تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت تصمیمگیری سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران

الموضوعات : دانش سرمایه‌گذاری

سید محمود موسوی شیری ¹ (دکتری حسابداری دانشیار دانشگاه پیام نور)
عسل بخشیان ² (دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور)
هدی براتی ³ (دانشجوی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خراسان رضوی)

تاريخ الإرسال : 13 السبت , ذو الحجة, 1436 تاريخ التأكيد : 26 الجمعة , ربيع الثاني, 1437 تاريخ الإصدار : 11 الثلاثاء , ربيع الأول, 1437

الکلمات المفتاحية: هوش هیجانی, تصمیم گیری, سرمایه گذاران, نرخ بازدهی,

ملخص المقالة :

هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت تصمیم گیری مالی در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. تصمیم گیران مورد آزمون که کارگزاران بورس اوراق بهادار (به عنوان تنها گروه شناخته شده به عنوان تحلیل گر مالی در ایران) بودند، تحت دو آزمون شامل "آزمون هوش هیجانی" و "آزمون کیفیت تصمیم گیری" قرار گرفتند. اطلاعات مربوط به هوش هیجانی و کیفیت تصمیم گیری کارگزاران با استفاده از دو پرسشنامه جمعآوری شد. اطلاعات بدست آمده از طریق آزمون آنالیز تشخیصی تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بُعد خود انگیزی و همدلی تاثیر مثبت و بُعد مدیریت تاثیر منفی بر کیفیت تصمیمگیری مالی داشته در حالیکه بُعد خود آگاهی و خود مدیریتی بر کیفیت تصمیم گیری مالی تاثیر نداشته است. نتیجه آزمون کلی اجزای هوش هیجانی بر کیفیت تصمیم گیری مالی نشان داد که رابطه ی معناداری بین هوش هیجانی و کیفیت تصمیم گیری مالی در بورس اوراق بهادار تهران وجود ندارد..

المصادر:

لباف، حسن و انصاری، محمد اسماعیل و مسعودی، معصومه .(1390). هوش هیجانی و اهمیت آن در موفقیت سازمانی .فصل نامه توسعه سازمانی پلیس. شماره 36.ص 61.

 مسیح آبادی ، ابوالقاسم.(1382)،" ادراک اطلاعات حسابداری، قضاوت نسبت به آنها و اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری "، رساله دکتری رشته حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده حسابداری و مدیریت.

خائف الهی، احمدعلی و دوستار، محمد. (1382). ابعاد هوش هیجانی، فصلنامة مدیریت و توسعه، شماره 181.

برادبری، تراویس و گریوز ، جین. گنجی، مهدی و گنجی، حمزه (1386). هوش هیجانی )مهارت ها و آزمون ها(. انتشارات ساوالان.

Chernis, C. (2000). Emotional intelligence: What it is and why it matters. Paper presented at the Annual Meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New Orleans, LA.

Davis, Gordon B. & Margrethe H. Olson.(1984) ; Management Information Systems: Conceptual Foundations, Structure, and Development; 2nd Ed. New York: McGraw-Hill, Pp. 35-6.

Goleman, D., Boyatzis, R. & McKee, A. (2002), Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence, Boston: Harvard Business School Press, Human Relations, 48(2), pp. 97-125

IV sia, Chang. (2007) .The visual Investor: How to spot market trends, Annual investor survey.

Ivcevic, Z., Brackett, M. A., & Mayer, J. D. (2007). Emotional intelligence and emotional creativity.Journal of Personality, 75 (2), 199– 220.

James D. Hess, Arnold C. Bacigalupo, (2011) "Enhancing decisions and decision-making processes through the application of emotional intelligence skills", Management Decision, Vol. 49 Iss: 5, pp.710 – 721.

Mayer JD and Salovey P. (1993). The intelligence of emotional intelligence, intelligence; 17(4), 433-442.

Slaski M., Cartwright S. (2002). Health, performance and emotional intelligence: An Exploratory study for retail managers. stress and health. Vol 18, PP 63-68. Availablefrom: doi.wiley.com/ 10.1002/smi.926.

Weisinger H.(1998). Emotional intelligence at work: The untapped edge for success;Sanfrancisco, Canada, Lossey-Bass.