فهرس المقالات recruitment حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - آسیب شناسی عدم اجرای قانون منع کار کودک و ارائه الگوی مناسب اجرای آن دکتر مراد کردی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - طراحی و تبیین الگوی شکل‌گیری خط‌مشی‌های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه‌ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته) حسام قربانعلی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد DOI: 10.30495/JDSRM.1402.844311 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - بررسی کنش‌افتراقی سوالات ضعف روانی و ضد‌اجتماعی در آزمون‌های استخدامی بدو ورود: مقایسه روش منتل‌هنزل و مدل راش مهدی رحمانی محمد رضا فلسفی نژاد اصغر مینائی نورعلی فرخی 10.30486/jsrp.2023.1996664.3830 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - ارائه مدل جذب دانشجو در دانشگاه فرهنگیان بر اساس انگیزه‌های دانشجومعلمان مطابق با اساسنامه دانشگاه فرهنگیان علیرضا قربانی شایان رحمانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی زهرا مقیمی غلامرضا معمارزاده طهران حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - شناسایی و اولویت بندی شاخص های تناسب شغل و شاغل در جذب نیروی انسانی متخصص میرزا حسن حسینی زین العابدین رحمانی فتانه حبیبی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch ملیحه صحرایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - واکاوی نظریه نمایندگی در تبیین رابطه ضعف کنترل‌های داخلی و استخدام مدیرعامل محمد غلامرضاپور روح اله عرب محمد علی پلنگی مزرعه نرجس حسینی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - بررسی تزاحم فقه واخلاق در گزینش و اولویت هر کدام در فقه امامیه و سبک زندگی اسلامی اسکندر احمدی فرج اله براتی سیدحسام الدین حسینی
