بررسی رابطه جنسیت و تاثیر حضور بانوان با تخصص مالی در ترکیب کمیته حسابرسی با کیفیت حسابرسی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سهیلا لشگرآراء
1
(
مربی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ( نویسنده مسئول).
)
مهدی خرم آبادی
2
(
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
)
راضیه احمدی
3
(
دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی یاسین، بروجرد، ایران.
)
الکلمات المفتاحية: کیفیت حسابرسی, حق الزحمه حسابرسی, کمیته حسابرسی, حضور زنان در کمیته حسابرسی.,
ملخص المقالة :
هدف: حضور زنان با تخصص مالی در ترکیب هیات مدیره و کمیته های تخصصی شرکت های بورسی به واسطه تفاوت های ذاتی، شخصیتی و اخلاقی زنان نسبت به مردان، پیامدهای متفاوت نظارتی و عملکردی را در شرکت ها به ارمغان آورده است. مجموع عوامل فوق می تواند زمینه بهبود کیفیت حسابرسی را فراهم آورد. بدین منظور، پژوهش حاضر به بررسی رابطه جنسیت و تخصص مالی بانوان در کمیته حسابرسی با کیفیت حسابرسی می پردازد. روش: به منظور بررسی فرضیات پژوهش، داده های 126 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی بازه زمانی ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۹ با استفاده از روش رگرسیون پانل دیتا و رگرسیون لوجیت آزمون شد. یافته ها: یافته های پژوهش حاکی از آن است که حضور زنان در کمیته حسابرسی شرکت‌ها در وضعیت مناسبی قرار ندارد و تعداد محدودی از شرکت‌ها در کمیته حسابرسی خود، از حضور زنان استفاده می کنند. نتایج پژوهش نشان می دهد که عضویت زنان در کمیته حسابرسی با کیفیت اقلام تعهدی ارتباط معنا‌داری ندارد در حالی که با افشاء حق الزحمه حسابرسی رابطه منفی و معنا‌داری وجود دارد. از طرفی تخصص مالی اعضا زن کمیته حسابرسی ارتباط معنا‌داری با کیفیت اقلام تعهدی و افشاء حق الزحمه حسابرسی ندارد. نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده به نظر می‌رسد که در شرایط محیطی کشور ما، نقش نظارتی زنان در کمیته‌های حسابرسی چندان تاثیرگذار نیست و نه تنها باعث ارتقاء کیفیت حسابرسی نمی‌شود، بلکه کیفیت حسابرسی نیز کاهش پیداکرده است.
