رابطه بین جو سازمانی اخلاقی، تبادل رهبر _ عضو و اعتبار اجتماعی ادراک شده با تعهد سازمانی

محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعي

محمد منتخب یگانه ¹ (دانشگاه شهید چمران اهواز)
سحر احمدی ² (دانشگاه شهید چمران اهواز)
مصطفی بهارلو ³ (دانشگاه شهید چمران اهواز)
نسرین ارشدی ⁴ (دانشگاه شهید چمران اهواز)

تاریخ دریافت : 1396/03/07 تاریخ پذیرش : 1396/03/07 تاریخ انتشار : 1392/10/01

کلید واژه: