بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و میزان فشار روانی منفی (مورد مطالعه: سازمان کار و امور اجتماعی استان قم)
الموضوعات :فرخ قوچانی 1 , حامد حیدری 2 , محمد یزدانی زیارت 3
1 - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران،
2 - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران
3 - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :