شناسایی مؤلفه‌های توانمندسازی مدیران زن درآموزش و پرورش و ارائه‌ی الگوی مناسب

الموضوعات : فصلنامه زن و جامعه

اکرم حاجی زاده ¹ (کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران.)
مریم حافظیان ² (استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران.)

تاريخ الإرسال : 25 الجمعة , ربيع الثاني, 1439 تاريخ التأكيد : 14 الأحد , رمضان, 1440 تاريخ الإصدار : 16 الأحد , شعبان, 1440

الکلمات المفتاحية: توانمندی, بعد اجتماعی, بعد اقتصادی, بعد سیاسی, بعد روانی,

ملخص المقالة :

هدف این پژوهش بررسی و شناسایی مؤلفه­های توانمندسازی مدیران زن در آموزش و پرورش استان خراسان شمالی و ارائه­ی الگوی مناسب می­باشد. روش پژوهش از نوع کیفی و کمّی و جامعه آماری شامل مدیران زن در آموزش و پرورش استان خراسان شمالی بود. برای نمونه گیری در بخش مطالعه­ی کیفی از نمونه گیری هدفمند و در بخش کمّی از نمونه­گیری تصادفی استفاده شد. در بخش کیفی تعداد 12 نفر در فرآیند مصاحبه و در بخش کمی با حجم جامعه 355 نفر، به صورت تصادفی ساده،183 نفر به عنوان نمونه در این پژوهش مشارکت داشتند. ابزار جمع­آوری اطلاعات شامل مصاحبه و پرسش­نامه­ی محقّق ساخته بود. و بعد از تأیید روایی ( قضاوت صاحب نظران و اساتید) و پایایی (محاسبه آلفای کرونباخ 92/0 ) در مدارس استان خراسان شمالی توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از روش­های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. در آمار توصیفی از شاخص مرکزی و پراکندگی مثل میانگین، انحراف معیار و در بخش استنباطی از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی در سطح اطمینان 95% با نرم افزارهای اس پی اس اس 18 و لیزرل 80/8 انجام گرفت. بر اساس تجزیه و تحلیل داده­های کیفی حاصل از مصاحبه های عمیق و اکتشافی و کدگذاری و تحلیل محتوای متن مصاحبه­ها و در عین حال مطابقت آن­ها با مبانی نظری، نتایج پژوهش در بخش کیفی بیانگر آن بود که در شناسایی مؤلفه­های توانمند سازی مدیران زن، 10 مؤلفه در بعد اقتصادی، 10 مؤلفه در بعد سیاسی، 16 مؤلفه در بعد اجتماعی و 17 مؤلفه در بعد روانی را شامل می­شد. در بخش کمّی پژوهش، یافته­ها نشان داد که در بعد اقتصادی، مؤلفه­ی سنوات و سابقه­ی خدمت با بالاترین بار عاملی 92/0، در بعد سیاسی هم مؤلفه­ی تلاش برای کسب حقوق برابر با بالاترین بار عاملی 90/0 ،در بعد اجتماعی مؤلفه­ی تجربه­ی شغلی با بالاترین بار عاملی 95/0، در بعد روانی مؤلفه­ی وجود جو اعتماد و صمیمیت بین افراد با بالاترین بار عاملی95/0 از کل واریانس­ها را تبیین و سایر متغیرها نیز هر کدام به ترتیب در درجات بعدی اهمیت قرار گرفتند. هم­چنین الگوی نهایی پژوهش، با شاخص­های برازش، ضرایب استاندارد مورد تأیید قرار گرفت. میزان ضریب تأثیر ابعاد در مؤلفه­های توانمند سازی مدیران زن به تنهایی بالاترین ضریب تأثیرگذاری در بعد اجتماعی و روانی با 85/0 و کمترین در بعد سیاسی با73/0، بود.

المصادر:

-   Abbasi,B.,Gholipour,A.,Delavar,A.,& Jaffari,P.(2010). Qualitative research on the impact of commercialization approach on traditional university values, Journal of Science and Technology Policy,2(2),63-75.

-   Abraham, J. (2010). Measurement of social empowerment of farmers in SHGS: Evidence from India. International NGO Journal. 6(12): 255-261. [On line] Available on: http://www.academicjournals.org/INGOJ.

-   Aly, Y.H. and Quisi, I.A. (1996), "Determinants of women labor force participation in Kuwait: a logit analyses". The Middle East Business and Economic Review, Vol. 8, No. 2, pp.1-9.

-   Armstrong, Elisabeth (2001),"Contingency Plans for the Feminist Revolution". Science and Society, Vol. 65, No. 1.

-   Ashtari,B.(2004). The implications of empowering women in the profession of lawyer Women's Research,125-148.(persian).

