فهرس المقالات کارکنان

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تعیین ارتباط بین جو سازمانی با سکوت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  نصیب اله گشتاسبی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک با پرستیژ سازمانی از طریق رفتارهای سیاسی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  عصمت شجاعیان امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای
  محسن بیگلری وجه اله قربانی زاده فتاح شریف زاده میر علی سیدنقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ارایه مدل شکل‌گیری رفتار بوتلگینگ کارکنان و تأثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریتی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
  امامعلی ساعتی قره موسی سلیمان ایرانزاده هوشنگ تقی زاده مجید باقرزاده خواجه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تاثیر دورکاری بر عملکرد کاری کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  غلامرضا معمارزاده طهران فاطمه السادات ابوالمعالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با الگوی تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: کارخانجات یخچال سازی تهران)
  کریم حمدی اسماعیل کاوسی حمیدرضا صهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی شیوه های مهارت آموزی در صنایع منتخب جهان به منظور ارائه مدل مناسب برای صنعت خودروسازی ایران
  پریوش جعفری اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تعیین میزان بلوغ و اثربخشی مدیریت سرمایه های انسانی در شرکت فولاد مبارکه
  دکتر ایرج سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران)
  بهاره بابایی سودابه جلیلی مجتبی کیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
  رقیه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی در حوزه شهرداری های کل کشور
  رستم قره داغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران)
  مجید رمضان دینا ذوالفقاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌ های آوای نوع دوستانه در تعامل با کارکنان شهرداری مشهد
  سمانه صادقیان فریبرز رحیم نیا علی شیرازی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند)
  زهرا رجایی فاطمه بنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی)
  حمید معتصمی کیومرث احمدی عادل صلواتی حجت طاهری گودرزی
  10.30495/ijpa.2022.64863.10822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری
  فرزاد  محمدی سالاری غلامرضا رحیمی فرهاد نژاد ایرانی مجتبی رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت
  فیروزه عطاریان ناصر میرسپاسی مرتضی موسی‫خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان
  حسن درویش مرضیه شمس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران
  راحله چمنی‌فرد مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
  مسعود پورکیانی کیمیا سادات میرکمالی زاهده شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان)
  حاجیه رجبی فرجاد سیروس اقبال پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  سیدمحمد سیدعلوی آرزو مقصودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان
  جواد فقیهی‌پور سمیه فقیهی‌پور نوش‌آفرین چترچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
  مهناز آهکی عبدالعزیز هدایتی دزفولی عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - شناسایی عوامل اثرگذار بر عملکرد ایمنی شغلی در صنایع کوچک و متوسط استان قزوین (مطالعه موردی: صنعت نساجی)
  زینب یکتا کلوسفروشی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان
  رضا غیاثوند رضا تقوایی فریدون سلیمی .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - رابطه بین میزان هوش فرهنگی مدیران استانی و توسعه مشارکت کارکنان در مراکز شهرستانی (مورد مطالعه: موسسه فرهنگی خبرگزاری فارس)
  سید علی رحمانزاده اسماعیل کاوسی حسن کربلایی حاجی اوغلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - رابطه فناوری های نوین اطلاعاتی و توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
  اسماعیل کاوسی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - یک رویکرد تحلیل پوششی دادهها جهت بررسی تاثیر مکانیزه نمودن سیستم تعمیرات بر بهره وری کارکنان همراه با یک مطالعه موردی
  محمدرضا سلطانی عبداله هادی وینچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس سالاروند حسین درگاهی سجاد اله دادی گلسا شهام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی نقش مؤلفه‌های قدرت مدیران در ویژگی‌های کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان‌های شهرستان میاندوآب)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - سطح بهینه کارکنان بخش اورژانس بیمارستانی با رویکرد شبیه‌سازی
  امیرحسین خوش بین محمد مهدی سپهری صدیق رئیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی رابطه رفتار کارکنان پزشکی با وفاداری بیماران بستری در بیمارستانی آموزشی در تهران
  فرانک رهبری علی کمیلی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ابعاد موثر بر موفقیت حاکمیت بالینی (محرک‌ها، توانمندسازها و چالش‌ها) در یک بیمارستان خصوصی با رویکرد دلفی فازی
  زینب محمدی حسین دیده خانی
  10.30495/jhm.2023.70130.11073
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی اثرمیانجی سیاست‌های سازمانی درتاثیر بین جو کاری اخلاقی برتعهد عاطفی و عملکرد خدمات مشتری فعالانه در شعب بانک سپه شهر شیراز
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی نزدیک بینی بازاریابی مدیران با اعمال متغیرهای میانجی:ارتباط شرکت با مشتریان ومشورت کردن با پرسنل واحد فروش
  هما درودی ساناز مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی تأثیر ابعاد بازاریابی داخلی بر تعهد کارمندان ادارات شهرداری زنجان با نقش میانجی نگرش کارکنان نسبت به کار
  وحیده علیپور محمد باشکوه اجیرلو عاطفه مهری بازقلعه انیس مهری بازقلعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - ارائه مدلی جهت شناسایی ابعاد کیفیت خدمات در بانکداری تکنولوژی محور از دیدگاه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اراک)
  نادره السادات نجفی زاده امین موجودی پریا قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - تاثیر سرمایه‌گذاری در آموزش کارکنان بر شاخص های مالی، عملکرد غیرمالی و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام
  مصطفی کلوی فرزانه حیدرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی
  یاسر رضائی پیته نوئی مهدی صفری گرایلی محمد غلامرضاپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد سمیه رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان در سال 1391
  زکیه طاهری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور فریمان ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  امیر محسن مدنی الهام محمد اسمعیلی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان با متغیر میانجی تعارض دانشگاه رازی کرمانشاه
