طراحی الگوی مطلوب مدیریت استعداد در رشته ورزشی کاراته در جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران
محورهای موضوعی : سایر موضوعات مرتبط با مدیریت ورزشی
آزاده عقیلی
1
(دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران)
عزت اله شاه منصوری
2
(استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران)
رضا صابونچی
3
(دانشیار مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران)
کلید واژه: جانبازان, کاراته, مدل, استعداد, معلولین,
چکیده مقاله :
کشف و توسعه استعدادهای ورزشی در ورزش جانبازان و معلولین از عوامل اصلی موفقیت کسب مقام‌های جهانی و پارالمپیک است. هدف این تحقیق، طراحی الگوی مطلوب مدیریت استعداد در رشته ورزشی کاراته در جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران بود. این پژوهش براساس روش توصیفی-پیمایشی و بر مبنای اهداف پژوهش از نوع کاربردی می‌باشد. جامعه آماری شامل ورزشکاران، مدیران، استعدادیاب‌ها، داوران و مربیان در رشته ورزشی کاراته در جانبازان و معلولین بود که از میان آن‌ها 200 نفر به‌صورت هدفمند انتخاب شدند. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسشنامه‌ی محقق ساخته‌ای بود که پنج بعد و 55 سؤال داشت. برای بررسی روایی محتوایی پرسشنامه به شکل کمی، از دو ضریب نسبی روایی محتوا و شاخص روایی محتوا استفاده شد. برای تعیین ضریب نسبی روایی محتوا، ازنظرات 9 نفر از کارشناسان رشته کاراته در رشته ورزشی کاراته در جانبازان و معلولین استفاده شد؛ و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به دست آمد. برای بررسی برازش مدل مفهومی، از مدل معادلات ساختاری، با استفاده از نرم‌افزارهای اس پی اس اس نسخه 25 و R نسخه 1.6.3 بسته‌های SemPlot و lavaan استفاده شد. نتایج نشان داد که ابعاد مدیریت استعداد، از بار عاملی معناداری برخوردار می‌باشند، اما ترتیب تأثیر این ابعاد در شکل‌گیری مدیریت استعداد متفاوت است. ابعاد نگهداشت استعداد، به‌کارگیری استعداد، جذب استعداد و گزینش استعداد بیشترین تأثیر را داشتند و بعد توسعه استعداد از بار عاملی ضعیفی برخوردار بود.
Discovering and developing sports talents in the sports of veterans and the disabled is one of the main factors in the success of gaining world and Paralympic positions. The purpose of this study was to design an optimal model of talent management in the sport of karate in veterans and the disabled of the Islamic Republic of Iran. This research is based on a descriptive-survey method and based on the objectives of the applied research. The statistical population included athletes, managers, talent scouts, referees and coaches in the sport of karate in veterans and the disabled, from which 200 people were purposefully selected. The data collection tool was a researcher-made questionnaire with five dimensions and 55 questions. To evaluate the content validity of the questionnaire in a quantitative manner, two relative coefficients of content validity and content validity index were used. To determine the relative coefficient of content validity, the opinions of 9 karate experts in the sport of karate in veterans and the disabled were used. And its reliability was obtained through Cronbach's alpha. To check the fit of the conceptual model, the structural equation model was used using SPSS software version 25 and R version 1.6.3 of Simplot and lava and packages. The results showed that the dimensions of talent management have a significant factor load, but the order of effect of these dimensions in the formation of talent management is different.