بررسی نقش میانجی‌گری محیط فناورانه بر رابطة بین زیرساخت‌های فناورانه و توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
محورهای موضوعی : علوم ورزش
فرناز فروتن
1
(دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران)
اسماعیل شریفیان
2
(دانشیاردانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران)
کوروش قهرمان تبریزی
3
(دانشیاردانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران)
محسن منوچهری نژاد
4
(استادیار دانشگاه فرهنگیان تهران، تهران، ایران)
کلید واژه: فناوری اطلاعات و ارتباطات, فناوری, زیرساخت, توانمندساز,
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی گری محیط فناورانه بر رابطة بین زیرساخت های فناورانه و توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های ورزشی طراحی و اجرا گردید. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی می باشد که از منظر هدف، جز تحقیقات کاربردی می باشد که به صورت میدانی انجام گردید. روش پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده ها، پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری در تحقیق حاضر شامل پرسشنامة توانمندسازی منابع انسانی اسپریتزر و میشرا (1997)، پرسشنامة محیط فناورانه کاساب و همکاران (2017) و پرسشنامة زیرساخت های فناورانه کاساب و همکاران (2017) می باشد. جامعة آماری شامل کلیة کارکنان بخش فناوری اطلاعات، کارکنان ارشد، مدیران و معاونان ادارات کل ورزش و جوانان کشور بودند که تعداد آنان حدود 640 نفر بود. بر اساس جدول حجم نمونة مورگان، تعداد 242 نفر به عنوان نمونه مشخص گردیدند که پس از کسب مجوزهای لازم و تقسیم پرسشنامه ها، تعداد 192 پرسشنامه مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که زیرساخت های فناورانه بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های ورزشی تأثیر معناداری ندارد (199/0= تأثیر، 558/1=تی، 089/0=سطح معناداری). نتایج همچنین نشان داد که زیرساخت های فناورانه بر محیط فناورانه در سازمان های ورزشی تأثیر معناداری دارد (904/0= تأثیر، 856/38=تی، 001/0=سطح معناداری). نتایج همچنین نشان داد که محیط فناورانه بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های ورزشی تأثیر معناداری دارد (736/0= تأثیر، 241/6=تی، 001/0=سطح معناداری). با توجه به عدم تأثیر زیرساخت های فناورانه بر توانمندسازی منابع انسانی و از طرفی تأثیر زیرساخت های فناورانه بر محیط فناورانه و همچنین تأثیر محیط فناورانه بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های ورزشی می توان چنین اعلام داشت که محیط فناورانه نقش میانجی گری کامل در رابطة بین زیرساخت های فناورانه بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های ورزشی را دارد.
The aim of this study was to Investigate the mediating role of technological environment on the relationship between technological infrastructure and human resource empowerment in sport organizations. The present study was descriptive and is applied in terms of purpose. The method of the present study was a survey that was conducted in the field. Spritzer and Mishra (1997) Human Resources Empowerment Questionnaire, Kasab et al. (2017) Technological Environment Questionnaire and Kasab et al. (2017) Technological Infrastructure Questionnaire were used to collect data. The statistical population of the present study included all employees of the information technology sector, senior employees, managers and deputies of the General Departments of Sport and Youth(N=640). Based on Morgan's sample size table, 242 people were identified as the research sample, After obtaining the necessary permissions and destributing the questionnaires 192 questionnaires were analyzed. The results of the present study showed that technological infrastructure does not have a significant effect on the empowerment of human resources in sport organizations (effect =0.199, T =1.558, significance level =0.089). The results also showed that technological infrastructure has a significant effect on the technological environment in sport organizations (effect =0.904, t =385.856, significance level =0.001). The results also showed that the technological environment has a significant effect on the empowerment of human resources in sport organizations (effect =0.736, t =6.241, significance level =0.001). Considering the lack of impact of technological infrastructure on human resources empowerment and on the other hand, the impact of technological infrastructure on the technological environment as well as the impact of the technological environment on human resource empowerment in sport organizations, it can be stated that the technological environment plays a mediating role in the relationship between technological infrastructures on human resource empowerment in sport organizations.
_||_