تاثیر ویژگی های رفتاری در سبک مدیریتی بر کارآمدی و ارزیابی عملکرد اقتصادی و مالی در بخش عمومی
الموضوعات :
عسکر پوررضا سکوسر
1
,
پطرو سپهری
2
,
کیهان آزادی
3
1 - دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2 - استادیار، گروه حسابداری، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، آستارا، ایران
3 - گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاداسلامی، رشت، ایران.
الکلمات المفتاحية: ویژگی رفتارِی, سبک مدیریتی, کارآمدی, ارزیابی عملکرد اقتصادی و مالی, بخش عمومی.,
ملخص المقالة :
هدف: هدف بررسی ویژگی های رفتاری در سبک مدیریتی بر کارآمدی و ارزیابی عملکرد اقتصادی و مالی در بخش عمومی می باشد. روش شناسی: این پژوهش براساس هدف کاربردی، به لحاظ روش توصیفی پیمایشی است، جامعه آماری پژوهش مدیران بخش عمومی از روش سرشماری تعداد104 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است و آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد ویژگی ها رفتاری بر ارزیابی عملکرد با نقش میانجی کارآمدی در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد، سبک های مدیریتی بر ارزیابی عملکرد با نقش میانجی کارآمدی در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد، ویژگی های رفتاری بر ارزیابی عملکرد در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد سبک مدیریتی بر ارزیابی عملکرد در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد، ویژگی رفتاری بر کارآمدی در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد، سبک مدیریتی بر کارآمدی در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد، کارآمدی بر ارزیابی عملکرد در بخش عمومی تاثیر گذار می باشد.
ابونوری،اسمعیل،تهرانی،رضا،صبوری،حسین(1400)سرایت ریسک از بخش مالی به بخش واقعی با استفاده از شاخص برخورد شرطی (ccx) مطالعهه موردی بازار سرمایه ایران،فصلنامه اقتصاد مالی،دوره 15،شماره3،ص1-24
اسدی،نجمه،کرمی،غلامرضا(1399)الگوی رفتاری مدیریت سود مبتنی بر دانش ضمنی و تجربه مدیران،فصلنامه علمی پژوهشی،ص87-95
اسماعیل زاده، علی؛ امیری، حمیده(1394) بررسی ابزارهای نوین تامین مالی و راهکارهای اجرایی نمودن آن در بانک تجارت، فصلنامه علوم اقتصادی، شماره31، ص57-74.
امرایی، حافظ؛ آذر، عادل (1400) ارائه الگوی مؤثر نظارت و ارزیابی عملکرد مالی بخش عمومی در بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی 13(52)، 53-86.
باقری،فاطمه،نظریان،رافیک،هادی نژاد،منیژه،دامن کشیده،مرجان(1401)تاثیر شاخص های کلان بانکی،مالی،اقتصادی و بحران های اقتصادی بر ادوار تجاری ایران و کشورهای منتخب در حال توسعه اسلامی و توسعه یافته،فصلنامه اقتصاد مالی،دوره 16،شماره2،ص303-323
بیات،مرتضی،نوروزی،محمد،میراشرافی،زهرا،پورموسی،علی اکبر(1399)بررسی تاثیر عوامل رفتاری مدیریت بر کارایی سرمایه گذاری وارزش شرکت،فصلنامه پژوهش های تجربی حسابداری،ص53-76
بیک زاد، جعفر؛ رضوان، سید نادر؛ یاوری، علی (۱۳۹۶) ارزیابی توانمندسازی روانشناختی مدیران و تأثیر آن بر نگرش آنان به برنامه‌ریزی استراتژیک در معاونت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، ۹(۳۴)، ۱۹۵-۲۱۴.
حسنوند،علی،کریمی،محمدشریف،فلاحتی،علی،خانزادی،آزاد(1401)اثر پیچیدگی اقتصادی بر نابرابری درآمدی در کشورهای منتخب در حال توسعه رویکرد پانل دینامیک،فصلنامه اقتصاد مالی،دوره 16،شماره1،ص193-214
خامه چی، حامد؛ رنگریز، حسن(۱۴۰۰) فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روان شناختی کارکنان، مجله علمی مدیریت فرهنگ سازمانی، ۱۹(۱)، ۷۳-۹۵.
