بررسی رابطه‌ی بین هوش فرهنگی با بهره‌وری مدیران در مدارس شاهد استان آذربایجان‌ غربی

الموضوعات :

سیّد داوود ح سینی‌نسب ¹ (استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه علوم تربیتی، تبریز، ایران.)
وریا قادری ² (دانش‌آموخته کارشناسی‌ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه علوم تربیتی، تبریز، ایران.)

تاريخ الإرسال : 06 الأربعاء , رجب, 1437 تاريخ التأكيد : 06 الأربعاء , رجب, 1437 تاريخ الإصدار : 19 الأحد , جمادى الثانية, 1432

الکلمات المفتاحية: آذربایجان‌غربی, بهره‌وری, مدیران مدارس, هوش ‌فرهنگی, مدارس شاهد,

ملخص المقالة :

هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه ی بین هوش فرهنگی با بهره وری مدیران در مدارس شاهد استان آذربایجان‌غربی بوده است. روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و معلمان مدارس شاهد استان آذربایجان‌غربی است. حجم نمونه در این پژوهش تعداد 41 نفر مدیر و 246 نفر معلم می باشد که به ازای هر مدیر، به طور تصادفی پرسشنامه ی بهره وری در اختیار 6 معلم قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه های هوش فرهنگی و بهره وری می باشد. برای جمع آوری داده های هوش فرهنگی مدیران از پرسشنامه ی استاندارد و برای تعیین میزان بهره وری مدیران از پرسشنامه ی محقق ساخته، استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین هوش فرهنگی و مؤلفه های آن (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) با بهره‌وری مدیران، رابطه ی مثبت و معنی دار وجود دارد. یافته های دیگر پژوهش حاکی از آن است که بین متغیرهای هوش فرهنگی و هم چنین بهره وری با توجه به عوامل دموگرافیک شامل سابقه ی خدمت، سطح تحصیلات، جنسیت و مقاطع تحصیلی رابطه ی معنی داری وجود ندارد.

المصادر:

اسدی، حسن (1380). رابطه­ فرهنگ سازمانی با بهره­وری مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامیایران، مجله علمی- پژوهشی حرکت، دانشگاه تهران، شماره 7.

احمدی، پرویز (1380). طراحی مدل بهبود بهره­وری نیروی انسانی با نگرش مدیریت بهره­وری، تهران: دانشگاه تربیت مدرس.

پاداش ستوده، سیده فاطمه (1380). بهره­وری سازمان تربیت بدنی، انتشارات علم و ورزش، [چاپ اول]، تهران.

پرهیزگاری، جعفر (1389). بررسی رابطه­ی هوش فرهنگی با اثربخشی و سبک­های تعارضمدیراندانشگاه­ها و مراکز آموزش عالی شهر ارومیه، پایان­نامه کارشناشی‌ارشد، دانشگاه ارومیه.

تسلیمی، محمد سعید؛ قلی پور، آرین؛ وردی­نژاد، فریدون و من آل­آقا، میترا (1388). ارائهراهکارهاییبرای ارتقاء هوشفرهنگی مدیران دولتی در امور بین­المللی، پژوهش­های مدیریت، سال دوم، شماره چهارم.

خدابخش، عباس (1375). طراحی الگو و سنجش بهره­وری در حمل و نقل جاده­ای کالا. تهران: دانشگاه تربیت مدرس.

خدیوی، اسداله؛ کلانتری، رضا (1387). رابطه­ی خلاقیت فردی مدیران با بهره­وری کارکنان اداری مدارسراهنمایی، فصلنامه پویش، مرکز پژوهشی تعلیم‌وتربیت کاربردی تبریز، سال اول، شماره 3 و 4.

رهگذر، حسن (1381). بررسی نگرش مدیران و کارشناسان (آموزشی، پژوهشی، اداری-مالی)دانشگاهشیراز نسبت به عوامل موثر بر بهره­وری کارشناسان، پایان­نامه کارشناسی‌ارشد دانشگاه شیراز.

سازمند، بهاره (1384). فرهنگ و حقوق بشر در پرتو جهانی شدن، فصلنامه راهبرد، شماره 36.

طاهری، شهنام (1385). بهره­وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان­ها، [چاپ یازدهم]، تهران: نشرهستان.

عباس­علی­زاده، منصوره (1387). بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر انگیزه­ی توفیق طلبی مدیران، پایان­نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات.

فاطمی، سید محسن (1385). انواع هوش، انجمن روابط عمومی ایران، قابل دسترس در:

www. Persianblog.ir

فیاضی، مرجان (1385). هوش فرهنگی نیاز مدیران در قرن تنوع، ماهنامه تدبیر، شماره 172.

