نقش مدیران حرفه ای در توسعه ((ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه))

محورهای موضوعی : مدیریت بازرگانی

ناصر میرسپاسی ¹ ( استاد گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران )

تاریخ دریافت : 1386/03/09 تاریخ پذیرش : 1386/07/20 تاریخ انتشار : 1386/09/01

کلید واژه: توسعه اقتصادی, عدالت اجتماعی, اقتصاد بازار,

چکیده مقاله :

در سالهای اخیر بحث در مورد چگونگی انتخاب الگویی مناسب برای توسعه کشور بسیار است و اغلب در مورد تعارض الگوهای توسعه در اولویت دادن به توسعه اقتصادی در مقابل تاکید بر عدالت اجتماعی نظریات مختلف مطرح گردیده است . در این تعابیر اغلب اقتصاد دولتی را حمایت کننده عدالت اجتماعی و اقتصاد بازار را کمک کننده توسعه اقتصادی تلقی می کنند.در این مقاله متاثر از نظریه هنری میتزبرگ ادعا شده است که بر خلاف این تصور که اقتصاد دولتی و اقتصاد بازار در ارتباط با رعایت عدالت اجتماعی در مقابل یکدیگر و در دو سر یک پیوستار قرار دارند، بر عکس این دو همانند دو سر یک نعل اسب خیلی به هم نزدیک هستند.در راستای این تحلیل این ادعا مطرح است که در وسط این نعل اسب و یا حد بین اقتصاد دولتی و اقتصاد باراچه شرط حرفه ای کردن مدیران می تواند تعامل بین عدالت اجتماعی و توسعه اقتصادی را بهتر برقرار نمود.همچنین سعی شده است مفهوم حرفه ای کردن مدیریت و ضوابط ایجاد این حرفه مطرح گردد و در این راستا الگو انتخابی میزان دولتی بودن و یا آزاد بودن نظام اقتصادی به متغیرهایی نظیر ثبات سیاسی و نرخ توسعه ، از یک سو و وجود اعتماد متقابل در جامعه و حرفه ای بودن مدیریت از سوی دیگر دو ماتریس انتخاب الگو ، ارائه گردد و بر حسب تشخیص میزان متغیرهای معرفی شده که بر مبنای این مدل اقتضایی قابل تشخیص است میزان دخالت دولت در امر اقتصادی در شرایط فعلی ایران توسعه گردد.

چکیده انگلیسی:

   In recent years, there has been a lot of discussion on the ways of adopting appropriate models of development in Iran. Time and again, different views have been voiced on the conflict existing between the priority of the economic development and that of the social justice. These views often carry the implication of state economy as supporting social justice and the market economy as reinforcing economic development.    In this paper, following in the footsteps of H. M.'s views, we have claimed that the state economy and the market economy in relation to social justice are not positioned at the ends of the continuum. Rather, they are conflated: the two ends, like the ends of a horseshoe, are much closer to each other.     In parallel with this analysis, we have claimed that in the center of the horseshoe, or to put it differently, in between the state economy and the economy of the market there is a key factor to the effect that professionalism in administration can best ensure the interaction between the social justice and economic development.   It has also been attempted to put forward the professionalizing concept of management and its establishment laws. In this regard, the selected pattern of the rate of being governmental or freedom of economic system, concerning variables such as political stability and development rate on the one hand, and the existence of bilateral trust in society and professionalism of management on the other hand, offers two matrices for selecting the pattern. According to the frame of the introduced variables which are identified according to this obligatory model, the government's interference in the economic affairs in Iran’s current condition shoud be developed.

منابع و مأخذ:

Beheshti, M. Management in Islam. Qom: Qayyam Publication, , (In Persian).

 

Herbert J. H., &  Gaulte, C. D. (1997). Theories of Organization and Management. Tehran: Duran Publishing, (In Persian).

 

Julien F. Max Weber Sociology. Translated by: A. H., Nik Gohar, Tehran: Nikan Publishing, (In Persian).

 

Karimzadeh, M. (1998). Comparison of Organizational Organizational Commitment (in Organization ...). Master's Thesis, Tehran: Islamic Azad University, (In Persian).

 

Rosak, J. Brovarne-Introduction to the Translation Sociology. Tehran: The Institute of Accounting, (In Persian).