فهرست مقالات

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - رابطه بین متغیرهای کلان اقتصادی بهای نفت نرخ ارز و تورم و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  محمد اسمعیل خباززاده ابرقوئی احمد یعقوب نژاد
  هدف این پژوهش مطالعه رابطه بین متغیرهای کلان اقتصادی بهای نفت نرخ ارزو تورم و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران .است در فرضیه های این پژوهش ارتباط هر یک از متغیرهای کلان اقتصادی با عملکرد شرکتها مورد آزمون قرار گرفتند؛ نمونه آماری پژوهش شامل شرکتهای چکیده کامل

  هدف این پژوهش مطالعه رابطه بین متغیرهای کلان اقتصادی بهای نفت نرخ ارزو تورم و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران .است در فرضیه های این پژوهش ارتباط هر یک از متغیرهای کلان اقتصادی با عملکرد شرکتها مورد آزمون قرار گرفتند؛ نمونه آماری پژوهش شامل شرکتهای پذیرفته شده در بورس در طول بازه زمانی سالهای 1380 تا 1390 می باشد. روش آماری به کار گرفته شده روش رگرسیون لجستیک آزمون او روش رگرسیون و همبستگی استیافته های پژوهش نشان میدهد که بین متغیرهای کلان اقتصادی بهای نفت نرخ ارزو تورم) و EVA به عنوان معیار ارزیابی عملکرد شرکتها ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - بررسی رابطه میان مقدار تولید و عوامل تولیدی بکار گرفته شده در محصول زیتون شهرستان طارم یک تجزیه و تحلیل مبتنی بر تخمین از روش OLS
  یدالله رجائی بامداد پرتوی شقایق کتابیان
  با توجه به پیشینه کشت زیتون در ایران فعالیتهای زیادی جهت افزایش تولید زیتون آغاز شده است. با شروع برنامه توسعه کشت ،زیتون تحقیقات آن نیز به طور گسترده در ایستگاههای طارم رودبار، گرگان، سرپل زهاب کازرون و صفی آباد دزفول آغاز شده و تا کنون نتایج مفیدی برای پیشبرد برنامه ه چکیده کامل

  با توجه به پیشینه کشت زیتون در ایران فعالیتهای زیادی جهت افزایش تولید زیتون آغاز شده است. با شروع برنامه توسعه کشت ،زیتون تحقیقات آن نیز به طور گسترده در ایستگاههای طارم رودبار، گرگان، سرپل زهاب کازرون و صفی آباد دزفول آغاز شده و تا کنون نتایج مفیدی برای پیشبرد برنامه های توسعه کشت زیتون از تحقیقات ایستگاههای مذکور به دست آمده است. لذا جهت دستیابی هر چه سریع تر به اهدافی همچون ترفیع رشد و توسعه تولید محصول زیتون کشور که از ارزش غذایی بالایی جهت سلامت افراد جامعه برخوردار می باشد، بررسی رابطه میان مقدار تولید محصول زیتون شهرستان طارم و عوامل تولید بکار گرفته شده در فرایند تولید این محصول را لازم می بینیم. مطالعه حاضر با هدف پی بردن به رابطه مقدار تولید محصول با متغیرهای مورد مطالعه و شناسایی سهم هر یک از متغیرها در مقدار تولید بر روی تعداد 181 نمونه ، صورت گرفته است. آمار و اطلاعات مورد نیاز در این پژوهش به صورت داده های مقطعی سال زراعی 1390 با روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای بوسیله تکمیل پرسشنامه و مصاحبه زیتون کاران شهرستان طارم جمع آ ع آوری گردید. پس از کسب اطلاعات مورد نیاز با استفاده از روش حداقل مربعات معمولی اقدام به تخمین تابع تولید زیتون با دو مدل کاب- داگلاس و ترانسند نتال گردید که با توجه به معیارهای برتری مدلها، تابع کاب- داگلاس انتخاب گردید. سپس با استفاده از تابع تولید برآورد شده کششهای تولید نهاده های تولید زیتون شهرستان طارم محاسبه گردید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد کشش تولید نهاده درختان بارور و آب مصرفی بیش از یک کشش تولید نهاده نیروی کار بین صفر و یک میباشد کشش تولید نهاده ماشین آلات منفی و کمتر از صفر میباشد. و رابطه معناداری میان مقدار تولید محصول زیتون شهرستان طارم و نهادههای بکار گرفته شده در فرایند تولید این محصول وجود دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی زیر ساخت به منظور استقرار نظام مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور بررسی موردی پروژههای پیمانکاری هولدینگ معدنکاری توسعه فدک ایرانیان
  امیر رحیمی قاضی کلایه مهدی امیری افشاری علی رمضانی
  امروزه پویایی ،پیچیدگی عدم قطعیت از مشخصه های بارز محیطهای سازمانی است در چنین محیطی سازمانها برای پیشرفت و کسب رضایت مشتریان و یا ارباب رجوع خود نیازمند مدیریت صحیح دانش خود میباشند. چنانچه سازمانها بخواهند از منافع بیشمار مدیریت دانش بهره گیرند بایستی عوامل زیر ساختی چکیده کامل

