اثر یک دوره تمرینات هوازی بر بیان PI3K / AKT1 و حساسیت انسولین در هپاتوسیت های کبدی رت های ویستار چاق

الموضوعات : علوم ورزش

مهدی کسب پرست ¹ (دانشجوی دکتری گروه فیزیولوژی ورزش واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)
سجاد ارشدی ² (گروه فیزیولوژی ورزش واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)
شهرام سهیلی ³ (گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد شهر قدس دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)
عبدالعلی بنایی فر ⁴ (گروه فیزیولوژی ورزش واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)

تاريخ الإرسال : 15 السبت , رجب, 1442 تاريخ التأكيد : 15 السبت , رجب, 1442 تاريخ الإصدار : 06 السبت , ربيع الثاني, 1442

الکلمات المفتاحية: تمرینات هوازی, PI3K, AKT1, گلوکز ناشتا, حساسیت انسولین,

ملخص المقالة :

جامعه آماری را رت های نر ویستار حیوان خانه دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله ایران تشکیل داده اند که 16 سر رت ویستار 10 هفته ای با وزن 20±220 گرم که همگی از ویژگی های فیزیکی و سنی مشابهی برخورداربودند توسط 8 هفته رژیم غذایی پرچرب چاق شدند و به شیوه تصادفی در 2 گروه چاق (کنترل و هوازی) قرار گرفتند. برای ایجاد چاقی، از رژیم غذایی پرچرب برای مدت 8 هفته استفاده شد. جهت تهیه غذای پرچرب به غذای استاندارد موش های صحرایی که از شرکت خوراک پارس‌دام خریداری گردید 1% پودر کلسترول و 1% روغن ذرت 100% خالص اضافه شد رت ها در آزمایشگاه حیوانات در شرایط کنترل شده نور ( 12 ساعت روشنایی و 12 ساعت تاریکی، شروع روشنایی 6 عصر و شروع خاموشی 6 صبح و دما 3±22 سانتی گراد و رطوبت حدود 30 تا 60 درصد ) نگهداری شدند. و استفاده از رژیم غذایی پرچرب تا انتهای مطالعه ادامه داشت. برنامه تمرینی در گروه هوازی برای مدت 6 هفته به تعداد 5 جلسه در هفته با افزایش تدریجی سرعت (18 الی 22 متر بر دقیقه) و زمان (10 الی 55 دقیقه در قالب دویدن روی تریدمیل انجام گرفت.) همه رت ها 48 ساعت پس از آخرین جلسه تمرینی تشریح شدند نتایج تحقیق نشان داد که 6 هفته تمرین هوازی به کاهش معنی دار گلوکز ناشتا در رت های ویستار چاق منجر شد. و از طرفی منجر به افزایش بیان AKT1/ PI3K و حساسیت انسولین در بافت کبدی رت های ویستار چاق شد( 05/0 P≤)

المصادر:

 

• احمدی، هادی. (1396). آسیب شناسی تفکر راهبری مدیران و تاثیر آن با عملکرد سازمان و کارایی سازمان در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهرستان خرم آباد. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد.


• الی ابادی، امید؛ ویسه، مهدی. محمدی؛ اسفندیار(1395). بررسی رابطه بین ابعاد رهبری تحول آفرین بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک با نقش میانجی­گری یادگیری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام، مطالعات مدیریت و کارآفرینی، شماره 3.


• بروکلین میلان، شهاب؛ قاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل؛ پورمحمد زاده، پیمان(1395). عامل سیاست های سازمانی درک شده و سرمایه روان در پیش­بینی اخلاق حرفه­ای، مجله اخلاق در علوم و فناوری، شماره 3.


• بهرامی، حمیدرضا؛ داستانی، معصومه؛ پورامینی، زهرا (1395). رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، رسالت مدیریت دولتی.


• تابلی، حمید؛ ریحانی یساولی، عبدالله (1394). نقش تعدیل کنندۀ تیپ­های شخصیتی در رابطۀ بین رفتار سیاسی مدیران و رفتارهای ضدشهروندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مجله دانشگاه علوم پژشکی خراسان شمالی، شماره ۱.
  
  
  
  • حقیقت منفرد، جلال؛ شعبانی، صادق (1395). سنجش میزان تفکر استراتژیک مدیران معاونت نظارت مالی و خزانه داری کل کشور، مطالعات مهندسی نوین، شماره 10 و 11.
  
  
  • داودی، رسول (1396). به بررسی رابطة کیفیت زندگی کاری و هویت سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان، مدیریت فرهنگ سازمانی، شمارة2.
  
  
  • روشن، سید علیقلی، یعقوبی، نورمحمد، کشته­گر، عبدالعلی، نوری. (1396). ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑﺎ ﻧﻤﺎﺳﺎزی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎﺷﮕﺎه­ﻫﺎی ورزﺷﯽ ﺧﺼﻮﺻﯽ و ﻧﯿﻤﻪ ﺧﺼﻮﺻﯽ در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان. مطالعات تربیت­بدنی و علوم ورزشی. دوره دوم، شماره 2، ص ص 1-15.
  
