بررسی چشم انداز سازمان تأمین اجتماعی ایران با روش سوات (فرصت، تهدید، قوت، ضعف)
الموضوعات :ام البنین گیلان 1 , باقر ساروخانی 2 , سید محمد سیدمیرزایی 3
1 - دانشجوی دکترای جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی‌واحد علوم و تحقیقات ،تهران، ایران.
2 - استاد گروه جامعه شناسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران ( نویسنده مسئول). . sarokhani@ut.ac.ir
3 - استاد گروه جمعیت شناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :
چکیده سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمانهای ارایه دهنده بیمه‌های اجتماعی در کشور، پیوسته در تعامل با محیط درونی و بیرونی سازمان است. ارزیابی و شناخت دقیق عوامل استراتژیک پیش روی سازمان از طریق تحلیل محیط خارجی و داخلی، که تجزیه و تحلیل راهبردی استراتژیک نامیده می‌شود، یکی از ارکان اصلی فرایند برنامه ریزی استراتژیک و اتخاذ تصمیمات استراتژیک در سازمان محسوب می‌شود.در پژوهش حاضر، جامعه آماری، مدیران، کارشناسان، خبرگان و ارباب رجوع سازمان تامین اجتماعی است و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. با توجه به تعداد جامعه هدف خبرگان سازمان، 13 نفر بوده که نمونه آن تمام شمول است؛ تعداد کارکنان سازمان به تعداد 60 نفر که بر اساس جدول مورگان 52 نفر از آنها بعنوان نمونه انتخاب شده اند و تعداد مشتریان نیز 300 نفر که بر اساس جدول مورگان 169 نفر از آنها بعنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. در این تحقیق سعی شده است با مطالعه همه جانبه از محیط داخلی و خارجی سازمان تامین اجتماعی، به شناسایی، ارزیابی و تشریح عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی آن با استفاده از روش تحلیل swot پرداخته شود و با بررسی جامع تحقیقات و مطالعات قبلی و آمار فعلی این سازمان و با شناسایی عوامل چهارگانه شامل نقاط قوت و ضعف درون سازمانی و فرصت‌ها و تهدیدهای برون سازمانی، بر اساس یافته‌ها، چشم انداز سازمان تامین اجتماعی ایران ترسیم شود.