  امروزه پویایی ،پیچیدگی عدم قطعیت از مشخصه های بارز محیطهای سازمانی است در چنین محیطی سازمانها برای پیشرفت و کسب رضایت مشتریان و یا ارباب رجوع خود نیازمند مدیریت صحیح دانش خود میباشند. چنانچه سازمانها بخواهند از منافع بیشمار مدیریت دانش بهره گیرند بایستی عوامل زیر ساختی مناسبی را فراهم آورند. تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی زیر ساخت به منظور استقرار نظام مدیریت دانش در سازمانهای پروزه محور طراحی گردید در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و مبانی نظری و پیشینه تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شد و به منظور استخراج زیر ساخت های لازم برای استقرار نظام مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور علاوه بر ا استفاده از مبانی نظری تحقیق مصاحبه ای باز با تعدادی از خبرگان صنعت معدنکاری مدیران ،پروژه اساتید دانشگاهی و تعدادی از شرکت ها و پیمانکارانی که درگیر فعالیتهای پروژه ای میباشند انجام گرفت نتایج حاصل از این مصاحبه ها با استفاده از تکنیک تحلیل محتوی بررسی شدند و شاخصهای مربوط به زیر ساختهای لازم برای استقرار نظام مدیریت دانش استخراج و در نهایت پرسش نامه ای حاوی 75 سوال به منظور اندازه گیری تاثیر پذیری شاخصهای استخراج شده و رتبه بندی آنها تدوین گردید و بین اعضای نمونه آماری تحقیق توزیع شدنتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق نشان میدهد عوامل زیر ساخت موثر بر استقرار نظام مدیریت دانش سازمانی را میتوان در قالب چهار زیر ساخت کلی شناسایی نمود که مهمترین آنها بر اولویت تاثیر گذاری بر استقرار نظام مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور عبارت است از ساختار و فرایندهای سازمانی سازمانی فناوری ،اطلاعات مأموریت و ارزش سازمان و فرهنگ سازمانی پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - بررسی نقش میانجی معنویت سازمانی در ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و بروز رفتارهای کارآفرینانه مورد مطالعه شرکت ماموت
  علیرضا کوشکی اسماعیل اسدی علیرضا مسلمی
  تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر کارایی و اثر بخشی مدیریتی و سازمانی بر کسی پوشیده نیست. از سویی دیگر به نظر بسیاری از محققان و نظریه پردازان نقش افراد کارآفرین در سازمانها قابل توجه بوده و چنانچه شرایطی فراهم شود که کارکنان بتوانند رفتارهای کارآفرینانه را در سازمان بروز چکیده کامل

  تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر کارایی و اثر بخشی مدیریتی و سازمانی بر کسی پوشیده نیست. از سویی دیگر به نظر بسیاری از محققان و نظریه پردازان نقش افراد کارآفرین در سازمانها قابل توجه بوده و چنانچه شرایطی فراهم شود که کارکنان بتوانند رفتارهای کارآفرینانه را در سازمان بروز دهند و به نتیجه برسانند، می تواند نوید بخش دستیابی به سازمانی کارآفرین باشد و مزایای معنویت کاری مواردی از قبیل افزایش خلاقیت، افزایش صداقت و اعتماد افزایش تعهد سازمانی بهبود نگرشهای شغلی کارکنان همچون افزایش رضایت شغلی مشارکت شغلی و ... میباشد و همه این مزایا به صورت مستقیم و غیر مستقیم باعث بهبود عملکرد و اثر بخشی سازمانی می.شوند این مقاله به بررسی تأثیر ابعاد توانمندسازی روان شناختی و معنویت کاری بر بروز رفتارهای کارآفرینانه در شرکت ماموت پرداخته است. بر اساس مدل مفهومی به دست آمده از ترکیب سه متغیر توانمندسازی روان شناختی معنویت کاری و بروز رفتارهای کارآفرینانه، شش فرضیه تدوین و در انتها نیز مدل تحقیق بر اساس تحلیل مسیر آزمون شد. یافته های تحقیق نشان میدهد که بین سه متغیر مورد بررسی در این پژوهش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش عاطفی کارکنان ادارات دولتی شهرستان جیرفت
  افلاطون امیری مسعود پورکیانی محدثه میجانی
  در سالهای اخیر توجه به دانش یکی از موضوعات مطرح در سازمانها بوده است و مدیران سازمانها دریافته اند که برای ادامه حیات و توسعه سازمان باید از این منبع کلیدی به درستی استفاده کنند و اینکه مدیریت بر دانش منجر به موفقیت سازمان خواهد شد. از طرفی هوش عاطفی با تاکید بر ویژگیها چکیده کامل

