بررسی مولفه های کلیدی مدیریت دانش اثربخش با رویکرد استراتژیک درسازمان نظامی (مطالعه موردی : سپاه عاشورا)

محورهای موضوعی : آینده پژوهی

جواد مقتدر کارگران ¹ , رضا خدایی محمودی ²

1 - مدیریت،ازاد تبریز ،ایران
2 - مدیریت دانشگاه ازاد تبریز ایران

تاریخ دریافت : 1396/12/22 تاریخ پذیرش : 1400/05/20 تاریخ انتشار : 1401/03/01

کلید واژه: مدیریت دانش, فناوری اطلاعات, رویکرد استراتژیک,

چکیده مقاله :

امروزه دانش به عنوان یکی از نیروهای محرک برای موفقیت در کسب و کار تبدیل شده است . از آنجایی که دانش بعنوان استراتژیکترین منبع سازمانی مطرح میباشد، سازمانها با این سوال اساسی مواجه میباشند که چگونه میتوانند دانش سازمانی را بطور کارآمد و اثربخش مدیریت نمایند تا از مزایای آن جهت پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان بهره مند شوند. دانش و مدیریت آن بتنهایی و مستقل از اهداف استراتژیک سازمان کاملا بی معنی و فاقد ارزش خواهد بود. بنابراین مدیریت دانش سازمان بایستی همسو و هماهنگ با اقدامات استراتژیک سازمان در سطح کلان مطرح و مورد توجه قرا ر گیرد. هدف این پژوهش ارائه مدل مدیریت دانش اثربخش با رویکرد استراتژیک درسازمان نظامی است. روش تحقیق این مطالعه بر حسب هدف، کاربردی و بر حسب شیوه گرد آوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی است. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss انجام شد که نتایج پژوهش پنج عامل اساسی فناوری اطلاعات ، فرآیند مدیریت دانش ، دانش سازمانی ، فرهنگ سازمانی و دانشکاران را بعنوان مولفه های مدل مدیریت دانش اثربخش با رویکرد استراتژیک درسازمان نظامی نشان داد.

چکیده انگلیسی:

Today, knowledge has become a driving force for business success. As knowledge is considered to be the most strategic source of enterprise, organizations are faced with the fundamental question of how to manage organizational knowledge efficiently and effectively to benefit from its strategic goals. Knowledge and management of it is individually and independently of the strategic goals of the organization is meaningless and worthless. Therefore, knowledge management organization should be consistent with and consistent with the organization's strategic actions at the macro level. The purpose of this study is to provide an effective knowledge management model with a strategic approach in the military organization. The research method of this study is based on objective, applied and survey type descriptive information collection method. A questionnaire was used to collect information. Data analysis was performed using SPSS software. The results of the research showed five main factors of IT, knowledge management process, organizational knowledge, organizational culture and knowledge workers as components of the effective knowledge management model with a strategic approach in the military organization.