, 34(9-10), 757-771.
Hurt, R. L. (2013). Accounting information systems: Basic concepts and current issues (3rd ed.). New York: McGraw-Hill.
Inah, E. U., Tapang, A. T., & Uket, E. E. (2014). Organizational culture and financial reporting practices in Nigeria. Research Journal of Finance and Accounting, 5(13), 190-198.
Indeje, W. G., & Zheng, Q. (2010). Organizational culture and information systems implementation: a structuration theory perspective, sprouts. Working Papers on Information Systems, 10(27). Retrieved from http://sprouts.aisnet.org/10-27
Marshall, B. R., & Steinbart, P. J. (2017). Accounting Information Systems. New York, NY: Pearson Education Limited.
Oberfoll, K, Adame, M. Garcia, M. (2018), Relationship between organizational culture and performance among German multinational companies in Mexico, Journal of Business, Universidad del Pacífico (Lima, Peru) Vol.10(2): 24-48.
Richard, P., & Devinney, M. (2009). Measuring organizational performance: towards methodological best practice. Journal of Management, 35(3), 718 -804.
Setoudeh, M. (2021), An Investigating the Modifying Role of Organizational Culture on the Relationship between Accounting Information Systems and Operating Performance of Small and Medium Enterprises (Case Study: Assaluyeh Special Zone Companies), Quarterly Journal of New Research Approaches in Management and Accounting.
.Van, D. (2020), Impact of Organizational Culture on the Accounting Information System and Operational Performance of Small and Medium Sized Enterprises in Ho Chi Minh City, Journal of Asian Finance, Economics and Business Vol 7 No 2 (2020) 301-308.