ارائه مدل ارزیابی مدیریت عملکرد هلدینگ شرکت های نفت و گاز با رویکرد تئوری بازی ها
الموضوعات :
Mehdi Khajavi
1
(PhD Candidate, Islamic Azad University, Tehran Central Branch)
Mohammad reza motadel
2
(Associate professor, Islamic Azad University, Tehran Central Branch)
Mohammad Ali Afshar Kazemi
3
(Associate professor, Islamic Azad University, Tehran Central Branch)
الکلمات المفتاحية: ارزیابی عملکرد, ارزش شپلی, تئوری بازی ها, مدیریت عملکرد,
ملخص المقالة :
با توجه به افزایش روزافزون رقبا، سازمان ها بیش از پیش به دنبال یک سیستم ارزیابی عملکرد، اثر بخش و پویا می باشند، از این رو ارزیابی و مدیریت عملکرد هر سازمان، علاوه بر روشن ساختن وضعیت موجود آن می تواند برنامه استراتژیک و راه گشایی را برای بهبود عملکرد و موفقیت های آتی آن سازمان تدوین نماید، هدف مقاله حاضر ارائه یک مدل ارزیابی مدیریت عملکرد هلدینگ شرکت های نفت و گاز با رویکرد تئوری بازی ها می باشد. تحقیق حاضر کاربردی و از نوع پژوهشهای توصیفی و از شاخه پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه این تحقیق، شامل کلیه شرکتهای فعال در حوزه نفت و گاز میباشد. نمونه آماری این تحقیق شامل 280 نفر میباشد که به صورت تصادفی انتخاب شده است، در مطالعه حاضر جهت تجزیه و تحلیل از نرم افزار تحلیل آماری چند متغیره در دو بخش توصیفی، استنباطی و از مدلسازی ریاضی و ارزش شاپلی استفاده شده است، نتایج نشان داد که توجه به منظر مشتری بیشترین مطلوبیت را در راستای رسیدن به چشمانداز ایجاد خواهد نمود و نفوذ در بازارهای جدید با ضریب بتای 0.774 بر روی افزایش درآمد تأثیر مستقیم دارد.
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-1905-fa.html
URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-37173-fa.html
URL: http://jssu.ssu.ac.ir/article-1-4431-fa.html
_||_