• صفحه اصلی
  • مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 1138 بازدید : 67 صفحه: 51 - 64

20.1001.1.22285516.1390.1.3.4.6

نوع مقاله: پژوهشی

مقالات مرتبط