تأثیر مرزگستری دانشگاهیان بر قصد کارآفرینی اعضای هیأت علمی با میانجی‌گری بازآفرینی شغلی

الموضوعات :

سعید نواللهی ¹ , سیروس قنبری ²

1 - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.
2 - مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

تاريخ الإرسال : 17 السبت , ذو القعدة, 1445 تاريخ الإصدار : 28 السبت , ربيع الأول, 1447

الکلمات المفتاحية: بازآفرینی شغلی, قصد کارآفرینی, مرزگستری, مرزگستری دانشگاهی,

ملخص المقالة :

مقدمه و هدف: امروزه، کارآفرینی با توجه به نقش تأثیرگذار خود در رشد اقتصادی کشورها، عنصر اساسی اقتصاد مدرن محسوب می‌شود و بخشی از تحقیقات دانشگاهی به آن پرداخته است. بنابراین هدف پژوهش بررسی تأثیر مرزگستری دانشگاهیان بر قصد کارآفرینی اعضای هیأت علمی با میانجی‌گری بازآفرینی شغلی بود. روش شناسی پژوهش: روش پژوهش کمی، توصیفی-همبستگی به روش معادلات ساختاری بود. جامعه پژوهش اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران بود. داده‌ها با پرسشنامه‌‌های مرزگستری دانشگاهیان، قصدکارآفرینی و بازآفرینی شغلی گردآوری شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌یابی معادلات ساختاری مبنی بر حداقل مربعات جزئی انجام شد. یافته‌ها: مرزگستری دانشگاهیان به میزان 431/0 و بازآفرینی شغلی به میزان 376/0 بر قصد کارآفرینی تأثیر مثبت و معنادار دارد، مرزگستری دانشگاهیان به میزان 425/0 بر بازآفرینی شغلی تأثیر مثبت و معنادار دارد. اثر غیرمستقیم مرزگستری دانشگاهیان بر قصد کارآفرینی به‌واسطه بازآفرینی شغلی 160/0 است. بحث و نتیجه‌گیری: به‌منظور بهبود قصد کارآفرینی اعضای هیأت علمی باید توسعه مرزگستری دانشگاهی مورد توجه مدیران دانشگاهی و بازآفرینی شغلی مورد توجه اعضای هیأت علمی قرار گیرد.