ویژگی‌های روانسنجی سیاهه شایستگی اخلاقی در کارکنان سازمان‌های دولتی
محورهای موضوعی : فصلنامه تحقیقات روانشناختی
کلید واژه: "شایستگی اخلاقی", هوش اخلاقی", "کارکنان سازمان‌های دولتی",
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر، با هدف بررسی روایی و اعتبار سیاهه شایستگی اخلاقی(MCI)، در بین کارکنان سازمان‌های دولتی نجف آباد انجام شد. با استفاده از روش نمونه گیری خوشه‌ای333نفر به سیاهه 40 سوالی پاسخ دادند.ضریب آلفای کرونباخ هر سؤال با کل پرسش نامه0.93 و اعتبار دو نیمه آزمون 0.88 به دست آمد.با استفاده از تحلیل مؤلفه‌های اصلی و با روش واریماکس 9 عامل به دست آمدکه71/56 در صد از کل واریانس متغیرها را تبیین می‌کرد. سؤال 24 به دلیل بار عاملی کم و عامل نهم با داشتن تنها 2 سؤال( 34 و 35) از پرسش نامه حذف شد و پرسش نامه 37 سوالی مجدداً مورد تحلیل قرار گرفت.دراین تحلیل 9 عامل به دست آمد که 58/59 در صد واریانس را تبیین می‌کند این عوامل عبارتند از: 1- راستی و صداقت 2- وجدان و احساس مسئولیت3- نوع دوستی4- صراحت 5- شجاعت در پذیرش خطاها 6-بخشش دیگران7-اهمیت دادن به دیگران8-جسارت 9-عملگرایی. جهت بررسی روایی هم گرا،از ضریب هم بستگی بین نمرات شایستگی اخلاقی و نمرات هوش معنوی استفاده شد و ضریب0.62 به دست آمد.در نهایت جدول نرم تهیه شد.
The aim of this study was to investigate the validity and reliability of the Ethical Competency List (MCI) among employees of government organizations in Najafabad. Using cluster sampling method, 333 people answered a list of 40 questions. Cronbach's alpha coefficient of each question was obtained with a total questionnaire of 0.93 and the validity of the two halves of the test was 0.88. Using principal component analysis and Varimax method, 9 factors It was found that 56.71% of the total variance explained the variables. Question 24 was removed from the questionnaire due to low factor load and ninth factor with only 2 questions (34 and 35) and the questionnaire of 37 questions was re-analyzed. In this analysis, 9 factors were obtained, which is 59.58% of the variance. Explains these factors are: 1- Truthfulness and honesty 2- Conscience and sense of responsibility 3- altruism 4- Explicit 5- Courage in accepting mistakes 6- Forgiveness of others 7- Care for others 8- Daring 9-Pragmatism. To evaluate the convergent validity, a correlation coefficient between moral competency scores and spiritual intelligence scores was used and a coefficient of 0.62 was obtained. Finally, a soft table was prepared.
_||_