بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روان شناختی با خلاقیت tکارکنان با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره (مورد مطالعه: شرکتهای خدمات فنی و مهندسی تهران)
الموضوعات :دکترجمشید صالحی صدقیانی 1 , دکتر نبی اله دهقان 2
1 - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی
2 - عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :
چکیده تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان صورت گرفته است. این تحقیق بر مبنای اهداف و ماهیت تحقیق از نوع تحقیق توصیفی، برمبنای روش جمع‌آوری داده‌ها از نوع پیمایشی و به لحاظ روش تحلیل داده از نوع مطالعات همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق شرکتهای خدمات فنی و مهندسی تهران می‌باشند که با استفاده از روش نمونه‌گیری قضاوتی٢٠٠ شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. داده‌های لازم در این تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع‌آوری گردید. جهت تحلیل داده‌های تحقیق از روشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت کارکنان همبستگی قوی و مستقیمی‌وجود دارد. همچنین سهم متغیرها و ابعاد توانمندسازی روانشناختی در پیش بینی و تغییرات خلاقیت کارکنان حدود ٥١ درصد می‌باشد. واژه‌های کلیدی توانمندسازی روان شناختی، خلاقیت، خدمات فنی و مهندسی
