ﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎرﺗﺤﻮلﺻﻨﻌﺖ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎﻧﻜﺪاریاﻳﺮان ر . ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ ﻋﻼﻣﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ارﺷﺪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ آﻣﻮﺧﺘﻪ داﻧﺶ

محورهای موضوعی : روانشناسی و مشاوره

آﺷﻮب ﻧﻈﺮﻳﻪگﻴﺮی ﺗﺼﻤﻴﻢ در آن ﻛﺎرﺑﺮد وﻫﺎﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ آﺷﻮب ﻧﻈﺮﻳﻪگﻴﺮی ﺗﺼﻤﻴﻢ در آن ﻛﺎرﺑﺮد وﻫﺎﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ¹ (آﺷﻮب ﻧﻈﺮﻳﻪگﻴﺮی ﺗﺼﻤﻴﻢ در آن ﻛﺎرﺑﺮد وﻫﺎﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ی)

تاریخ دریافت : 1402/04/03 تاریخ پذیرش : 1402/04/03 تاریخ انتشار : 1389/03/01

کلید واژه: ﻛﻠﻴﺪی واژﮔﺎن: ﭘـﺬﻳﺮش آﻣـﺎدﮔﻲ و ﻣﻼﺣﻈﻪ و ادب ﻣﺪﻧﻲ, رﻓﺘﺎر ﻛﺎری, وﺟﺪان رادﻣﺮدی, ﻧﻮﻋﺪوﺳﺘﻲ, ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ, ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎرﺗﺤـﻮل ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. 1,

چکیده مقاله :

ﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎرﺗﺤﻮلﺻﻨﻌﺖ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲﺑﺎﻧﻜﺪاریاﻳﺮانرﻧﮕﺮﻳﺰ ﺣﺴﻦ دﻛﺘﺮ1ﻣﺮادی ﻣﻮﺳﻮی ﻣﻮﺳﻲ ﺳﻴﺪ2ﭼﻜﻴﺪه:ﻫﺪفاﻳﭘﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎر ﺑﻴﻦ راﺑﻄﻪ ﺑﺮرﺳﻲ ﭘﮋوﻫﺶ ﻦﺗﺤﻮلﺑﻮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.آﻣﺎری ﺟﺎﻣﻌﻪاﻳﻦﺑﺎﻧﻚ ﻣﺮﻛﺰی ادارات ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎیﺷـﺎﻣﻞ ﻛـﻪ ﺑـﻮد ﺳـﻴﻨﺎ و ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻛﺎرﮔﺮان، رﻓﺎه ﻧﻮﻳﻦ، اﻗﺘﺼﺎد ﺻﺎدرات، ﻣﻠﺖ، ﺗﺠﺎرت،3980ﺑﻮد ﻣﺪﻳﺮ و ﻛﺎرﻣﻨﺪ.ﺷﺎﻣﻞ ﺣﺎﺻﻠﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪ350آزﻣﻮن و ﺑﻮد ﻧﻔﺮدر اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد ﻫﺎیاﻳآزﻣـﻮن ﺟﻬـﺖ ﭘـﮋوﻫﺶ ﻦﻓﺮﺿﻴﻪاز ﺑﻮد ﻋﺒﺎرت ﻓﺮﻋﻲ و اﺻﻠﻲ ﻫﺎی:ﺗ و ﺳﺎﺧﺘﺎری ﻣﻌﺎدﻻت ﻣﺪل و ﭘﻴﺮﺳﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ آزﻣﻮنﻣﺴـﻴﺮ ﺤﻠﻴـﻞ.ﻳﺎﻓﺘـﻪ-ﭘﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺎ داری ﻣﻌﻨﻲ و ﻣﺜﺒﺖ راﺑﻄﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎر ﻛﻪ داد ﻧﺸﺎن ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎیﺗﺤﻮلدارد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.و ﻣﺜﺒـﺖ راﺑﻄـﻪ ﻛـﺎری وﺟﺪان و ﻣﺪﻧﻲ رﻓﺘﺎر ﻣﻼﺣﻈﻪ، و ادب ﺷﺎﻣﻞ؛ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎر اﺑﻌﺎد از ﺑﻌﺪ ﺳﻪ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦﭘﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺎ داری ﻣﻌﻨﻲﺗﺤﻮلﺳﺎآﻣـﺎدﮔﻲ ﺑـﺎ داری ﻣﻌﻨـﻲ راﺑﻄﻪ رادﻣﺮدی و دوﺳﺘﻲ ﻧﻮع ﺑﻌﺪ دو اﻣﺎ دارﻧﺪ، زﻣﺎﻧﻲﭘﺬﻳﺮشﺗﺤﻮلﻧﺪارﻧﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.دراﻳﺗﻌـﺪﻳﻞ راﺑﻄـﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﻦرﻓﺘـﺎر ﺑـﻴﻦ راﺑﻄـﻪ در ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺳـﺎﺧﺘﺎر و ﻓﺮﻫﻨـﮓ ﮔـﺮیﭘﺬﻳﺮش آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪیﺗﺤﻮلﮔﺮﻓﺖ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﻮرد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ،.ﻓﺮﻫﻨ ﻳﻚ در ﻛﻪ ﮔﻮﻧﻪ ﺑﺪﻳﻦﺗﺴﻬﻴﻞ ﮓﺗﻐﻴﻴـﺮ ﮔﺮآﻣـﺎدﮔﻲ ﺑـﺮ را ﺑﻴﺸﺘﺮی ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎر ﻛﻢ، ﺗﻤﺮﻛﺰ و ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﻲ رﺳﻤﻴﺖ، ﺑﺎ ارﮔﺎﻧﻴﻚ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﭼﻨﻴﻦ ﻫﻢ وﭘﺬﻳﺮشﺗﺤﻮلدارد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.ﻛﻠﻴﺪی واژﮔﺎن:ﭘـﺬﻳﺮش آﻣـﺎدﮔﻲ و ﻣﻼﺣﻈﻪ و ادب ﻣﺪﻧﻲ، رﻓﺘﺎر ﻛﺎری، وﺟﺪان رادﻣﺮدی، ﻧﻮﻋﺪوﺳﺘﻲ، ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﺷﻬﺮوﻧﺪی رﻓﺘﺎرﺗﺤـﻮلﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.1.اﻧﺴﺎﻧﻲ، ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺳﺘﺎدﻳﺎراﻗﺘﺼﺎدی ﻋﻠﻮم داﻧﺸﻜﺪه)ﻓﻨﺎوری و ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﻋﻠﻮم، وزارت(2.ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ ﻋﻼﻣﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ارﺷﺪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ آﻣﻮﺧﺘﻪ داﻧﺶ