ارائه مدل مدیریت بر مبنای ارزش و تاثیر آن در تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی

محورهای موضوعی : آینده پژوهی

ابوالقاسم بریمانی ¹ , کیومرث نیازآذری ²

1 - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
2 - استاد گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران )نویسنده مسئول(

تاریخ دریافت : 1394/07/29 تاریخ پذیرش : 1394/10/14 تاریخ انتشار : 1395/03/01

کلید واژه: مدیریت بر مبنای ارزش, تعالی سازمانی, دانشگاه آزاد اسلامی,

چکیده مقاله :

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مدیریت بر مبنای ارزش و تاثیر آن در تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران انجام گرفته است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل472 نفر از اعضای هیات علمی تمام وقت بوده است. تعداد 212 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شده بودند. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت بر مبنای ارزش و پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی استفاده شده است. پایایی آن ها با محاسبه فرمول آلفای کرونباخ برای هریک به ترتیب برابر 98/0 و 97/0 بدست آمد. به منظور تحلیل داده ها ی حاصله، از مدل یابی معادلات ساختاری با کمک روش حداقل مربعات جزئی توسط نرم افزار آماری پی ال اس بهره گرفته شد. نتایج حاصل از ضرایب مسیر نشان دهنده وجود رابطه معناداری بین متغیرهای مدیریت بر مبنای ارزش و تعالی سازمانی دارد. لذا بر اساس آن می توان بیان کرد که 7/76 درصد تعالی سازمانی توسط مدیریت بر مبنای ارزش تبیین می شود. همچنین شاخص های برازندگی مدل حاکی از آن است که مدل ارائه شده از برازش مناسب برخوردار است.

چکیده انگلیسی:

The aim of this study is the investigation of the presentation model for of management by value and its the impact on organizational excellence in Mazandaran Islamic Azad university.This study is objectively application AL and methodologically correlational descriptive. Statistical population of this study includes all faculty members with the rank of Assistant professor Associate professor and professor. Statistical samples were 212 and selected by the use of Cochran formula and they have been chooser by random stratified sampling. We have used researcher self-made questionnaire of management by value and standard questionnaire of EFQM model. its reliability was achieved by Cronbach's Alpha formula and they were 0/98 and 0/97 respectively. In order to data analysis the resultant, The structural equation modeling With the help of partial least square method was used by statistical software PLS. The results of path coefficients showed a significant relationship between management by value and organizational excellence the variables.76/7 percent of organizational excellence has been approved by management by value. Also model fit indices indicate that the proposed model is an appropriate fit.