ارایه مدل توسعه عملکردی پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران بر مبنای شایستگی های سبز

محورهای موضوعی : سایر موضوعات مرتبط با مدیریت ورزشی

داور خاکسار بلداجی ¹ , مجید سلیمانی ² , عادل افکار ³

1 - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران.
2 - دانشیار گروه تربیت بدنی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران.
3 - استادیار گروه تربیت بدنی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران.

تاریخ دریافت : 1401/10/12 تاریخ پذیرش : 1402/03/10 تاریخ انتشار : 1402/12/01

کلید واژه: نگرش سبز, مهارت سبز, آگاهی سبز, رفتار سبز,

چکیده مقاله :

پژوهش حاضر باهدف ارائه مدل توسعه عملکردی پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران بر مبنای شایستگی‌های سبز با رویکرد آمیخته طراحی و اجرا گردید. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی، ازنظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی و بر اساس رویکرد پژوهش، آمیخته بود. جامعة آماری پژوهش حاضر در بخش کیفی شامل اساتید دانشگاهی آشنا با مدیریت سبز، شایستگی سبز، عملکرد سازمانی (حداقل دو پژوهش در این زمینه انجام داده باشند) بود. از روش نمونه‌گیری هدفمند به‌منظور انتخاب مصاحبه‌شوندگان استفاده گردید. این نمونه‌گیری تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و درنهایت تعداد 16 نفر به‌عنوان نمونه مشخص گردیدند. همچنین جامعه آماری در بخش کمی پژوهش شامل تمام کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران تشکیل داد که تعداد آن‌ها 2610 نفر می‌باشد و نمونۀ آماری براساس جدول مورگان 335 نفر و به‌صورت در دسترس در نظر گرفته شد... ابزار مورداستفاده در این پژوهش، مصاحبه، پرسشنامه مستخرج از مصاحبه و پرسشنامه استاندارد بود. جهت بررسی داده‌های بخش کیفی از کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده گردید و در بخش کمی از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که توسعه عملکردی پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران بر مبنای شایستگی‌های سبز، معنی‌دار است (مقدار تی بیشتر از 96/1). بر اساس نتایج پژوهش، توسعه برنامه‌های آموزشی، ترغیب کارکنان و مدیران و برنامه‌ریزی هدفمند در جهت ارتقاء شایستگی‌های سبز می‌تواند زمینه عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران را در پی داشته باشد.

چکیده انگلیسی:

The current research was designed and implemented with the aim of presenting a sustainable functional development model of Tehran Municipal Sports Organization based on green competencies with a mixed approach. The current research was mixed in terms of practical purpose, in terms of descriptive-survey data collection method and based on the research approach. The statistical population of the present research in the qualitative part included university professors familiar with green management, green competence, and organizational performance (they have conducted at least two studies in this field). Purposive sampling method was used to select the interviewees. This sampling continued until theoretical saturation was reached and finally 16 people were selected as a sample. Also, the statistical population in the quantitative part of the research included all the employees of the Tehran Municipal Sports Organization, whose number is 2610, and the statistical sample was considered to be 335 based on Morgan's table and available. The tools used in this research the interview was a questionnaire extracted from the interview and a standard questionnaire. Open, axial and selective coding was used to examine the data of the qualitative part, and the structural equation modeling method was used in the quantitative part. The results of the present study showed that the sustainable functional development of the Tehran Municipal Sports Organization based on green competencies is significant (T value greater than 1.96).