  در سالهای اخیر توجه به دانش یکی از موضوعات مطرح در سازمانها بوده است و مدیران سازمانها دریافته اند که برای ادامه حیات و توسعه سازمان باید از این منبع کلیدی به درستی استفاده کنند و اینکه مدیریت بر دانش منجر به موفقیت سازمان خواهد شد. از طرفی هوش عاطفی با تاکید بر ویژگیهایی چون خودآگاهی, خودمدیریتی, آگاهی های اجتماعی و مدیریت روابط از اهمیت ویژه ای برخوردار شده و ابزاری نوین و شایسته در دست مدیران برای هدایت افراد درون سازمان و تامین رضایت آنان است. با توجه به مواردی که گفته شد یکی از سوالاتی که در حوزه مدیریت برای سازمانها و پژوهشگران مطرح میباشد رابطه بین مدیریت دانش و هوش عاطفی است.هدف از انجام پژوهش حاضر، یافتن پاسخی برای این پرسش است که آیا بین مدیریت دانش و هوش عاطفی رابطه وجود دار؟ جامعه آماری در این پژوهش کارکنان ادارات دولتی شهرستان جیرفت است و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه و فرمول کوکران 280 نفر از کارمندان انتخاب شد به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه از پیش ساخته شده مدیریت دانش با روایی %93% و پایایی 92% و هوش عاطفی با روایی 94% پایایی 78% استفاده شده. این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر ،روش توصیفی از نوع همبستگی بوده و از نظر نوع تجزیه و تحلیل داده ها در آن از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمونهای همبستگی اسپرمن و کندال از طریق نرم افزار آماری SSPS انجام شده است. یافته های حاصل از این تحقیق نشان داد که بین مدیریت دانش و مولفه هایش با هوش عاطفی کارکنان رابطه افزایشی معنی داری وجود دارد که این همبستگی بین تحصیل دانش و هوش عاطفی نسبت به همه قوی تر است. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - کاربرد فرایند تحلیل شبکه ای (ANP) در تحلیل SWOT به همراه مطالعه موردی در صنعت بیمارستان
  داود کیاکجوری سیما حسین زاده
  با تکنیک SWOT می توان قوتها ضعفها فرصتها و تهدیدهای موجود را شناسایی کرد، اما نمی- توان یک تحلیل مناسب از اهمیت عوامل شناخته شده ارائه داد بنابراین فرایند تحلیل SWOT در مرحله اندازه گیری و ارزیابی کا را نمیباشد این مقاله فرایندی را برای کمی کردن تحلیل SWOT با وجود وابست چکیده کامل

  با تکنیک SWOT می توان قوتها ضعفها فرصتها و تهدیدهای موجود را شناسایی کرد، اما نمی- توان یک تحلیل مناسب از اهمیت عوامل شناخته شده ارائه داد بنابراین فرایند تحلیل SWOT در مرحله اندازه گیری و ارزیابی کا را نمیباشد این مقاله فرایندی را برای کمی کردن تحلیل SWOT با وجود وابستگی بین عوامل استراتژیک بیان کرده است. الگوریتم ارائه شده در این مقاله از فرایند تحلیل شبکه ای یا ANP استفاده میکند که میتواند وابستگی بین عوامل استراتژیک را بر پایه استقلال . عوامل اندازه گیری کند و همین طور استفاده از روش آنتروپی که میتواند وزن هر یک از عوامل را مشخص کند. در این مقاله ابتدا به تشریح روش آنتروپی و رویکرد ANP پرداخته و موارد کاربرد هر یک توضیح داده شده است و سپس نحوه به کارگیری هر کدام از آنها در ارزیابی و اولویت بندی عوامل داخلی و خارجی برنامه ریزی استراتژیک بحث شده است. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - رابطه بین ضعف کنترلهای داخلی و ریسک سیستماتیک
  حمیدرضا وکیلی فرد فرشاد کریمی حصاری
  شرکتهای مختلف سیاستها و روشهای متفاوتی در رابطه با مواردی همچون چیدمان ساختار سازمانی، نحوه اجرای عملیات ارزیابی وضعیت و عملکرد سازمان و گزارشگری مالی و مدیریتی در راستای نیل به اهدافشان دارند علاوه بر منابع کلان اقتصادی، ریسک سیستماتیک هر شرکت می تواند وابسته به اثر بخ چکیده کامل