  مرتضی غضنفری علی مالمیر
  10.30495/jcm.2023.72794.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تأثیر مدیریت دانش بر میزان خلاقیت کارکنان سازمان صدا وسیمای استان تهران
  ابوالفضل صمدیان سید بلال سید علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی رابطه سبک‌های رهبری اخلاق‌گرا و کاریزماتیک و توسعه اجتماعی بررسی موردی عملکرد کارکنان در سازمان‌های دولتی و خصوصی تهران
  محمد گل چینی علیرضا منظری توکل سنجر سلاجقه زهرا شکوه
  10.30495/jisds.2022.19855
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - اثر اعتماد نهادی بر عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهیار قوچوند مجید سلیمانی آزاده سید عالی نژاد
  10.30495/jisds.2007.21310
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی، سازمانی و فرهنگی با بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه : سازمان جهاد کشاورزی اصفهان)
  منصور حقیقتیان سید هاشم هاشمی نژاد الهه میرزاییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فعالیت شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق)
  اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارزیابی نقش مهارت‌های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  نوید آهنگری صادق حاجی نژاد نادر خان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بقاء و ماندگاری کارکنان شهرداری منطقه 13 تهران
  هومن رنجبر حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - نقش واسط مهارت تفکر سطح بالای ریاضی در رابطه بین مهارت تفکر سطح پایین ریاضی در امور مالی و توانمندی کارکنان مالی مبتنی بر نظریه اصلاح شده بلوم
  سیده زهرا ابوالحسنی کومله احمد شاهورانی فریدون رهنمای رودپشتی فرهاد حسین زاده لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - طراحی و تبیین الگوی شکل‌گیری خط‌مشی‌های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه‌ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته)
  حسام  قربانعلی مرتضی   موسی خانی کرم اله دانش فرد
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.844311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - طراحی الگوي مناسب‌ رفاه‌ و سلامت‌ کارکنان‌ با استفاده از رویکرد فراترکیب
  رضا رشیدی قادی اسدالله مهرآرا مرضیه نیازآذری ذبیح اله غلامی رودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - رابطه مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران و آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی
  سیروس قنبری علی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی
  ابوالقاسم بریمانی یاسمن مدانلو راضیه گلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - پیش‌بینی اهمال‌کاری سازمانی براساس توانمندسازی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان
  محمدسعید کیانی لیلا نظری لیلا شهبازپور
  10.83078/jsports.2023.2211-1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
  سمانه راستگو ناهید داروغه عارفی
  10.71865/jsports.2023.2305-1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - بررسی ارتباط خلاقیت و توانمندی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان قم
  محمد ایزانلو فریده اشرف گنجویی محمد علیمردانی
  10.83078/jsports.2022.2207-1003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
  10.71865/jsports.2024.2401-1090
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - الگوی بهینه تعاملات کارکنان حسابرس با صاحبکار در جمع‎آوری شواهد
  ابوالفضل رادسعید نگار خسروی پور علی اسماعیل زاده مقری
  10.30486/fbra.2023.1993189.1216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - رابطۀ درک رهبری اقتدارگرا و رفتارهای انحرافی کارکنان در محل کار با میانجیگری نقض قرارداد روانشناختی
  سید النجم الدین موسوی محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
  10.30486/jsrp.2020.1879007.2071
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان بر اساس هوش‌اجرایی و هوش‌سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
  اعظم سامی محمدباقر فخرزاد امیررضا نقش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - رابطۀ پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران و سرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان
  حسین سماواتیان فاطمه خانی ابوالقاسم نوری محمدرضا صمصام شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - نقش ویژگی‌های شغل، رهبری تحولی و دشواری هدف در عملکرد‌کارکنان شرکت احیاء فولاد سپاهان
  نفیسه وکیلی محسن گل‌پرور سیدحمید آتش‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - تأثیر نیاز به شناخت، انگیزۀ خودافزایی و گرایش به یادگیری بر خلاقیت کارمندان فروش
  بیژن عبداللهی سعید رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - پیش‌بینی عملکرد ادراک‌شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه‌های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
  سید مصطفی مدنی علیرضا سوادکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - تأثیر سرمایه¬های روانشناختی و شخصیت پویا بر انگیزه آموزش و رفتار خودتوسعه‌ای با میانجی‌گری سرزندگی در کار در کارکنان بیمه تأمین اجتماعی اهواز
  عاطفه محمدحسینی عبدالزهرا نعامی کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی
  10.30486/jsrp.2021.1913455.2691
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - تأثیرات ساده و چندگانه نفوذ اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستان امام شهر اهواز
  جهانگیر کرمی زهرا دانشور
  10.30486/jsrp.2021.1872395.1905
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - تدوین بسته آموزشی ارتقا تاب آوری کارکنان اقماری و اثر بخشی آن بر تاب آوری و استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  بیژن جوکار تنگ کرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30486/jsrp.2022.1942932.3216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره‌روی مجازی با تعدیلگری خودکارآمدی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
  بنفشه غلامپور عبدالزهرا نعامی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2022.1940761.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - تأثیر آموزش مدیریت کیفیت فراگیر بر فرهنگ سازمانی و الگوهای رفتاری کارکنان شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری
  داریوش جلالی اصغر آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان کارخانجات چینی مقصود شهر مشهد
  محمد حسن بداغی مهدی ایمانی
  2306-1511
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - نیازسنجی و ارائه مدل جامع آموزش سلامت روانی واجتماعی خانواده های کارکنان زندان های استان کرمانشاه
