اولویت بندی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای باشگاه های فوتبال لیگ برتر
محورهای موضوعی : نوآوری در مدیریت ورزشی
حمیدرضا ملک نیا
1
(دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران.)
اسفندیار خسروی زاده
2
(دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه اراک ،اراک ایران.)
جمشید همتی مرادآباد
3
(استادیار، گروه مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی ، واحد بهبهان دانشگاه آزاد اسلامی ، بهبهان ایران.)
کلید واژه: اخلاق حرفه ای, لیگ برتر, باشگاه های فوتبال,
چکیده مقاله :
هدف پژوهش حاضر اولویت بندی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای باشگاه های فوتبال لیگ برتر بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ روش آمیخته و از نوع پژوهش های مدل سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل مدیران فدراسیون فوتبال، صاحب نظران ،اساتید دانشگاه، مدیران باشگاه های فوتبال بودند.تعداد 27 نفر در بخش کیفی و تعداد 384 نفر در بخش کمی نمونه آماری را تشکیل دادند. ابزار گردآوری داده ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که در قالب یک پرسشنامه با 13 عامل در بخش کمی مورد استفاده قرار گرفت. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط 10 نفر از اساتید و متخصصین بررسی و پایایی ابزار توسط ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده از مدل معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزیی استفاده شد که روایی سازه نیز مورد تایید قرار گرفت. با توجه به مقادیر ضرایب معنادار بدست آمده با اطمینان 95 % از مدل ساختاری، عوامل علی، تعاملات، و پیامدها برروی پدیده محوری (اخلاق حرفه ای) تاثیر معنادار داشتند نتایج نشان داد که تشویق و تنبیه اولویت اول را در بین عوامل اصلی مؤثر بر اخلاق حرفه ای باشگاه های فوتبال لیگ برتر به خود اختصاص داده است. بعد از آن دخالت سیاست در ورزش، کاهش خسارت، قانون ،وجهه اجتماعی فوتبال، ساختار نظارتی، رفتار مسئولان باشگاه، الگوسازی، ساختار سازمان، شفافیت امور، آموزش و اخلاق اجتماعی اولویت های بعدی هستند. در این بین زمینه تسهیل گر اخلاق کمترین میزان اهمیت را داشت.
The aim of the current research was to prioritize the factors affecting the professional ethics of Premier League football clubs. The current research was applied in terms of purpose, in terms of mixed method and structural equation modeling research. The statistical population of the research in the qualitative part included football federation managers, experts, university professors, football club managers. 27 people in the qualitative part and 384 people in the quantitative part formed the statistical sample. The data collection tool in the qualitative part was a semi-structured interview, which was used in the form of a questionnaire with 13 factors in the quantitative part. The face and content validity of the questionnaire was checked by 10 professors and experts, and the reliability of the tool was obtained by Cronbach's alpha coefficient. For data analysis, the structural equation model was used by partial least squares method, and the construct validity was also confirmed. According to the values of significant coefficients obtained with 95% confidence from the structural model, causal factors, interactions, and consequences had a significant effect on the central phenomenon (professional ethics). The results showed that encouragement and punishment are the first priority among the main factors affecting The professional ethics of the Premier League football clubs is reserved for itself. After that, the involvement of politics in sports, damage reduction, law, social aspect of football, regulatory structure, behavior of club officials, modeling, organization structure, transparency of affairs, education and social ethics are the next priorities. In the meantime, the facilitator of ethics was the least important.
_||_