رابطه بین هوش هیجانی ومدیریت زمان مدیران دانشگاه آزاداسلامی به منظور ارائه الگویی مناسب برای مدیریت زمان مدیران براساس هوش هیجانی آنان

محورهای موضوعی :

فتاح ناظم ¹ (عضو هیات علمی)
محمد جواد قائدمحمدی ² (عضو هیات علمی)

تاریخ دریافت : 1386/07/07 تاریخ پذیرش : 1386/11/23 تاریخ انتشار : 1386/12/16

کلید واژه: مدیریت زمان, واژه های کلیدی :هوش هیجانی,

چکیده مقاله :

چکیده: هدف ازانجام پژوهش حاضر،بررسی رابطه بین هوش هیجانی ومدیریت زمان مدیران دانشگاه آزاداسلامی به منظور فراهم آوردن الگوی مناسب برای مدیریت زمان براساس هوش هیجانی آنان است .جامعه آماری این پژوهش راکلیه مدیران دانشگاه آزاداسلامی تشکیل می دهد.که ازمیان آنها تعداد554به روش تصادفی چندمرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند.ابزارپژوهش شامل پرسش نامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ وپرسشنامه محقق ساخته مدیریت زمان است.نتایج حاصل ازرگرسیون چندمتغیری خطی نشان دادکه :1- بین هوش هیجانی ومدیریت زمان رابطه وجوددارد.2- الگوی مدیریت زمان براساس هوش هیجانی مدیران به قرارزیراست: خودانگیختگی ×017/0+خودآگاهی×26/0+017/0=مدیریت زمان

چکیده انگلیسی:

AbstractThe purpose of present research was to study the relationship between emotionalintelligence and time management among the Islamic Azad University (IAU)managers to present an appropriate model for time management based on theiremotional intelligence. The population of the study consisted of all the IAUmanagers out of whom 554 were selected as sample applying cluster randomsampling. The research instruments were Cyberia - Shrink Emotional IntelligenceTest and a researcher-made questionnaire of time management. The result of linearmultivariate regression indicated that 1) There was a relationship between emotionalintelligence and time management, 2) time management model based on themanagers’ emotional intelligence was as follows:Time Management = 1.017 + 0.26 × self-awareness + 0.017 × Self-motivation