  محمد رحمتی فرامرز ملکیان الهام کاویانی
  10.30495/iifs.2022.1954925.1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده بنیان
  hassan makhdoomi Farhad Nejad Irani Rahimi Gholamreza seyedabdolah hojati
  10.30495/imj.2021.681833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - بررسی و ارائه راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در توسعه همه جانبه شرکت ذوب آهن اصفهان
  Mohammad Ali Nadi Saeedeh Moeini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - واکاوی نقش شوخ طبعی مثبت بر تحول سازمان با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و حالت من کودکی شاد کارکنان (مورد مطالعه؛ آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
  احمد اسدزاده مسلم یوسفی عبداله دهقانی سهراب احمدزاده
  10.30495/ee.2022.1965904.1120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - اثربخشی شناخت‌درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر سرمایه روانشناختی کارکنان نوبت‌کاردانشگاه
  سارا طاهری ایلناز سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - بررسی رابطه مدیریت معنوی در محیط کار و رفتار اخلاقی کارکنان در آموزش و پرورش استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر آموزش کارکنان در شرکت گل گهر سیرجان
  سعید فرهادی افشار علیرضا فتحی زاده مهدیه صادقی گوغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - شناسایی و اولویت بندی موانع موثر در ایجاد امداد الکترونیک در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
  علی شیر طاهری شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - بررسی اثرات سیاست های سازمانی ادراک شده بر بی نزاکتی در محیط کار از طریق تاب آوری ادراک شده کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد خلاقیت و نوآوری بین کارکنان کارخانه کیان تایر
  سیدعلی حسینی اسفندیار دشمن زیاری نیلوفر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو
  محمد قاسمی اسماعیل کمالی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
  محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.30495/kmsj.2023.1976677.1072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
  نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - تاثیر توانمند سازی رهبری بر رفتار نوآورانه کارکنان و جوامع یادگیری حرفه ای بانقش میانجی توانمند سازی روان شناختی در بین پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره)
  طیبه وکیلی محمد حسنی حسن قلاوندی رضا فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - مدل‌یابی معادلات ساختاری رابطه سیستم مدیریت اطلاعات و رفتار نوآورانه کاری در بخش عمومی با تاکید بر نقش درگیری کارکنان و نسل‌های کاری
  رضا رضایی رقیه حسن زاده داود حق خواه
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930714
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی
  وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته‌گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهرصنعتی کاوه)
  محمد پیران طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی آرش رضا زاده عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر وقوع تهدیدات امنیتی سهوی توسط کارمندان
  بهرام علیشیری طالقانی کبری دهبسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی‌ تأثیر مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ بر عملکرد سازمانی‌ با نقش‌ میانجی‌ روابط‌ با کارکنان‌(سازمان‌ بهداشت‌ و درمان‌ صنعت‌ نفت‌)
  آرمان‌ دیانت‌ مهر سید مرتضی‌ موسوی محب‌ نادر شیخ‌ الاسمی‌کندلوسی‌ حسام‌ دیانت‌ مهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی مهارت های هفت گانۀ کامپیوتری بر عملکرد کارکنان ستادی و اجرائی شهرداری شهر شهریار و اندیشه
  مهدیه ویشلقی جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  نواب سپاهیان علیرضا سرگلزایی
  10.30495/qrm.2023.705439
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان
  فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی )مورد مطالعه:شهرستان آستارا(
  فاطمه جوهری موسی رضوانی چمن زمین سیده فتانه مقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - بررسی رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی لاهیجان
  حمیدرضا علیپور مرضیه فرید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - بررسی تاثیرات بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
  جمشید صالحی صدقیانی ندا قربانی امیر مسعود کروبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - بررسی تأثیرویژگیهای شخصیتی کارکنان بر پیشرفت شغلی )مطالعه موردی:اداره گمرک تبریز(
  سلیمان ایرانزاد نسیم جابری خسروشاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - تبیین نقش میانجی گر نگرش شغلی در رابطه بین توانمندسازی و قصد ترک شغل و تلاش خدماتی کارکنان (مطالعه موردی شهرداری رشت)
  سنجر سلاجقه مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - روان رویکردهایشناختیانسانی منابعسازمان درها
  کریمی حاجی آرش1 کریمی حاجی آرش1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - نشاط بر تاثیرگذار عوامل سنجش و شناساییدر کارکنان سازمانی غرب تهران واحد اسلامی آزاد دانشگاه
  فرزانه دکتر1 باشی چاوش ناهید2 عفیفی دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با آرزوهای شغلی معلمان ابتدایی کرج
  اعظم حق شناس مهتاب سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - بررسی رابطه میان نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان در سطح سازمان و آمادگی آن‌ها برای تغییرات سازمانی، مطالعه موردی: اداره مرکزی و شعبه مرکزی تعاونی اعتباری کارسازان آینده استان تهران
  الهه سلیم رفتار مبرهن زنجانی جواد مهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - اولویت بندی عدالت سازمانی برای ارتقاء عملکرد کارکنان سازما نهای خدماتی (مورد مطالعه: سازمان های خدماتی شهر تبریز)
  دکتر ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - ارتباط کارکردهای مدیریت منابع انسانی با خلاقیت کارکنان و عملکرد نیروی انسانی در اداره کل تامین اجتماعی استان اردبیل
  عسگر نوروززاده حسین علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
  شیرین دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - بررسی رابطه بین سخت رویی با رضایت شغلی واسترس در بین کارکنان واعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  آراس رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی رابطه بین ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
  محبوبه بهرامپور محمود نکوئی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - بررسی عوامل موثربرکیفیت زندگی کاری کارکنان واساتید دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 9کشور
