بررسی جایگاه رهبری در گلستان سعدی

الموضوعات :

پروانه عادل زاده ¹ (استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، گروه زبان و ادبیات فارسی، تبریز،ایران)

تاريخ الإرسال : 16 الثلاثاء , ربيع الثاني, 1437 تاريخ التأكيد : 16 الثلاثاء , ربيع الثاني, 1437 تاريخ الإصدار : 19 الأحد , صفر, 1435

الکلمات المفتاحية: مدیریت, سعدی, حکومت, رهبری, گلستان,

ملخص المقالة :

خاستگاه مدیریت و رهبری از مهم ترین موضوعات جهت دهنده به حکومت و اداره یک سازمان است. این که انسان از چه مجرایی گام در میدان اداره امور بگذارد و به رهبری پردازد، نقش تعیین کننده در مدیریت و حکومت دارد. تصمیم گیری ها و رفتار و سلوک مدیریتی و حکومتی اعم از بخشایش، خردمندی، امانت داری و بلندنظری به شدت متاثر از تلقی ها و دریافت ها از مدیریت و حکومت است. نوع دریافت زمامداران از خود در جایگاه مدیریتی، آنان را به انواع روابط و مناسبات سوق می دهد. اگر دریافت ها، امانت باشد کارکردها، امانت دارانه می باشد، ولی چنانچه تحکم دریافت شود کارکردها آمرانه خواهد بود. ادبیات فرماندهی و رهبری از جایگاه بندگی خدا و پاسداشت ادبیات لطیف و انسانی، در عین اقتدار و توانایی در مدیریت به حفظ سلسله مراتب و تحکیم حکومت نیز منجر می شود. چنانچه دستورالعمل ها در چرخه ی نابسامانی تباه گردد، از بی قانونی و هرج و مرج، گزیری نیست. در این مقاله دیدگاه های افصح‌المتکلّمین، شیخ مصلح‌الدین سعدی شیرازی در گلستان در خصوص اصل رهبری مورد بررسی و مداقه قرار گرفته است.

المصادر:

   - امیرکبیری، علیرضا (1385)، ((بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول­آفرین و تبادلی با تعهد سازمان کارکنان))، فصلنامه فرهنگ مدیریت، سال چهارم، شماره چهاردهم، پاییز و زمستان، 142-117.

   - تابلی و همکاران(1391)، بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول­آفرین و خلاقیت کارکنان در سازمان­های دولتی شهرستان نی­ریز، فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره دوم، شماره 1، تابستان، 25-1.

   - سعدی، شیخ مشرف‌الدین مصلح ابن‌عبداللّـه (1374)، ((گلستان سعدی))، تصحیح و توضیح دکتر خلیل خطیب رهبر، انتشارات صفی­علیشاه، چاپ دهم، تهران.

   - مصلح­بن عبدالله (1372)، ((کلیات سعدی))، به اهتمام محمدعلی فروغی، انتشارات امیرکبیر، تهران.

   - سالک، نرگس و آتش­پور، سیدحمید(1387)، بررسی رابطه بین سبک رهبری(رابطه­گرا-وظیفه­گرا) و سبک تفکر در مدیران، چهارمین کنفرانس بی­المللی مدیریت، تهران، 9-1.

   - کردنائیج، اسدالله و همکاران (1390)، بررسی رابطه بین سبک رهبری و موفقیت مربیان زن ورزشی کشور، دوماهنامه علمی-پژوهشی دانشور رفتار، سال هجدهم، شماره 50، دی­ماه، 176-165.

   - میچل، ترنس­آر (1377)، ((زمینه رفتار سازمان))، ترجمه حسین شکرشکن، تهران، انتشارات رشد.

   - یوکل، گری (1382)، ((مدیریت و رهبری در سازمان­ها، چاپ اول، تهران، انتشارات دانشگاه امام حسین.