تأثیر مؤلفههای پنجگانه شخصیت حسابرسان بر مدیریت سود
الموضوعات :
زهرا کریمی
1
(
گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
)
احمد یعقوب نژاد
2
(
گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
محمود صمدی لرگانی
3
(
گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
)
محمدرضا پورعلی
4
(
گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاداسلامی، چالوس، ایران
)
الکلمات المفتاحية: مدیریت سود, واژههای کلیدی: ابعاد شخصیتی حسابرسان, پنج عامل نئو,
ملخص المقالة :
چکیدهویژگیهای روانشناختی تأثیر قابل توجهی بر ادراک حسابرسان از اخلاقیات دارد، رفتار غیر اخلاقی مدیریت سود با غیر واقعی نشان دادن وضعیت مالی شرکتها به اعتبار آنها خدشه وارد میکند. گزارش حسابرسی به عنوان نتیجه فرایند اطمینانبخشی به صورتهای مالی بوده که میتواند تحت تأثیر ویژگیهای شخصیتی حسابرسان قرار گیرد. مقاله حاضر تأثیر ابعاد شخصیتی حسابرسان بر مدیریت سود را مورد بررسی قرار داده است. دادههای مربوط به متغیر ابعاد شخصیتی حسابرس با استفاده از آزمون پنج مؤلفههای اصلی شخصیت، شامل برونگرایی، روانرنجوری، انعطافپذیری، توافقپذیری و مسئولیتپذیری از طریق پرسشنامۀ پنج عاملی نئو مک کری و کاستا، اندازهگیری گردیده است. برای اندازهگیری متغیر مدیریت سود از مدل جونز تعدیل شده استفاده شده است. جامعه آﻣﺎری ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ حسابرسان (مدیر/ شریک) مؤسسههای حسابرسی معتمد بورس و شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار میباشد که توسط این مؤسسات، حسابرسی شدهاند. اطلاعات صورتهای مالی این شرکتها بصورت مقطعی مورد بررسی قرار گرفته است. یافتهها نشان می دهد بعد شخصیتی روانرنجوری، انعطافپذیری و توافقپذیری اثر معناداری بر مدیریت سود ندارند، حسابرسان مسئولیتپذیر، بهترین نوع حسابرسان برای کاهش مدیریت سود میباشند و حسابرسان برونگرا، مدیریت سود را افزایش میدهند
فهرست منابع
_||_
management, Int. J. Behavioural Accounting and Finance, Vol. 3, pp.163-187