فرجی، حمیده (1389). رابطه­ی فرهنگ سازمانی با بهره­وری مدیران دبیرستان­های دخترانهاستاناردبیل، پایان­نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه ارومیه.

قلی‌پور، آرین (1386). مدیریت رفتار سازمانی(رفتار فردی)، تهران: انتشارات سمت.

کاظمی، معصومه (1387). بررسی رابطه هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان جامعه­المصطفیالعالمیه، پایان‌نامه­ کارشناسی‌ارشد، دانشگاه تهران.

مشبکی، اصغر و تیزرو، علی (1388). تاثیر هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر موفقیت رهبراندرکلاسجهانی، پژوهش­های مدیریت، سال دوم، شماره سوم.

مشبکی، اصغر و راموز، نجمه (1385). هوش فرهنگی اکسیر موفقیت مدیران در کلاس جهانی، چهارمین کنفرانس بین­المللی مدیریت، تهران.

معصومی جشنی، روح­اله (1388). ارتباط عوامل آموزشی-انگیزشی با بهره­وری اداره کلتربیت بدنیاستان فارس، پایان­نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه ارومیه.

میرکمالی، سیدمحمد و میرصنایع، ژاله (1380). کنکاشی در بهره­وری و ارائه الگو برای اندازه‌گیری آن در سازمان­های آموزشی، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، شماره 28.

ناظم، فتاح (1379). رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با بهره­وری خدمات مدیرانآموزشگاه­ها (در دبیرستان­های شهر تهران) به منظور ارائه الگوی مدیریت مناسبآموزشی، رساله دکتری،دانشگاه تهران.

هادی­زاده مقدم، اکرم؛ حسینی، ابوالحسن (1386). بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اثربخشیگروهی،مرکز نوسازی و تحول اداری، تهران: دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی.

یوسفی، رضا (1387). رشد بهره­وری در شرکت پارس سویچ و مقایسه آن با برنامه چهارمتوسعه، هفتمین همایش کیفیت و بهره­وری در صنعت برق، تهران، خرداد ماه.

 Alon, L., (2005). Global Leadership success through emotional andcultural intelligence, Kelly, school of business, business Horizons, No.48, 501-512.

Amiri, A., & Moghimi, S.M., Kazemi, M., (2010). Studying the RelationshipbetweenCultural Intelligence and Employees' Performance, European journal of scientific Research. Vol.42, No.3pp.418-427.

Ang, s., Dyn, L., koh (2007). Cultural Intelligence: Its Measurement and Effects on cultural judgment and Decision Making, Cultural Adaptation and Task performance.

Ang, S., Van Dyne, L., & Koh, C., (2006). Personality correlates of the four-factormodel of cultural intelligence. Group and organization Management, 31, 100- 123.

Cultural IntelligenceCenter (2005). Four Factor Cultural Intelligence.

Early, P.C., and Ang, S., (2003). Cultural Intelligence; Individual InteractionAcrossCulture, Stanford, CA. Stanford business books.

Hersy, P., Blanchard, K., (1983). Management or Organization Behavior. Newjersy prentice-Hall.

Jacobson, Standy A., stiles, Richard L., (1985). The Effectivness of physicaleducationspecialist. Eric.No.Ed078068. Journal Research for exercise and sport.Vol.14.

Peter J., Paul & Olson C., Jery (2005). Consumer behavior, Mcgraw-Hill press, p.288.

Peterson, B., (2004). Cultural intelligence: A guide to working with people from other cultures.Yurmouth, ME. Intercultural Press.

Schuiteman J., Annellies. K., (1987). An examination of gender differences inscholarlyproductivity among physical educator. Eric. No.Ej364420. Journal Research for exercise and sport. Vol.58.

Sternberg J., Robert (1999). Successful Intelligence: Finding a Balance, Trends in cognitive sciences, vol.3,No.11

Templer, K.J., Tay, C., & Chandrasekar, A., (2006). Motivational CulturalIntelligence, realistic job preview realistic living conditions preview and cross-cultural adjustment. Group & organization Management, Vol.31, pp.154-171.

Triandis, C., Harry (2006). Cultural Intelligence in Organizations, Group & Organization Management , Vol.32, No.1, February, pp. 20-26.

Wright S., Norman & Drewery P., Glyn (2006). Forming Cohesion in CulturallyHeterogeneous Team. Cross Cultural Management, Vol.13, No.1, pp.43-53.