اثربخشی آموزش مربی¬گری سازمانی بر خودآگاهی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت بیمه سامان / دکتر افشین رباطی و محمد سرحدی
الموضوعات : Psychology of Social Health
1 -
الکلمات المفتاحية: کلیدواژه¬ها: مربی¬گری سازمانی, خودآگاهی, رفتار شهروندی سازمانی ,
ملخص المقالة :
چكيده پژوهش حاضر با هدف بررسي اثربخشی آموزش مربی¬گری سازمانی بر خودآگاهی و رفتار شهروندی سازمانی انجام شد. این پژوهش از نوع نیمه¬¬آزمایشی همراه با پیش¬آزمون و پس¬آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری آن عبارت بود از کلیه کارکنان شرکت بیمه سامان که 30 نفر به شیوه دردسترس انتخاب شدند و به طور تصادفی ساده در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه خودآگاهی هیجانی کائر، رید و کروک (۲۰۱۲)، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (۱۹۹۱) و طرح فرایند مربی¬گری جان وایتمور (1992) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده¬ها از تحلیل کوواریانس استفاده شد. نتایج پژوهش حاكي از افزایش معنی¬دار خودآگاهی و رفتار شهروندی سازمانی در پس¬آزمون (01/0>p) در کارکنان بود. با توجه به نتايج پژوهش، برگزاري كارگاههاي آموزشي جهت كمك به ارتقای خودآگاهی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در شهر تهران و سایر شهرهای ایران توصیه می¬شود.