خداپرست سالک معلمی،عباس،رضضایی،فرزین،خردیاز،سینا،وطن پرست،محمدرضا(1401)آزمون تجربی مالی رفتاری ارزیابی مقایسه کارایی مدل های هزینه سهام عادی تحت تاثیر ویژگی های بنیادین شرکت ها،فصلنامه اقتصادمالی،دوره16،شماره4،ص23-43
خواجوی، شکراله؛ زارع گاریزی، اکبر (۱۳۹۷) مدل بندی نقش واسطه ای اطلاعات حسابداری، وضوح نقش و توانمندسازی روانشناختی بر رابطه بین سیستم های ارزیابی عملکرد جامع و عملکرد مدیریتی مطالعه موردی: شرکت های برق منطقه ای، حسابداری مالی، ۱۰(۳۷)، ۴۵-۷۳.
ذبیح اله نژاد، وحید (1398) ضرورت بکارگیری و پیاده‌سازی حسابداری تعهدی در بخش عمومی و ارزیابی آن در سطح پاسخگویی و گزارشگری مالی برای استفاده در بخش عمومی ایران، فصلنامه علمی توسعه سازمانی پلیس، (68)، 97-121.
رضایت، غلامحسین، نیرومند، حیدرعلی(1399) الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های نظامی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژِیک، شماره82،ص265-288.
شفیعی، صابر؛ شریف زاده، میلاد(۱۳۹۹) بررسی توانمند سازی کارکنان مدارس، پژوهش های معاصر در علوم و تحقیقات، ۲(۱۲)، ۴۷- ۳۵.
شیهکی تاش، مهیم؛ آهنگ، فرحناز؛ رییسی، ابوبکر (۱۳۹۸) تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی روان شناختی با نقش میانجی سرمایه فکری، پژوهش های مدیریت عمومی، ۱۲(۴۴)، ۲۳۷-۲۵۹.
صفرزاده بندری، محمدحسین؛ کاظمی، کاظم؛ دهقانی سعدی، علی اصغر (۱۳۹۷) بررسی نقش توانمندسازی روان شناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه ای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقه ی کار، بررسی های حسابداری و حسابرسی، ۲۵(۱ )، ۷۱-۹۰.
طاهری نیا،مسعود،حسنوند،علی،حبیبی،مرتضی زاده(1401)اثرات مالی بر بهره وری کل عوامل تولید در اقتصاد ایران شواهدی از مدل های خودر گرسیون برداری با وقفه های توزیعی،فصلنامه اقتصاد مالی،دوره 16،شماره 4،ص1-21
غریب زاده، رامین؛ غریب زاده، شیما؛ جاهدی، محمد؛ کاظمی، سلیم (۱۳۹۶) بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای مدیران با توانمندسازی روان شناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل)، دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، ۳(۲)، ۶۱-۱۰۰.
فاضل، رقیه؛ ابراهیمی کوشک مهدی، سمیه؛ آهنچیان، محمدرضا (1397) بررسی پدیدارشناسانه توانمندسازی مالی از دیدگاه مدیران مدارس، دو فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت مدرسه، 6(2)، 304- 285.
کلانتری،محمدعلی،بهارستان،جلیل،نادی،محمدعلی(1398)تحلیل داده بنیاد مولفه های رفتار مدیریتی به منظور ارائه مدل برنظام آموزش عالی ایران،ص13-38
محمدی، علی؛ محمدزاده سالطه، حیدر؛ دیانتی دیلمی، زهرا؛ اقدم مزرعه، یعقوب (1398) ارائه مدل تبیین کننده چالش های کیفیت گزارشگری مالی در بخش عمومی: با استفاده از رویکرد زمینه بنیان. مطالعات تجربی حسابداری مالی, 16(63), 27-51.
ملکی، مصطفی؛ خردیار، سینا؛ وطن پرست، محمدرضا (۱۴۰۰) ارائه الگوی توانمندسازی مالی مبتنی بر رویکردهای مالی درمانی، اقتصاد مالی، ۱۵(۵۴)، ۳۵۵-۳۷۸.
نظری پور،محمد(1401)تحلیل رفتار بودجه ریزی ذهنی خانوارها براساس تئوری رفتار برنامه ریزی شده،فصلنامه اقتصاد مالی،دوره16،شماره4،ص195-221
هاشمی،نظام،وفاجو،علی،کرمی،ذبیح اله(1395)رابطه ویژگی های روان شناختی فرماندهان و مدیران دانشگاه علوم انتظامی امین با سبک های مدیریتی،فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی،سال یازدهم،شماره دوم،ص291-306
Abbasi, S. G., Shabbir, M. S., Abbas, M., & Tahir, M. S. (2021). HPWS and knowledge sharing behavior: The role of psychological empowerment and organizational identification in public sector banks. Journal of Public Affairs, 21(3), e2512.