-   Bowen, D.E. and Lawler, E.E. (1992) The Empowerment of Service Workers: What,Why, How and When?, Sloan Management Review, Vol. 31 spring, pp.31-

-   Esmaielpour,R.,Tafaghodi,H.R.(2017). Qualitative study of barriers to women's career and management promotion, Women's magazine on development and politics,15(2),169-185.(persian).

-   Ghaffari,Gh.,Darabi,H.,Jahangiri,P.(2010). An overview of empowerment indicators with emphasis on female headed households. Second Proceedings of this conference on empowerment and empowerment of women headed by households, Tehran, Department of Women's Affairs of Tehran Municipality.(Persian).

-   Gholipour,A.,Rahimian,A.,Mirzamani,A.(2009). The Role of Official Education and Organizational Employment in Empowering Women, women Studies,6(3),113-132.(Persian).

-   Goghtayi,M.T.,Hemmati,F.(2002). Social policy, Publication of Welfare Organization of Iran and University of Welfare and Rehabilitation Sciences, First Edition.(Persian).

-   Hajiebrahimi,E.(2005). Women's Cooperatives and Challenges, master thesis.(Persian).

-   Jafarnegad,A.,Esfidani,M.R.(2006). The status of women in employment and management, women Studies,7.77-103.(Persian).

-   Khosravi,Z.,Nahidpour,F.(2000). A Survey on Satisfaction with Life, Belief in the Justness of the World, Social Support in Iranian and Indian Students, Women's Sociology Quarterly,3(2).(Persian).

-   Ketabi,M.,Yazdkhasti,B.,& Farokhrastayi,Z.(2004). Empowering Women to Participate in Development, Quarterly journal of women,5-30.(Persian).

-   Lutanz,F.,Avooli,B.(2007). Organizational Psychology: Developing the Competitive Advantage of Employees, Translation by Jamshidian, A, Forouhar, M.Tehran:Ayig.(Persian).

-   Mokhtarian,H.(2002). Ways to increase women's participation in the labor market, Proceedings of the 2nd Women's Empowerment Conference, Journal of Cultural Research, Women's Participation Center.(Persian).

-   Mohitfar,S.,Hamidi,N.(2008). Female head of household: unsaid and social injuries, Social Science Letter,32,132.

-   Mousavi,M.,Ravankhah,F.(2017). Examining the relationship between a variety of welfare systems and economic empowerment of women, Journal of Social Psychological Studies of Women,14(1),73-101.(Persian).

-   Malhatra, S., R. schuler and C. Boender (2002) Measuring Womens Empowerment as a Variable in International Development, http://sitere sources.worldbank.org

-   Mason, O. H.; Smith, A. Stach and S. Philip Morgan(2002)”Muslim Women in Southeast Asia: Do They Have Less Autonomy than Their Non-Muslim Sisters?”,Unpublished rReport. Washington, DC: World Bank.

-   Mincer, J. (1980), "Labor force participation of married women". In Amsdon, Aliech (ed) Economics of Women and Work. Colombia:Penguin Books

-   NaghaviZareen, F., Shahnaz, L. (2002),"How do women decide to work in Pakistan?" Pakistan Development Review, Vol.41, No. 4, pp.1-23.

-   Pasban,F.(2007). Economic and Social Factors Affecting the Employment of Rural Women in Iran(1969 to 2005), Agricultural Economics and Development,14(53).(Persian).

-   Rahimian,A.(2008). Model design for empowering citizens, Master's Thesis, Faculty of Management, University of Tehran.

-   Rahnavard,F.,Hosseini,N.(2008). Factors Affecting Women's Empowerment, women Studies,6(1),105-118.

-   Sultana, N., Hina, Nazli, and Malik, Sohall J. (1994), "Determinants of women time allocation in selected districts of rural Pakistan". The Pakistan Development Review, Vol. 33, No. 4, pp. 1141-1153.

-   Shaditalab,G.,Vahabi,M.& Varmazyar,H.(2006). Poverty is just one aspect of the poverty of women headed by the household, Social welfare scientific and research journal,4.(Persian).

-   Shakouri,A.,Rafatjah,M.,& Jafari,M.(2008). Women's Empowerment Components and Explaining the Factors Affecting them, women Studies,5(1),26.(persian).

-   Strauss,A.,Corbin,J.(2007).Principles of qualitative research method,Translate:Mohammadi,B.,Tehran, Institute of Humanities and Cultural Studies.

-   World Bank (2003) Poverty in Iran: Trends and Structure, 1986-1998, Report No.24414.

Zimmer L. (2006) "Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with texts", Journal of Advanced Nursing 53(3): 311–318