بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثر بخشی کارت امتیازی متوازن

الموضوعات :

فرزانه سلیمانی ¹ , عباس عباس پور ² , حمید رحیمیان ³

1 - دانش آموخته دانشگاه علامه طباطبایی در رشته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
2 - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم تربیتی وروان شناسی دانشگاه علامه طباطبایی
3 - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی

تاريخ الإرسال : 09 الجمعة , ربيع الثاني, 1433 تاريخ التأكيد : 09 الجمعة , ربيع الثاني, 1433 تاريخ الإصدار : 16 الإثنين , ربيع الثاني, 1432

الکلمات المفتاحية: