بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و میزان فشار روانی منفی (مورد مطالعه: سازمان کار و امور اجتماعی استان قم)

محورهای موضوعی : روان کاوی، روان پویشی، روان شناسی شناختی و بهداشت روان

فرخ قوچانی ¹ (استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران،)
حامد حیدری ² (کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران)
محمد یزدانی زیارت ³ (کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران)

تاریخ دریافت : 1396/11/15 تاریخ پذیرش : 1396/11/15 تاریخ انتشار : 1391/09/01

کلید واژه: