مدل سازی و شناسایی مدیریتی کشف استعداد جوانان در جذب و توسعه ورزشهای حرفه ای
محورهای موضوعی : علوم ورزش
1 - استادیار گروه تربیت بدنی، واحد ابهر، دانشگاه آزاد اسلامی، ابهر، ایران. 09123420801 EMAIL:ssajadh.abhar@gmail.com
کلید واژه: استعداد, جذب, توسعه, نوجوانان, قهرمانی.,
چکیده مقاله :
هدف از پژوهش حاضر مدل‌سازیی و شناسایی مدیریتی کشف استعداد جوانان در جذب و توسعه ورزشهای حرفه‌ای می-باشد. که به روش ترکیبی آمیخته و بر اساس مدل پیازی پیشرفته انجام شد. با توجه به اینکه لایه سوم مدل پیازی به انتخاب استراتژی محقق اشاره دارد، استراتژی نظریة داده بنیاد انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه-ایی بررسی اسناد، کتب، مقالات، مصاحبه با 12 نفر از خبرگان که با روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی انتخاب شدند، صورت پذیرفت. سپس جهت تعیین حجم نمونه بخش کمی تعداد سوالات پرسشنامه را ضربدر 5 کرده و 335حاصل شد. و در طراحی مدل از نظریه اشتراوس و کوربین (1998) با ادغام مدل مدیریت استعداد فیلیپس و روپر (2009) با افزودن یک عامل توسط منظمی و همکاران (1394) و افزودن سه عامل توسط پژوهشگر این مقاله، مدل اولیه طراحی گردید. برای بررسی روایی از شاخص روایی محتوا 945/0= (CVI)، استفاده شد. جهت بررسی پایایی از آلفای‌کرونباخ استفاده و مقدار آن 986/0 بدست آمد. در نهایت با استفاده از نرم افزار آموس نسخه23 به تحلیل عاملی تاییدی و آزمون فریدمن مبادرت گردید. شاخص‌های برازش نشان داد که مدل از برازش مطلوبی برخوردار است و عوامل شناسایی شده، در جذب و توسعه ورزشهای حرفه‌ای اثر گذار می‌باشد.
The purpose of this research is modeling and managerial identification to discover the talent of young people in attracting and developing professional sports. which was done in a mixed method based on the advanced onion model. Considering that the third layer of the onion model refers to the selection of the researcher's strategy, the foundation's data theory strategy was chosen. In order to collect information in a library, documents, books, articles, and interviews were conducted with 12 experts who were selected by snowball sampling method. Then, in order to determine the sample size of the quantitative part, the number of questions in the questionnaire was multiplied by 5 and 335 were obtained. And in the design of the model from the theory of Strauss and Corbin (1998) by integrating the talent management model of Phillips and Roper (2009) with the addition of one factor by Najiri et al. (2014) and the addition of three factors by the researcher of this article, the initial model was designed. Content validity index (CVI=0.945) was used to check validity. Cronbach's alpha was used to check reliability and its value was 0.986. Finally, confirmatory factor analysis and Friedman's test were conducted using Amos version 23 software. The fit indices showed that the model has a good fit and the identified factors are effective in attracting and developing professional sports.