  مهناز امیرپور زهرا خراشادیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - سیاستگذاری استراتژیک سرمایه انسانی و رابطه آن با بهبود عملکرد مالی در بورس اوراق بهادار تهران با توجه به نقش میانجی متغیر اقتضایی استراتژی بازار
  سامان موسی نژاد اسفندیار محمدی فرشاد سبزعلی پور رحمت اله محمدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - ارائه مدلی برای تعیین عوامل موثر بر رضایت مندی کارکنان در سیستم های آموزش الکترونیکی
  بتول زارعی نیما جعفری نویمی‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - بررسی عوامل اثرگذار بر ارزیابی عملکرد ذیحسابان
  حسن خسروی عادل آذر مرتضی موسی خانی مهدی مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - تبیین مدل ارزشیابی کارکنان مبتنی بر اصول و آموزهای دینی و ارزشیابی اسلامی
  سیامک پزشکی فر یعقوب علوی متین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - بررسی رابطه مدیریت چنگال کیفیت با ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور
  رویا طاهرخانی سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکردکارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
  غلامرضا معمارزاده تهران کرم ا... دانش فرد زهرا حسامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و تحقق بانکداری الکترونیکی
  مرتضی موسی خانی حسن رنگریز محمدامین نایبی مهدی حسن خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - عملکردکارکنان درموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت
  سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان
  غلامرضا معمارزاده محمد عطایی احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان
  سید محمد میرکمالی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت در افزایش توانمندی کارکنان
  مریم طاهرخانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - بررسی میزان تاثیرگذاری دوره‌های آموزشی در تواناسازی کارکنانموضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی)
  خدیجه امین نژاد غلامرضا معمارزاده طهران محمد مبینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - نقش سبک رهبری خدمت‌گزار بر خلق‌و‌خو و عملکرد کارکنان در خلق شهرت هتل‌ها
  داود کیاکجوری فرانک پایدار علیرضا بناگر فاطمه ساغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - رابطه بین تعهد مدیریت به کیفیت خدمات و خروجی های سازمانی با توجه به نقش میانجی گر مشارکت مؤثر کارکنان در بانک های استان گیلان
  مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی مهیار دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست
  حسین دامغانیان محمد کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - رتبه‌بندی و ارزشیابی روشهای سنتی ارزیابی عملکرد سازمانی با محتوای تئوری و با استفاده از یک روش تصمیم‌گیری ادغامی
  آبتین ایجادی مقصودی محمد خلیل‌زاده اشکان حافظ‌الکتب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - بررسی تأثیر تصویر ذهنی برند بر وفاداری کارکنان
  میرزاحسن حسینی وحیدرضا حلوائیها سعید رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - رابطه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران در بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین)
  فاطمه فرجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - تأثیر رهبری اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گیری آوای کارکنان
  عمران محمدی فاتح فرج اله رهنورد پریوش طهماسبی رضا اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی
  حمید سپهری اصیل کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - شناسایی حد بهینه معنویت سازمانی در رابطه با حداکثر نمودن عملکرد کارکنان موردکاوی استانداری قزوین
  عبدالرضا میری فاطمه آقازاده روح اله نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  سنجر سلاجقه سمانه مهدیزاده مژگان ناظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - بررسی تأثیر انگیزش درونی و سرمایه روانشناختی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان لرستان)
  رضا سپهوند عبداله ساعدی ایوب پژوهان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی (مطالعه موردی معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی )
  محمدرضا ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - مقایسه نیمرخ روانی، رضایت از زندگی و راهبردهای مقابله‌ای در همسران شهدا، جانبازان PTSD، و آزادگان
  ابوالقاسم صادقی محسن جدیدی محمد مهدی شمسایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - تبیین نقش میانجی استرس شغلی در تأثیر تعارض کار- خانواده بر تمایل به ترک شغل کارکنان زن
  سمیرا حسین زاده سمانه سلیمی
  10.30495/jwsf.2022.1953298.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - تحلیل عاملی رفاه اجتماعی، ذهنی و عینی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی از منظر جامعه شناسی سازمان ها
  آرزو مهدی پور مقدم صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس
  10.30495/jss.2023.1975318.1526
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - اخلاق حرفه‌ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
  روشن سلیمان‌زاده فیروز راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه هشت عملیات انتقال گاز شرکت ملی گاز ایران
  محمدرضا بخش‌علیزاده ندا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری
  رستم قره داغی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد حسن گیوریان
  10.30495/qjopm.2019.668702
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری
  صمد رحیمی اقدم
  10.30495/qjopm.2019.669750
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی
  علیرضا امینی ریحانه دری گیو مریم احمدی زهرانی
  10.30495/qjopm.2022.1938636.3213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم)
  صیاد درویشی ابراهیم داودی دهاقانی
  10.30495/qjopm.2020.1902557.2885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی
  میکائیل جمال‌پور کریم اسگندری
  10.30495/qjopm.2023.1975411.3476
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی
  سمیرا پور نگار کارگر مهدی رشیدی
  10.30495/qjopm.2022.1965510.3428
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان
  سمانه سلیمی نرگس سعیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان
  سید مهدی حسینی سرخوش پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری
  حسین رحمان سرشت المیرا شاکری عبدالحسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه‌ آزاد اسلامی
  سوسن نریمانی زین العابدین فلاح مصطفی نریمانی محسن حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمان‌های خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود
  سلیمان ایرانزاده حسین عماری سیدعلی موسوی‌حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - بررسی نقش التزام کارکنان در روابط بین تعدّی نظارتی و خودکارآمدی نوآورانه آنان
  رحمت اله مرزوقی الهام حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - بررسی نقش پیش بینی کننده سرمایه روان‌شناختی و انگیزش شغلی در ارتقاء بهره‌وری کارکنان(مطالعه موردی: شرکت زغال‌سنگ طبس)
  مژگان حمیدی بیناباج خدیجه اعراب شیبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور)
  هدایت اله سلطانی مجتبی پارسا نسب محمدمهدی رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - الگوی فعالیت‌های توانمند‌سازی با هدف ارتقای بهره‌وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط
  هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران)
  میلاد آقائی رضا آقائی اصغر آقائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان
  مهدی اله وردی زاده رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان)
  زهرا علی زاده حسین رضایی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان)
  سعید قاسمی کرم الله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک)
  علی رضا رضائی مهدی نقدی مهدی فراهانی علی صفایی اصل بهروز قبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - بررسی نحوۀ ادراک رفتار آوایی ناظران در ارتباط با رفتار آوایی کارکنان نقش تعدیلی جنسیت و میانجی اعتماد به ناظران
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - طراحی و تبیین الگوی سکوت سازمانی براساس الگوی های شخصیتی کارکنان (موردمطالعه : شهرداری بندرعباس )
  حسین اخلاقی مهدی باقری سراج الدین  محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک
  مهران صفرنژاد فیروزآباد عادل کولک سپیده خوشاب علی شجاعی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی
  ساناز میرچی احمد  ودادی داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
  آمنه مالمیر شهلا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار دوست‌دار محیط کارکنان و نقش تعدیلگر فرهنگ خدمت در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ترکمن
  محسن ملک محمدی علیرضا اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - فرا تحلیل پژوهش‌های تاثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل‌کننده (فرهنگ‌سازمانی، جنسیت و سن کارکنان)
  مجتبی رمضانی اکبر قدرتی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران
  شیروان کیوانی مجتبی حیدری ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992820
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - تأثیر استراتژی‌های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - ارتباط بین‌ به‌کارگیری فن‌‌آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه
  فریده حق‎شناس کاشانی کاظم رمضانی مینا جمشیدی‌اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - رابطه پذیرش فن‌آوری اطلاعات با خلاقیت کارکنان در ذوب‌آهن اصفهان
  محبوبه گلستانی زاده بدری شاه طالبی اکبر اعتباریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی میزان استفاده از فناوری اطلاعات اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فاطمه صغری سینا نسترن خالقی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - نگرشی بر تحول لباس رسمی کارکنان دولت در دوره ناصرالدین شاه قاجار و رضاشاه پهلوی
  فریبا مهرمند علی اکبر خدری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - تأثیر کمالگرایی کارکنان بر اثربخشی سازمانی با مطالعه نقش میانجی بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  اقبال جباری سید علی اکبر افجه ای محمدحسن بهزادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - بررسی وجدان کاری در سلامت اداری کارکنان
  محسن حمیدیان محمد مهدی قمیان سید حسام وقفی مریم سلمانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - تأثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور
  تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار
  10.30495/jmemiau.2022.568658.1127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قصد ترک کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی
  صدیقه طوطیان فاطمه باتمانقلیچ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - بررسی تاثیر فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی بانک‌ها بر عملکرد کارکنان و رضایت و وفاداری مشتریان (مورد مطالعه: یکی از بانک‌های خصوصی کشور)
  علی حمیدی زاده رسول ثانوی فرد مهسا اسدالله
  10.30495/jmemiau.2022.576451.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - طراحی مدل مدیریت ارتباط با کارکنان (در بانک ملی ایران)
  محمدرضا دلوی زکیه بیکی دمنه
  10.30495/jmemiau.2022.702319
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - رهبری معنوی حلقه گم‌شده سازمان‌های سده 21 با رویکردی بر توانمندسازی
  یاسر بشیر بنائم هادی اسمعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی و راهکار های حل آن در گمرک شهید رجائی بندرعباس
  محمد رضا کریمی سلمان عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی
  10.30495/jmemiau.2022.702705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابک سازی منابع انسانی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت شناختی در حوزه معاونت حمل و نقل شهرداری تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسداله مهرآراء امین صابری بدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و آرگونومی سازمانی در بهره‌وری کارکنان
  احسان روشن ضمیر سید مصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - ارزیابی ارتباط انطباق‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان تماسی با عملکرد شغلی آن‌ها با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساخت‌یافته
  امیرحسین عبدالعلی پور جمشید ناظمی عباس طلوعی فرهاد حسین زاده لطفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
  منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - بررسی عوامل مؤثر بر محیط متعالی کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مسجدسلیمان)
  فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - تحلیلی بر عوامل انسانی موثر بر سیستم پایش و ارزیابی عملکرد بر بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی بانک سپه استان فارس)
  مهدی اسماعیلی احمدرضا بیاتی میلاد روحی عاطفه نقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - On the Effect of Managerial Power on Psychological Characteristics of Entrepreneurial Employees (Case Study: Agriculture Jahad Organizations of Western Azarbaijan Province)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها
  اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی
  داریوش طهماسبی آقبلاغی زهره رحیمی غلامرضا سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی
  محمد هادی عسگری، مهدی خداپرست نازی محمودی،
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
  افشین هاشمی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن
  اکبر قدرتی مجتبی رمضانی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
  10.30495/msds.2021.1945326.1017
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی
  علیرضا مزیدی فاطمه جنگی نیا
  10.30495/msds.2022.1951808.1037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی
  شهریار امام دوست هره دشت موسی رضوانی چمن زمین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - تعین ارتباط بین رهبری اسلامی با عملکرد شغلی از طریق اخلاق کار اسلامی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سید حسین حسینی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - بررسی تأثیر هوش هیجانی (عاطفی) و مؤلفه‌های آن بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرج
  مریم قنبرپور زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  یعقوب نوروزی علی چمرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - مدیریت جهادی و نقش آن در ارتقای اثربخشی عملکرد کارکنان دانشگاه امام حسین (ع)
  محسن فزراد اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - بررسی تاثیر اصول رهبری اسلامی بر تعهد کارکنان (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه محمد کارگر سیدعلی هاشمی حسین دشتی عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - تعیین تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و آموزش های ضمن خدمت بر عملکردجهادی کارکنان گروه خودرو سازی سایپا
  محمود سهیل نژاد مریم ادیب زاده مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - ارزیابی میزان آمادگی کارکنان در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل
  نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - تاثیر ویژگی‌های شخصیتی، روحیه و وابستگی نسلی بر عملکرد کارکنان
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - ارائه الگوی مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان بانکها (مورد مطالعه بانک ملی )
  محمود براتی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
  رضا فرشیان فرزین فرحبد کرم الله دانش فرد حمید رضا رضایی کلید بری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - سنجش اثرگذاری رفتار حمایتی مدیران بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان با میانجیگری مشارکت کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
  مهرزاد سرفرازی وحید قلی پور کیهانه رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - بررسی تاثیر فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر توانمند سازی کارکنان شرکت گیتی پسند اصفهان با اثر تعدیل گری ارزش‌های فردی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - بررسی روابط درک سیاست سازمانی، پنهان سازی دانش و خلاقیت کارکنان (نقش تعدیلگری تعهد حرفه‌ای)
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - تأثیر ویژگی‌های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه میثم بابایی فارسانی غلام رضا مالکی فارسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)
  نعمت آزادی مجتبی معظمی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - بررسی عوامل موثر بر تغییر رفتار کارکنان منطقه 15 شهرداری تهران در محیط مجازی در زمان کرونا
  مژگان سادات سیدزاده اسماعیل کاوسی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - مطالعه رابطه بین ادارک عدالت سازمانی کارکنان و الگوی رهبری مدیران شعب با نگرش شغلی کارکنان شمال غرب بانک تجارت
  افسون قدیری مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
  آراد اسکویی زاده نوزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
  تهمینه فرهادی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - تاثیر سواد فرهنگی کارکنان مراکز فرهنگی شهرداری در توسعه مدیریت محیط زیست شهری در شهرداری منطقه 14 تهران
  حسین شادالوئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - ارتباط ادراک از پایگاه های قدرت روسای فدراسیون های ورزشی با رضایت شغلی کارکنان
  زهرا نوبخت رمضانی طاهره ندایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - تبیین الگوی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش وجوانان غرب کشور)
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در محیط کار بر پیامدهای شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
  فاطمه شکی اکرم اصفهانی‌نیا ناصر بای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - واکاوی تأثیر ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک با نقش میانجی اضطراب و افسردگی و تأثیر تحریک بر بهزیستی فضیلت طلبانه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  مجتبی وزینی افضل عباسعلی رستگار محمد کشاورز اقبال جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - تأثیر جانشین‌پروری بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - پیش‌بینی غیبت کارکنان با استفاده از دو روش رگرسیونی کمترین مجذورهای متداول و توبیت
  حجت الله فراهانی حمیدرضا عریضی محمد کاظم سلیمی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - طرح تشویقی کارکنان شرکت: سهام تشویقی و سهام ترجیحی با مطالعه در نظام حقوقی انگلستان و ایران
  شقایق بهشتی ربیعا اسکینی محمدرضا پاسبان علی زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو
  غلامعلی طبرسا علی رضاییان پریسا فلکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - تاثیر برند کارفرما و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان
  افروز سفیدگر حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - بررسی تأثیر کار احساسی بر تصویرذهنی کارکنان از برند سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)
  سید مجید سید حسینی سینا نعمتی زاده میر فیض فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - ارزیابی تاثیر سکوت سازمانی بر بطالت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
  سمیه مشهدی تفرشی ماهرخ مختاران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - طراحی و تبیین مدل دلبستگی کارکنان بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - سنجش ﺗﺎﺛﯿﺮ آﻣﻮزﺵ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺍز ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﺬب دﺍﻧﺶ ﻭ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺑﺮ ﻗﺼﺪ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ کارکنان ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻥ ﺳﯿﺴﺘﻢ
  امیرعباس فرهمند سارا بینایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - بررسی تاثیر ارگونومی بر عملکرد کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
