• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Organizational Anomie
    • فهرس المقالات Organizational Anomie

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
        سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - Construction and Validation of Dimensions and Components of the Organizational Anomie Scale in Order to Provide a Native Model in Government Hospitals
        soodeh rafierad hasan ali aghajani Ghorbanali Agha ahmadi maryam rahmaty
        10.30495/jsm.2022.1950051.1602
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - مدل عوامل ایجاد کننده آنومی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان ایران
        علی آقازاده سید احسان امیرحسینی ولی نوذری
        10.30495/kmsj.2023.1983254.1096
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه ‏های آنومی سازمانی در بخش سلامت: یک مرور سیستماتیک
        علیرضا  محمدی لیلا ریاحی سید جمال الدین طبیبی کامران حاجی نبی

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول