بررسی عوامل مؤثر بر از خود بیگانگی در میان کارکنان زن بخش خصوصی شهر اصفهان

الموضوعات : مطالعات توسعه اجتماعی ایران

سیدمحمدرضا رشیدی آل هاشم ¹

1 - هیات علمی دانشگاه

تاريخ الإرسال : 06 الجمعة , ذو الحجة, 1442 تاريخ التأكيد : 07 الأربعاء , ربيع الأول, 1443 تاريخ الإصدار : 12 السبت , ذو الحجة, 1428

الکلمات المفتاحية: "زنان", "بخش خصوصی", "از خودبیگانگی", " اصفهان",

ملخص المقالة :

هدف از تحقیق حاضر مطالعه عامل های اثرگذار بر از خودبیگانگی کارکنان زن بخش خصوصی شهر اصفهان است. روش تحقیق، از نظر هدف کارربردی و از نوع روش های کمی و پیمایشی در سطح علی می باشد. جامعه آماری تحقیق زنان شاغل در بخش خصوصی اصفهان بودند نمونه تحقیق شامل 120 نفر از زنان بخش خصوصی شهر اصفهان است که به صورت سهمیه‌ای از میان 32 شرکت خصوصی انتخاب شده اند برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. داده‌های گردآوری شده به کمک آماره‌های موجود در نرم‌افزارهای SPSS و Amos تحلیل شد. روایی پرسشنامه از نوع روایی صوری تعیین و پایایی پرسشنامه نیز به وسیله ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد که بین 0/7 تا 0/8 بوده است. از ضریب همبستگی پیرسون ضعیف و معکوس ( 068/0-= r) می‌توان این نتیجه گرفت که رابطه معنی‌داری بین سابقه کار و بیگانگی از کار در بـین زنان شاغل در بخش خصوصی شهر اصفهان وجود ندارد؛ معکوس بودن ضریب همبستگی به این معناست که هرچقدر میزان سابقه کار افراد بالا رود میزان بیگانگی پایین می‌آید. نتایج تحقیق ما نشان می دهد که زنان شاغل در بخش خصوصی اصفهان از خودبیگانگی از کار در ارتباط پایگاه اقتصادی و اجتماعی با شاخص های قدرت، معنا و هنجار ندارند.