رابطه میان ارزش های انسانی و حرفه گرایی حسابرس
رابطه میان ارزش های انسانی و حرفه گرایی حسابرس
محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت
مهدی بسحاق 1 , هاشم نیکو مرام 2 * , محمد حسن جنانی 3
1 - گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 - گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران(نویسنده مسئول)
3 - گروه حسابداری، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
کلید واژه: ارزش های انسانی , حرفه گرایی حسابرس , موسسات حسابرسی ,
چکیده مقاله :
هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی و عموم با حرفه گرایی است. برای این منظور در حدود 200 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش بر اساس مطالعات کتابخانه ای و داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی رابطهای معنیدار و منفی با حرفه گرایی و ارزش های انسانی مبتنی بر منافع عموم رابطهای معنیدار و مثبت با حرفه گرایی دارند. هم چنین، نتایج این مطالعه تایید می نماید که جنسیت و سطح تحصیلات دانشگاهی حسابرسان رابطه معنیداری با حرفه گرایی حسابرسان ندارند. اما تجربه کاری رابطه ای مثبت و معنی دار با حرفه گرایی حسابرس دارد. هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی و عموم با حرفه گرایی است. برای این منظور در حدود 200 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش بر اساس مطالعات کتابخانه ای و داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی رابطهای معنیدار و منفی با حرفه گرایی و ارزش های انسانی مبتنی بر منافع عموم رابطهای معنیدار و مثبت با حرفه گرایی دارند. هم چنین، نتایج این مطالعه تایید می نماید که جنسیت و سطح تحصیلات دانشگاهی حسابرسان رابطه معنیداری با حرفه گرایی حسابرسان ندارند. اما تجربه کاری رابطه ای مثبت و معنی دار با حرفه گرایی حسابرس دارد.
The purpose of this research is to study the relationship between human values and auditor's professionalism. For this purpose, around 200 auditors working in auditing firms, members of the Iranian Association of Certified Public Accountants, were randomly selected as a statistical sample. The time domain of the research is 2024 and the theoretical foundations of the research are based on library studies and research data are collected through questionnaires. The test of research hypotheses has been done based on the correlation method and using multivariate regression. The findings of the study show that human values based on individual interests have a significant and negative relationship with auditor’s professionalism, and human values based on public interests have a significant and positive relationship with auditor’s professionalism. Also, the results of this study confirm that gender and level of university education of auditors do not have a significant relationship with their professionalism. But work experience has a positive and significant relationship with the auditor's professionalism.The purpose of this research is to study the relationship between human values and auditor's professionalism. For this purpose, around 200 auditors working in auditing firms, members of the Iranian Association of Certified Public Accountants, were randomly selected as a statistical sample. The time domain of the research is 2024 and the theoretical foundations of the research are based on library studies and research data are collected through questionnaires. The test of research hypotheses has been done based on the correlation method and using multivariate regression. The findings of the study show that human values based on individual interests have a significant and negative relationship with auditor’s professionalism, and human values based on public interests have a significant and positive relationship with auditor’s professionalism. Also, the results of this study confirm that gender and level of university education of auditors do not have a significant relationship with their professionalism. But work experience has a positive and significant relationship with the auditor's professionalism.
اسماعیل زاده رضا ، نظری رضا (1403) تبیین روابط میان اعتماد اجتماعی، ارزشهای فردی و بازارگرایی در حرفه حسابرسی ، پژوهش های کاربردی در گزارشگری مالی ، شماره 24 صص 151-175#Abdelwahed, N.A.A., Al Doghan, M.A., Saraih, U.N. and Soomro, B.A. (2025), Unleashing potential: Islamic leadership’s influence on employee performance via Islamic organizational values, organizational culture and work motivation , International Journal of Law and Management, Vol. 67 No. 2, pp. 165-190. https://doi.org/10.1108/IJLMA-01-2024-0019#