  
  • سلیمی، زاویه ( 1396). بررسی ارتباط بین هویت برند با عوامل پرستیژ برند، اعتماد برند، شباهت برند، تمایز برند با رویکرد مدل ساختاری. پایان­نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
  
  
  • سیه پوش، سوسن؛ ربیعی مندجین،  محمدرضا (1393). بررسی ارتباط بین تفکر راهبردی (خلاقیت، چشم‌انداز و تفکر سیستمی) و ابعاد مدیریت دانش (شامل چهار فرایند خلق، ذخیره‌سازی، انتقال و به‌کارگیری دانش) در «وزارت دارایی و امور اقتصادی»، پایان­نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
  
  
  • فانی، علی­اصغر؛ شیخی­نژاد، فاطمه؛ دانایی­فرد، حسن؛ حسن­زاده، علیرضا (1393). تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی، مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره 1.
  
  
  • قهرمانی، علی (1395). رابطه بین ویژگی­های شخصیتی و مؤلفه­های آن با رفتار سیاسی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان، پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان.
  
  
  • کاویانی، حسن؛ فتح آبادی، حسین؛ فرجپور علمداری، عباس(1396). بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی، فصلنامه پژوهش های حفاظتی – امنیتی ، شماره 21.
  
  
  • گارسیا (2017). بهبود تفکر استراتژیک: یک رهبری رویکرد چند سطحی و سازمان.
  
  
  • محمدی، حسین ؛ کهدویی، فضل­الله، طالبی (۱۳۹۶). نقش نوین تفکر استراتژیک مدیران در خلق مزیت رقابتی پایدار بنگاه ها، چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی، گرجستان -شهر تفلیس، آکادمی بین المللی علوم گرجستان.
  
  
  • مختاری، رباب؛ صفانیا، علی محمد؛ پورسلطان زرندی، حسین (1396). آزمون مدلی از عوامل تأثیر­گذار بر رفتارهای سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها در سال 1395، فصلنامه مطالعات علوم اجتماعی ایران, 14(2).
  
  
  • موسوی، سید سروش؛ قیاسی، مجتبی؛ عظیم خدایاری،  محمد(1396). بررسی تاثیر و نقش برند کارفرما بر ایجاد حس پرستیژ سازمانی. اولین همایش حسابداری، مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی.
  
  
  • نقشبندی، سید صلاح الدین (1394). تأثیر سرمایه اجتماعی و ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی بر سکوت و آوای سازمانی ادارات ورزش و جوانان غرب کشور، رساله دکتری، دانشگاه رازی کرمانشاه.
    
    
    
    • Andrews, R. (2010). Organizational social capital, structure and performance, Human Relations, Vol. 63, No. 5, pp.  583–608.
    
    
    • Ariaei, A., Beheshtifar, M. (2015). Political Behavior and the Consequences of Perceived Organizational Policies.Research Journal of Social Sciences, Vol. 8, No. 7, pp. . 160-167.
    
    
    • Atinc, G., Darrat, M., Fuller, B., Parker, B.W. (2010). Perceptions of organizational politics: A meta analysis of theoretical antecedents, Journal of Management Issues,Vol. 4,  pp. 494-513.
    
    
    • Azizinejad, B., Seied Abbaszade, M., Hassani, M. (2011). Organizational political tactics in universities, Canadian Center of Science and Education, Vol. 1, No. 2, pp. . 65-72.
    
    
    • bashirbanaem (2011). strategic thinking questionnaire , www.magiran.ir
    
    
    • Bode, L. (2017). Feeling the pressure: Attitudes about volunteering and their effect on civic and political behaviors, Journal of Adolescence, Vol. 57, pp.  23-30.
    
    
    •   Bonn, I. (2001). "Developing Strategic Thinking as a core Competency", Management Decision", Vol.39 , No. 1, pp. . 63-70.
    
    
    • Casey, A.,  Goldman, E. (2010). Enhancing the ability to think strategically: A learning model, Management Learning, Vol. 41, pp.  167-185.
    
    
    • Doldor, E. (2011). Examining political will, political skill and their maturation among male and female managers, dspace.lib.cranfield.ac.uk
    
    
    • kasmar and carlsen (1997). organizational political behaviors questionnaire, www.magiran.ir
    
    
    • Jafariani, H., Mortazavi, S., Nazemi, S.,  Bull, P. (2012). Political behavior in organizational contex: Nature, research and paradigm, Management Science Letters, Vol. 2, pp.  2987-3000.
    
    
    • Javed M, Abrar M, Bashir B. (2014). Effect of perceived organizational politics and core self evaluation on turnover intention: a south Asian perspective, International Journal of Human Resource Studies, Vol. 4, No. 2. pp: 33-49.
    
    
    • sarmad et al (2011).organizational prestige questionnaire, www.magiran.ir
    
    
    • Sowmya, K.,  Panchanatham, N. (2008). Organizational Politics-Behavioural Intention of Bank Employees, The Journal of Commerce,Vol. 3, No. 1, pp.  2220-6043.
    
    
    • Ullah, S., Jafri, A., Bindost, M. K. (2011). A Synthesis of Literature on Organizational Politics, Far East Journal of Psychology and Business,Vol. 3, No. 3, pp: 36-49.
    
    
    • Zibenberg, A. (2017). Perceptions of Organizational Politics: A Cross-cultural Perspective, Global Business Review.