• صفحه اصلی
  • مقایسه اثربخشی برنامه توانمند سازی مبتنی بر الگوی چند محوری با نظریه رشدی بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی : دانشجویان زن شاغل متاهل تحصیلات تکمیلی دانشگاه ازاد اسلامی واحد شبستر)

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 701468 بازدید : 141 صفحه: 9 - 26

نوع مقاله: پژوهشی

مقالات مرتبط