  محمدرضا ربیعی مندجین زینب خسروی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - بررسی راهکارهای لازم جهت افزایش خلاقیت کارکنان با رویکرد کایزن (بهبود مستمر) مطالعه موردی پالایشگاه گاز پارسیان
  مهدی شکیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - بررسی دلایل مقاومت کارکنان در مقابل سیستم های مدیریت دانش (مطالعه موردی: گمرکات استان آذربایجان شرقی)
  غفار تاری علی خدایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت اجرای برنامه های استراتژیک دانشگاه ها و ارائه الگوی مناسب ( مورد مطالعه : دانشگاه های دولتی استان آذربایجان غربی )
  فرهاد نژادایرانی حسن خلیل زاده شهانقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور)
  ماندانا بیات علی باباییان امیر گروسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه ANP(مطالعه موردی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  سهیلا ربانی مینا جمشیدی اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  صادق ملکی آوارسین بیتا دلنواز اصغری ابراهیم خردمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - بررسی تأثیر سازمان یادگیرنده بر رفتار نوآورانه با در نظرگرفتن تعلق کاری کارکنان به‌عنوان متغیر واسطه در شهرداری منطقه 8 تهران
  هانیه هدائی عبداله کولوبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
  جلال حقیقت منفرد علی اوسط حضرتی حجت میرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - ارائه رویکردی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی کارکنان
  امیر علایی قاسم فرج پورخاناپشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - بررسی نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در ارتباط بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  ملیحه بینشیان جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - برند (نام تجاری) خدماتی و فرآیند ایجاد ارزش – وفاداری مشتری
  محمد علی عبدالوند شیرین شایسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - تأثیر عوامل بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات‌
  هرمز مهرانی حمیدرضا سعیدنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - رفتار متصدیان بانکی و تأثیر آن بر تصمیم‌گیری مشتری
  هاشم آقازاده غلامرضا جندقی زینب بزاز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  حسن الماسی محمد لطف الهی مریم زارعی یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - بررسی کیفیت گزارشگری مالی بر مبنای سطح تحصیلات مدیران و کارکنان شرکت
  محسن رشیدی سهیلا شریف خفری
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073235
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - اولویت‌بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر کاهش هزینه‌ها در سازمان صدا و سیما با رویکرد بلوغ مدیریت دانش
  سید محمود اسلامی قاسمعلی بازآیی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - چالش‌های اجرایی الزامات استاندارد حسابداری مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد 33) Challenges of Applying the Requirements of Accounting Standard of Employee Retirement Benefits(NO.33)
  محمدرضا عالمی ولی خدادادی سید علی واعظ علی حسین حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - بررسی عوامل دموگرافیک مرتبط با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه ها
  فخرالسادات قریشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - الگوسازی روابط ساختاری بایسته‌های راهبردی مدیریت آموزش بانک کشاورزی ایران
  احمد ولی پور علی خلخالی محمود حقانی
  10.30495/mlseo.2021.683879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - طراحی مدل روابط با مرئوسین با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
  10.30495/mlseo.2022.696971
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد سیاست‌گذاری جهت ارتقای آموزش کارکنان ( نمونه پژوهش : اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)
  علیرضا کریم پور رضا یوسفی سعید آبادی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان شرکت دخانیات استان آذربایجان غربی)
  رستم امینی رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - سنجش میزان بهره مندی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت از هوشمندی سازمانی
  باقر باقریان کاسگری اکبر سیفی عاطفه پاشازادگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - ارتباط جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی
  حسین مخلص ابادی پریوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - تحلیل عاملی رفتارسیاسی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان
  محمد پورپناهی کل تپه پریوش نوربخش مهوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - ارتباط بین سلامت عمومی و سلامت سازمانی در مدیران و کارکنان اداره کل تربیت بدنی آذربایجان غربی
  یوسف تالانه میرمحمد کاشف میرحسن سید عامری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - اثر شرایط آنومی بر رفتار ریاکارانه با نقش میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی منابع انسانی (مطالعه سازمان ورزش و تفریحات شهرداری تهران)
  بهنام بیاتی مجید سلیمانی سیروس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - طراحی مدل مطلوب رفتار شهروندی سازمانی بر اساس نظام جبران خدمات کارکنان
  مجید جمشیدی محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد مهدی محمد باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - بررسی نقش میانجی رهبری تحول‌گرا و سلامت روانی در رابطه بین اشتیاق کارکنان و اعتماد سازمانی در مهدکودک و پیش دبستانی های استان فارس
  مرضیه حیدری زهرا حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - مدلسازی روابط فرهنگ نوآوری و مدیریت مشارکتی با میانجی گری جو سازمانی مثبت
  مهدی معینی کیا عادل زاهد بابلان علی خالق خواه ناصر رزم طلب گندشمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - شناسایی مقوله‌های راهبردی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - تبیین مدل نظام جبران خدمات سازمانی و آموزشی کارکنان شهرداری با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: دانشگاه علمی‌کاربردی شهرداری زاهدان)
  عارف نوتی زهی مهدی باقری سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان
  رحمت الله قلی پور عباس نرگسیان داود نوروزی علی اصغر رشید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی
  روح اله باقری مجد امید میلانی محسن فلاح فرامرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - رابطه بین ویژگی های مورد نیاز مدیران در مدیریت تغییر موفق با عملکرد کارکنان بر اساس مدل گاتو در آموزش و پرورش کاشان