Adeoye,Moses Adeleke,Tojudeen bolaji,Oluwafemi(2023) Conceptualising the Connectivity Between Human Behavior and Diversity Management in Schools, Journal of Educational Research and Technology,p117-126
Al-Makhadmah, I. M., Al Najdawi, B. M., & Al-Muala, I. M. (2020). Impact of Psychological Empowerment on the Performance of Employees in the Four-And Five-Star Hotel Sector in the Dead Sea–Jordan Tourist Area. Geo Journal of Tourism and Geosites, 30, 896-904.
Appuhami, R. (2019). Exploring the relationship between strategic performance measurement systems and managers' creativity: the mediating role of psychological empowerment and organisational learning. Accounting & Finance, 59(4), 2201-2233.
Arifin,Zaenal,Rizky Rizaldy,Muhamad(2023) The Impact of Islamic Capital Market Literacy, Financial Behavior, and Income on the Interest to Invest in Islamic Capital Markets among Generation Z: Case Study on Gunadarma University Students,Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah,p187-204
Aziz,T.F.A. Sulistyonon,S. Harsiti,H. Setyawan,A. Suhendar,A. Munamdar,T.A.(2020) Group decision support system for employee performance evaluation using combined simple additive weighting and Borda, Materials Science and Engineering,830, doi:10.1088/1757-899X/830/3/032014.
Baird,K. Tung,A. Su,S.(2020) Employee empowerment, performance appraisal quality and performance, Journal of Management Control,Vol:13,PP:451-474
Beheshti, S. M. S., Kheirlahi, F., Taherabady, A. A., & Namamian, F. (2021). RESEARCH ON ACCENTUATING THE FINANCIAL AND OPERATIONAL PERFORMANCE APPRAISAL (PA) INDICES IN THE PUBLIC ENTITIES. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 18(4), 2432-2446.
Eduarda Soares,Maria,Teixeira,Alferdo(2023) Understanding Personal Stances on Religion: The Relevance of Organizational Behavior Variables, Journal Religions,p1-20
Mat Rani,R. Abdul Rahman,N.R. Mohd Yusak,N.A.(2021) The relationship between high performance work system (HPWS), psychological empowerment (PE) and service employees’ performance (SEP): Evidence from automotive retail industry, Management Science Letters,Vol:11,PP:1913-1918.
Qing,M. Asif,M. Hussain,A. Jameel,A.(2020) Exploring the impact of ethical leadership on job satisfaction and organizational commitment in public sector organizations: the mediating role of psychological empowerment, Review of Managerial Science, https://doi.org/10.1007/s11846-019-00340-9ر
Ribeiro, M. F. (2018). Empowerment as a Factor of Competitiveness. Economy Transdisciplinarity Cognition, 21(2), 62-66.
Rosmiati,Neni(2023) Organizational Behavior in Administrative Services(Study of Services For Driving License (Sim) at Sukabumi City Police), Educational Journal of History and Humanities,p118-123
Roychowdhury, S., Shroff, N., & Verdi, R. S. (2019). The effects of financial reporting and disclosure on corporate investment: A review. Journal of Accounting and Economics, 68(2-3), 101246.
Sara,I made,Udayana putra,Ida bagus,Kurniawan saputra,Komang adi,Kartika jaya utama,Iwayna(2023) Financial literacy, morality, and organizational culture in preventing financial mismanagement: A study on village governments in Indonesia,journal Cogent Business & Management,p1-15
SARIYER, G., & Ece, A. C. A. R. (2021) FINANCIAL PERFORMANCE EVALUATION OF TURKISH BASIC METAL INDUSTRY: COMBINING AHP AND TOPSIS. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, (31), 113-128.
Touchette, P. (2022). Influence of psychological empowerment on organizational effectiveness in the public sector. Granite state college, 1-19.
Widayanto,M.T. Ismawati,Y. Natan,N.(2021) Implementation Of Performance Assessment To Determine Employee Performance, International Journal of Science, Technology & Management, http://ijstm.inarah.co.id/