  شرکتهای مختلف سیاستها و روشهای متفاوتی در رابطه با مواردی همچون چیدمان ساختار سازمانی، نحوه اجرای عملیات ارزیابی وضعیت و عملکرد سازمان و گزارشگری مالی و مدیریتی در راستای نیل به اهدافشان دارند علاوه بر منابع کلان اقتصادی، ریسک سیستماتیک هر شرکت می تواند وابسته به اثر بخشی و کارایی این سیاستها و روشها .باشد. از آنجا که روشهای اجرای این سیاست ها ساختار کنترل داخلی هر شرکتی را تشکیل می دهد، لذا تحقیق پیش رو در نظر دارد رابطه بین ضعف کنترلهای داخلی و ریسک سیستماتیک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را طی سالهای 1384 تا 1389 مورد بررسی قرار دهد. با استفاده از روش آماری دادههای پانل ، نمونه آماری شامل 162 شرکت منتخب در قالب یک تحقیق همبستگی مورد آزمون قرار گرفته است. یافته های این تحقیق نشان دادند که در صورت وجود ضعف و نارسایی در سیستم کنترلهای داخلی، شاخص ریسک سیستماتیک شرکت ها افزایش می یابد پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - تبیین فرآیند رفتار مشتری مداری مدیریت اقناع رسانه ای تحلیل مسیر عوامل مؤثر بر مدیریت اقناع تبلیغات شبکههای اینترنتی و ماهواره ای بر خرید و مصرف مخاطبان
  علیرضا محسنی تبریزی ذبیح اله صدفی
  هدف از این پژوهش، تبیین فرآیند رفتار مشتری مداری مدیریت اقناع رسانه ای [ تحلیل مسیر عوامل مؤثر ( ارزش اقتصادی تبلیغات / انگیزش پیروی از تبلیغات گزینش تبلیغات مهم تجاری گرایش به تبلیغات تجاری میزان اعتماد به نفس / متغیرهای زمینه ای ) بر مدیریت اقناع تبلیغات شبکه های اینت چکیده کامل

  هدف از این پژوهش، تبیین فرآیند رفتار مشتری مداری مدیریت اقناع رسانه ای [ تحلیل مسیر عوامل مؤثر ( ارزش اقتصادی تبلیغات / انگیزش پیروی از تبلیغات گزینش تبلیغات مهم تجاری گرایش به تبلیغات تجاری میزان اعتماد به نفس / متغیرهای زمینه ای ) بر مدیریت اقناع تبلیغات شبکه های اینترنتی و ماهواره ای بر خرید و مصرف کالاهای تبلیغاتی ] برمبنای مدل ارتباطی متقاعد سازی رسانه ای ( شامل : مبلغین یا پیام دهندگان منبع پیام کانال یا وسیلۀ انتقال پیام ماهیت یا محتوای پیام/ مخاطبان یا گیرندگان و هدف پیام ( ) در نظریه کارلها ولند ( می باشد. در واقع مکانیزمهای عمده ای ( نظیر: اعتبار منبع پیام فرآیند محتوای پیام/ ابزار عامل ارتباطی ویژگی گیرندگان پیام ) بر روند خرید و مصرف مخاطبان در فضای تبلیغات تجاری شبکه های اینترنتی و ماهواره ای ) طبق نظریه : گریت جوویت / ویکتوریا أودائل ( تأثیر گذار . باشند ؛ از اینرو در مدیریت اقناع رسانه ای قصد و تصمیم گیری در بین مشتریان و مصرف کنندگان بالفعل ) شامل : جستجوی اطلاعات / مقایسه گزینه ها/ انتخاب گزینه مناسب / ... ( برای خرید و مصرف آنلاین از فروشگاههای مجازی خاص نه تنها به خود مخاطبان ) از جمله: میل و علاقه مخاطبان برای خرید کردن احتمال بازگشت مخاطبان به یک وبسایت فروش/ احتمال خرید مجدد مخاطبان از یک فروشگاه مجازی بطور مکررا رضایت مخاطبان نسبت به خرید آنلاین و مصرف کالاهای تبلیغ شده / ... ( بستگی دارد؛ بلکه باعث می گردد قصد و تصمیم گیری مشتریان و مصرف کنندگان بالقوه برای خرید و مصرف آنلاین کالاهای تبلیغاتی) نیز از فرآیندی سه مرحله ای ) بررسی ارزیابی اقدام ( در بستر توسعه اقتصادی عبور نماید . پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - ساختار مبتنی بر فرهنگ (مورد مطالعه شرکتهای بیمه (خصوصی)
  جمشید صالحی صدقیانی وحید نجفی کلیانی جواد قربانی
  تعیین ساختار مناسب برای سازمانها یکی از عوامل مهم موفقیت سازمانها است. طبق مدل لویت ساختار سازمانی و فرهنگ بخشی از ابزار مدیریت در جهت رسیدن به . اهداف سازمانی است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی و ابعاد آن بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه چکیده کامل

