• صفحه اصلی
  • ارائه مدل روابط ساختاری احساس انسجام و مسئولیت‌پذیری باعملکرد شغلی کارکنان از راه میانجی‌گری هوش هیجانی

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : JPMM-2110-3520 (R1) بازدید : 49 صفحه: 129 - 142

10.30495/jpmm.2022.29200.3520

20.1001.1.22285516.1401.13.47.9.9

نوع مقاله: پژوهشی

مقالات مرتبط