بررسی اثرات شدت استفاده از رسانه اجتماعی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تکنو استرس

محورهای موضوعی : مدیریت آموزشی

عباس قائدامینی هارونی ¹ (دانشجوی دکتری مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران)
رضا ابراهیم زاده دستجردی ² (استادیار ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان) ، اصفهان، ایران)
مهرداد صادقی ده چشمه ³ (استادیار گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی ،دانشکده مدیریت، واحد اصفهان(خوراسگان) ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اصفهان، ایران)

تاریخ دریافت : 1402/02/13 تاریخ پذیرش : 1402/02/13 تاریخ انتشار : 1402/02/01

کلید واژه: رفتارهای انحرافی در محیط کار, شدت استفاده از رسانه اجتماعی, تکنو استرس,

چکیده مقاله :

هدف پژوهش حاضر تعیین اثرات شدت استفاده از رسانه اجتماعی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تکنو استرس است، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان بودند، که تعداد آن ها 660 نفر است، با توجه به حجم هر منطقه با استفاده از فرمول کوکران 445 نفر حجم نمونه انتخاب گردید و افراد نمونه با استفاده از روش نمونه گیری طبقه‌ای متناسب با حجم هر طبقه انتخاب انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش نامه استاندارد رفتار های انحرافی در محیط کار رابینسون و بنت (2000(، پرسش نامه استاندارد شدت استفاده از رسانه اجتماعی مقبل و همکاران (2013)، پرسش نامه استاندارد تکنو استرس گوناتهان(2008) بود که روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی، صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش نامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 88/0 ، 80/0 و 90/0 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در سطح استنباطی مشتمل بر مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت .یافته ها نشان داد که شدت استفاده از رسانه اجتماعی از طریق تکنو استرس بر رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر دارد و تکنواسترس رابطه شدت استفاده از رسانه های اجتماعی با رفتار انحرافی در محیط کار واسطه می کند. که ضریب تأثیر آن 77/0 است

چکیده انگلیسی:

The aim of the present study is to determine the effects of the intensity of social media use on deviant behaviors in the workplace through techno-stress. The statistical population of this study was all the employees of Isfahan Islamic Azad University, whose number is 660. According to the size of each region with Using Cochran's formula, a sample size of 445 people was selected and the sample people were selected using the stratified sampling method according to the size of each stratum. The research tool was the standard questionnaire of deviant behaviors in the workplace by Robinson and Bennett (2000), the standard questionnaire of the intensity of social media use by Moqbal et al. (2013), the standard questionnaire of techno-stress by Gunathan (2008), and the validity of the questionnaires was based on the validity content, form and structure were examined and after the necessary corrections validity was confirmed and on the other hand the reliability of the questionnaires was estimated by Cronbach's alpha method as 0.88, 0.80 and 0.90 respectively and data analysis were conducted at an inferential level including structural equation modeling. The findings showed that the intensity of social media use through techno-stress has an effect on deviant behaviors in the workplace, and techno-stress has a relationship between the intensity of social media use and deviant behavior in the workplace, whose influence coefficient is 0.77.