رابطه میان ارزش های انسانی و حرفه گرایی حسابرس
رابطه میان ارزش های انسانی و حرفه گرایی حسابرس
الموضوعات : حسابداری مدیریت
مهدی بسحاق 1 , هاشم نیکو مرام 2 , محمد حسن جنانی 3
1 - گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 - گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران(نویسنده مسئول)
3 - گروه حسابداری، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
الکلمات المفتاحية: ارزش های انسانی , حرفه گرایی حسابرس , موسسات حسابرسی ,
ملخص المقالة :
هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی و عموم با حرفه گرایی است. برای این منظور در حدود 200 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش بر اساس مطالعات کتابخانه ای و داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی رابطه‌ای معنی‌دار و منفی با حرفه گرایی و ارزش های انسانی مبتنی بر منافع عموم رابطه‌ای معنی‌دار و مثبت با حرفه گرایی دارند. هم چنین، نتایج این مطالعه تایید می نماید که جنسیت و سطح تحصیلات دانشگاهی حسابرسان رابطه معنی‌داری با حرفه گرایی حسابرسان ندارند. اما تجربه کاری رابطه ای مثبت و معنی دار با حرفه گرایی حسابرس دارد. هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی و عموم با حرفه گرایی است. برای این منظور در حدود 200 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش بر اساس مطالعات کتابخانه ای و داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی رابطه‌ای معنی‌دار و منفی با حرفه گرایی و ارزش های انسانی مبتنی بر منافع عموم رابطه‌ای معنی‌دار و مثبت با حرفه گرایی دارند. هم چنین، نتایج این مطالعه تایید می نماید که جنسیت و سطح تحصیلات دانشگاهی حسابرسان رابطه معنی‌داری با حرفه گرایی حسابرسان ندارند. اما تجربه کاری رابطه ای مثبت و معنی دار با حرفه گرایی حسابرس دارد.
اسماعیل زاده رضا ، نظری رضا (1403) تبیین روابط میان اعتماد اجتماعی، ارزشهای فردی و بازارگرایی در حرفه حسابرسی ، پژوهش های کاربردی در گزارشگری مالی ، شماره 24 صص 151-175#Abdelwahed, N.A.A., Al Doghan, M.A., Saraih, U.N. and Soomro, B.A. (2025), Unleashing potential: Islamic leadership’s influence on employee performance via Islamic organizational values, organizational culture and work motivation , International Journal of Law and Management, Vol. 67 No. 2, pp. 165-190. https://doi.org/10.1108/IJLMA-01-2024-0019#
