قصد پذیرش CAAT و عملکرد حسابرسان داخلی: نقش تعدیلگر حمایت تیمی و مدیریتی

الموضوعات :

شادی حسن زاده ¹ , فاطمه مرادي ² , دلنيا نادرپور ³ , سارا ترکه ⁴

1 - نويسندة مسئ ول، استاديار، گروه حسابداري، دانشكده علوم انساني و اجتماعي ، دانشگاه كردستان ، سنندج، ايران
2 - گروه حسابداري، دانشكده علوم انساني و اجتماعي ، دانشگاه كردستان ، سنندج، ايران
3 - استاديار، گروه حسابداري، دانشكده علوم انساني و اجتماعي ، دانشگاه كردستان ، سنندج، ايران
4 - استاديار، گروه حسابداري، دانشكده علوم انساني و اجتماعي ، دانشگاه كردستان ، سنندج، ايران

تاريخ التأكيد : 26 الأحد , ربيع الأول, 1446 تاريخ الإصدار : 20 الأربعاء , شعبان, 1446

الکلمات المفتاحية:

ملخص المقالة :

با توجه به پیشرفت چشمگیر فناوری اطلاعات، حسابرسان داخلی نیاز به بهبود عملکرد تیمی خود در این زمینه دارند. از جمله این فناوری‌ها، تکنیک‌های حسابرسی به کمک رایانه (CAAT) است. هدف پژوهش، بررسی ارتباط قصد پذیرش حسابرسان داخلی در پذیرش CAAT با عملکرد آنها است و همچنین با توجه به تأثیری که حمایت‌های اعضای تیم و مدیر شرکت می‌تواند در راستای بهبود عملکرد تیم حسابرسی داشته باشد؛ اثر تعدیلگری دو متغیر حمایت تیمی و مدیریت بر ارتباط فوق بررسی شد. برای استخراج متغیرهای پژوهش از پرسشنامه‌ استاندارد به تعداد 180 نمونه در سال 1403و برای آزمون فرضیات از روش پژوهش معادلات ساختاری تحت نرم افزار PLS بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که انتظار عملکرد و شرایط تسهیل‌گر بر احتمال استفاده حسابرسان از CAAT تأثیر می‌گذارد. این نتایج نشان می‌دهد که برای افزایش استفاده ازCAAT، مدیریت برنامه‌های آموزشی و پشتیبانی فنی سازمانی و کامپیوتری خود را برای CAAT افزایش دهد. همچنین قصد و تمایل پذیرش CAAT با عملکرد حسابرس هم مورد پذیرش قرار گرفت. اما یافته های پژوهش در ارتباط با اثر تعدیلگری حمایت تیمی و مدیریت نتایج معناداری نشان ندادند. این پژوهش جزو معدود پژوهش‌های انجام شده داخل در حوزه CAAT است، که می‌تواند با توجه به پیشرفت‌های اخیر در حوزه حسابرسی مبتنی بر فناوری اطلاعات، نوآوری برای جامعه حرفه‌ای، مدیران و سرپرستان حسابرسی و شرکت‌ها داشته باشد.