  علی یزدخواستی رحمان عربلو نره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  هما امامی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان
  سامره شجاعی منصوره صادقی ملیحه مقصودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
  حسن شهرکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان شهرداری شهر بومهن
  علی موذن محمدجواد قائدمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - هنجاریابی پرسشنامه سواد سلامت ‌شغلی در کارکنان صنایع ‌معدنی ایران
  شبنم  ناظم صدیقی امین رفیعی پور مهرداد ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه با عملکرد کارکنان و رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد در بین دبیران دبیرستان متوسطه اول پسرانه شهرستان کلاله
  سامره شجاعی منصوره صادقی صالح صالحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - تبیین رابطه بین سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک پارسیان استان گیلان
  اصغر قدم زن جلالی حسن حبیبی ماچیانی محمد تقی پور سارا مشتاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
  مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های بالندگی کارکنان وزارت رفاه کار و امور اجتماعی
  محسن اکبری محمود صفری ابولقاسم دلخوش مسمایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
  علی  زارع ابرقویی محمدرضا  دلوی زهرا دشت لعلی
  10.30495/THR.1403.1120213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121405
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر شایستگی های کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مهارت های فردی در اداره کل فرودگاه های استان فارس
  مهرزاد سرفرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
  اسماعیل  حیدری سید وحید  خاوری هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیون‌های ورزشی کشور مبتنی بر شفاف‌سازی سازمانی
  علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل
  10.83078/jsports.2025.03211122411
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان)
  فرخنده  رضائی سید محمد رضا داودی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122415
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
  امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - ارایه الگوی سکوت سازمانی براساس مدلهای شخصیتی کارکنان شهرداری
  جلال ریزانه مهدی  ایران پور نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - رابطه‌ی اثربخشی سازمانی با مدیریت جهادی با توجه به نقش میانجی‌گر نوآوری اجتماعی در ستاد اجرایی فرمان حضرت امام خمینی (ره)
  مهرداد فتحی ستوده اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - کاربست راهبرد ابعاد مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و توانمندسازی کارکنان
  مرضیه یاری زنگنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه الهه مشرف قهفرخی سمانه کلدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
  هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - ارتباط بین جو اخلاق سازمانی با سکوت کارکنان از طریق حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری روح اله صادقی غللامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - بررسی تأثیر مؤلفه‏ های رهبری تحول ‏آفرین بر رفاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  وحید پورشهابی نواب سپاهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  علیرضا سرگلزایی نواب سپاهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی
  نازیلا رضایی سلیمان  ایران زاده غفار تاری داود پایدارفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - پیش بینی موفقیت سازمانی بر اساس توانمند سازی و پذیرش فن آوری اطلاعات کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد
  عبدالمهیمن فیاض احمد العامری علیرضا زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محمدرضا   دلوی محسن  خليلي سامانی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - رابطه ی علّی سلامت روان، سبک زندگی، مهارت های زندگی و کیفیت زندگی زناشویی با میانجی گری باورهای ارتباطی، بخشودگی و انتظارات قبل از ازدواج
  موسی جاودان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت‌های رقابتی با بهره‌وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان
  ناهید مقیمی حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)
  داود کاوه سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
  فضل اله کاظمی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - طراحی نظام جامع آموزش اثربخش کارکنان مبتنی بر استاندارد آموزشی ایزو 10015
  امیر مختار رزمی محمد علی نعمتی افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - نقش عدالت سازمانی و ویژگی‌های روان‌شناختی مثبت در آمادگی کارکنان برای تغییر ‏در مدارس متوسطه
  سمیرا بهبودی رضا عبدالله زاده علی زینالی
  10.30495/jedu.2024.32863.6614
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - ارائه مدل کاربردی مدیریت دانش با هدف بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی مناطق نفت‌خیزجنوب)
  فاطمه رضایی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های آموزش کارکنان در موسسات آموزش عالی بر پایه روش تحلیل مضمون
  علیرضا رجبی پور میبدی علی اباصلتیان مهدی سبک رو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - بررسی اثربخشی الگوی مدیریت آموزش و یادگیری بر توانمندسازی و یادگیری کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  حسن خدمتی محمد رضا بهرنگی رضا سورانی یانچشمه
  10.30495/jedu.2024.32207.6458
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - شناسایی موانع اجرای بهینه آموزش کارکنان در شرکت ملی گاز ایران: یک پژوهش کیفی
  امید عشاقی میترا عزتی کیوان صالحی
  10.30495/jedu.2024.31469.6316
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - الگویابی ساختاری روابط بین کیفیت زندگی کاری، جامعه پذیری سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی
  بهاره عزیزی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - مقایسه عملکرد کارکنان ادارات دارای ثبات و بدون ثبات مدیریت کشور
  وحید رفیعی دهبیدی علیمحمد امیرتاش فریدون تندنویس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی)
  عیسی سیلاوی امیرحسین امیرخانی داود غلامرضایی حسن درویش
  10.71737/jpm.2024.1184869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
  سعید جعفری نیا اکبر حسن پور یوسف وکیلی بهرام ترابی
  10.71737/jpm.2024.1184880
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - تحلیل ساختاری ارتباط معیارهای شایستگی مدیران با عملکرد فردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
  حسین  پورسلطانی زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
  نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی