بررسی اثر توانمندسازی شناختی کارکنان بر بهره وری آنان
محورهای موضوعی : روان کاوی، روان پویشی، روان شناسی شناختی و بهداشت روان
                                               1 -     دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند و عضو باشگاه پژوهشگران جوان
                                               
                                       
کلید واژه:
چکیده مقاله :