سیاست مدیریتی و ویژگی مدیران در نهج‌البلاغه

محورهای موضوعی : مدیریت بازرگانی

محمدعلی ربی‌پور ¹ , منوچهر صمدی‌وند ²

1 - استادیار گروه فقه و مبانی حقوق اسلامی ،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ،تبریز،ایران
2 - عضو هیأت علمی گروه معارف اسلامی، واحد تبریز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تبریز،ایران

تاریخ دریافت : 1394/10/13 تاریخ پذیرش : 1394/10/13 تاریخ انتشار : 1388/03/01

کلید واژه: مدیریت, نهج‌البلاغه, مدیر, ویژگی,

چکیده مقاله :

هدف اصلی مقاله حاضر بررسی سیاست مدیریت و ویژگی مدیران در اسلام است مسأله مدیریت و رهبری مدیران از دیدگاه منابع معتبر اسلامی و آموزه‌های دینی، شرایط و اصولی دارد که مدیران را در امر مدیریت برای رسیدن به اهداف مدیریتی سازمان‌ها یاری می‌کند، در این میان نهج‌البلاغه که از متون معتبر اسلامی در زمینه‌های مختلف، اخلاقی، اجتماعی، سیاسی و ... می‌باشد به شناسایی شیوه‌های مدیریتی مدیران در سطوح مختلف جامه می‌پردازد؛ این مقاله که متأثر از دیدگاه امیر مؤمنان علی (ع) در مورد مدیریت می‌باشد به بررسی صفات مدیران و تعامل آنها با مردم و همکاران پرداخته و مهمترین ویژگی مدیریتی از جمله تقوی، عدالت اجتماعی، وفاداری، سعه‌ی صدر، شایستگی مدیریتی و ... را از دیدگاه نهج‌البلاغه بیان می‌دارد.

چکیده انگلیسی:

The major purpose of this paper is to have a review of the management policy and the characteristics of managers in Islam. The issue of the management and the leadership of the managers from the viewpoint of the Islamic reliable sources and religious teachings does have some principles and requires some conditions which help the managers to achieve their organizational objectives. Nahjolbalaghae, being a reliable Islamic source in various ethical, social and political fields, deals with the managerial methods on different levels, This paper , influenced by the outlook of Hazrat Ali (peace Be Upon Him) on managements, reviews the qualities of managers and their interaction with the personnel and people. It also attempts to highlight the major underlying managerial qualities such as piety, social justice, loyalty, understanding others and managerial proficiency in the light of the teachings of Nahjobalaghae.

منابع و مأخذ:

       The Holy Quran, (In Persian).

Gordag, G. (2007). Imam Ali, Voice of Human Justice. Translated by: S. H., Khosroshahi, Qom: Imam Asr Publishing, (In Persian).

Iranzadeh, S. (1999). Management in the future. Tabriz: Golbad Publication, (In Persian).

Javadi Amoli, A. (1985). Brokers Ethics. Tehran: Governmental Education Management Center, (In Persian).

Kellini, M. Y. (1986). Alkafi. Tehran: Dar al-Kotobeslamieh, (In Persian).

Maadikhah, A. M. (1993). Avenger's Culture. Tehran: Zareh Publishing, (In Persian).

Majlesi, M. B. (1404). Baharalanavar. Beirut: Al-Wafa Institute, (In Persian).

Nahj al-Balaghah. (2000). Collection of Sayyid Sharif Razi. Translated by: M., Dashti, (In Persian).

Rabipour, M. A. (2007). Radiation from Nahjolbagheh. Tabriz: Islamic Azad University, (In Persian).

Rezainejad, A. (1996). Today's Knowledge, Managers' Handbook. Tehran: Rasa Publication, (In Persian).

Seyyed Javad Nabi, S. R. (2003). Foundations of Organization and Management. Tehran: Negahe Danesh Publication, (In Persian).

Taghavi Damghani, S. R. (2001). Attitudes Toward Islamic Management. Tehran: International Publishing Company, (In Persian).