بررسی اثر رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل بر تعهد اخلاقی حسابرسان داخلی در ایران
محورهای موضوعی : اخلاق و حسابداری
حجت الله سالاری
1
,
لیلا رئیسی
2
*
,
افسانه غلامی قوام آبادی
3
1 - استادیار، گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.
2 - دانشجوی دکتری، دانشگاه فنی و حرفه‌ای، تهران، ایران
3 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد بندر عباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
کلید واژه:
چکیده مقاله :
هدف: هدف تحقیق حاضر بررسی اثر رابطه بین حسابرسان داخلی با حسابرسان خارجی بر روی تعهد اخلاقی حسابرسان داخلی است. حسابرسی یکی از عناصر اساسی در فرآیند اطمینان از صحت و قابل اعتماد بودن گزارش‌های مالی شرکت‌ها است. حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل نقش مهمی در این فرآیند دارند و برقراری روابط مؤثر بین آنها امری حیاتی است.
روش: این تحقیق از منظر فرایند اجرا (نوع داده‌ها) یک پژوهش کمّی، از منظر نتیجه اجرای آن یک پژوهش کاربردی و توسعه‌ای، از منظر هدف اجرا یک پژوهش توصیفی (به روش پیمایشی)، از منظر منطق اجرا (نوع استدلال) یک پژوهش قیاسی استقرایی و از منظر بُعد زمانی یک پژوهش طولی است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای اس.پی.اس.اس. و آموس استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه حسابرسان داخلی فعال در ایران بوده و نمونه نهایی مشتمل بر 66 حسابرس داخلی شاغل در بخش مالی و 54 نفر در بخش غیرمالی بود.
یافته‌ها: برقراری روابط موثر بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل نقش مهمی در افزایش تعهد اخلاقی حسابرسان داخلی داشته و می‌تواند به بهبود فرآیند حسابرسی و افزایش اعتماد عمومی به گزارش‌های مالی شرکت‌ها کمک کند.
نتیجه‌گیری: رابطه کاری مثبت و قوی بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل می‌تواند به تقویت تعهد اخلاقی حسابرسان داخلی کمک کند و باعث افزایش اعتماد و همکاری بین دو گروه شود و حسابرسان داخلی را تشویق کند تا تعهد اخلاقی بیشتری در انجام وظایف خود داشته باشند. همچنین توجه به ارتباط بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل و ترویج همکاری و هماهنگی بین آنها می‌تواند به بهبود عملکرد حسابرسان داخلی و افزایش اعتماد استفاده‌کنندگان از صورت‌های مالی شرکت‌ها شود.
Purpose: The purpose of this research is to investigate the effect of the relationship between internal auditors and external auditors on the ethical commitment of internal auditors. Auditing is one of the fundamental elements in ensuring the accuracy and reliability of companies' financial reports. Internal auditors and external auditors play crucial roles in this process, and establishing effective relationships between them is vital.
Method: This research adopts a quantitative approach from the perspective of the implementation process. It is an applied and developmental research in terms of the results. The research is descriptive in nature, utilizing a survey method. The logic of the research is inductive analogy, and it is a longitudinal study in terms of the time dimension. Data was collected using a questionnaire, and analysis was conducted using SPSS and Amos software. The statistical population included all active internal auditors in Iran, with a final sample of 66 internal auditors from the financial sector and 54 from the non-financial sector.
Findings: Establishing effective relationships between internal auditors and external auditors significantly contributes to enhancing the ethical commitment of internal auditors. This collaboration can improve the auditing process and enhance public trust in companies' financial reports.
Conclusion: A positive and robust working relationship between internal auditors and external auditors can boost the moral commitment of internal auditors, foster trust and cooperation between the two groups, and encourage internal auditors to demonstrate greater moral commitment in their duties. Focusing on the relationship between internal auditors and external auditors, and promoting cooperation and coordination between them, can enhance the performance of internal auditors and increase the trust of users of companies' financial statements.