  تعیین ساختار مناسب برای سازمانها یکی از عوامل مهم موفقیت سازمانها است. طبق مدل لویت ساختار سازمانی و فرهنگ بخشی از ابزار مدیریت در جهت رسیدن به . اهداف سازمانی است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی و ابعاد آن بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران فنی و عملیاتی شاغل در شرکتهای بیمه خصوصی در شهر تهران تشکیل می دهند. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی (فراوانی درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی آزمون) ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL صورت گرفت. نتایج نشان می دهد که رسمیت در شرکتهای بیمه در حد ضعیف و داشتن استاندارد نسبت پرسنلی و سلسله مراتب اختیارات در بین آنها پایین تر از متوسط است. بیشترین میزان میانگین در بین ابعاد ساختار سازمانی متعلق به تخصصی بودن است که نشان میدهد تقسیم کار در شرکتهای بیمه متوسط رو به بالا بوده است. نتایج معادلات ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی با ساختار سازمانی را تأیید می کند فرهنگ سازمانی بر تمامی ابعاد ساختار سازمانی بجز ابعاد نسبت پرسنلی و تخصصی بودن اثر معنی داری دارد. بیشترین اثر معنی دار فرهنگ سازمانی بر بعد حرفه ای بودن(0.216) و کمترین اثر معنی دار بر بعد سلسله مراتب (0.097) دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - بررسی رابطه ی اجتناب مالیاتی با کیفت افشاء و ارزش شرکت
  حمید حقیقت محمدحسن محمدی
  نظریه مرسوم در خصوص اجتناب مالیاتی این است که انتقال منابع از مالکان به دولت راکاهش می دهد و بدین طریق منجر به افزایش ثروت مالکان می گردد. نظریه ی هزینه ها ینمایندگی اجتناب مالیاتی بیان می دارد که مدیران فرصت طلب از شرایط ابهام ذاتی اجتنابمالیاتی سوء استفاده کرده و اقدا چکیده کامل

  نظریه مرسوم در خصوص اجتناب مالیاتی این است که انتقال منابع از مالکان به دولت راکاهش می دهد و بدین طریق منجر به افزایش ثروت مالکان می گردد. نظریه ی هزینه ها ینمایندگی اجتناب مالیاتی بیان می دارد که مدیران فرصت طلب از شرایط ابهام ذاتی اجتنابمالیاتی سوء استفاده کرده و اقدام به حیف و میل منابع مالکان می نمایند. جهت روشن شدنخلاف دیدگاه مذکور از شاخص کیفیت افشاء شرکتی محاسبه شده توسط سازمان بورساوراق بهادارتهران و تفاوت سود مشمول مالیات ابرازی و قطعی سالانه با استفاده از رگرسیونخطی چندگانه، رابطه ی کیفیت افشاء شرکتی و اجتناب مالیاتی و میزان توجه افراد برونسازمانی به اجتناب مالیاتی؛ مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور نمونه ای متشکل از600 سال شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره هشت ساله 1382 تا1389 بررسی شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که شرکت های با شفافیت بالا،پتانسیل تضاد نمایندگی کمتر و اجتناب مالیاتی بیشتر نسبت به شرکت ها ی با شفافیت پاییندارند و همچنین افراد برون سازمانی اهمیت خاصی به اجتناب مالیاتی شرکت ها قائل نیستند.بنابراین در شرکت هایی که برنامه های اجتناب مالیاتی اجرا می شود، وجود شفافیت قابل قبولاز اهمیت ویژه ای برخوردار خواهد بود پرونده مقاله