حمایت اجتماعی، نیازهای اساسی روان‌شناختی و بهزیستی روان‌شناختی: وارسی یک مدل علّی در زنان شاغل
محورهای موضوعی : روان درمانگری
مرتضی مرادی
1
(کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی)
راضیه شیخ‌الاسلامی
2
(دانشیار دانشگاه شیراز)
مژده احمدزاده
3
(کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی)
اعظم چراغی
4
(کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی)
کلید واژه: حمایت اجتماعی, بهزیستی روان‌شناختی, نیازهای اساسی روان‌شناختی, نظریه خودتعیینگری, زنان شاغل,
چکیده مقاله :
هدف پژوهش حاضر شناخت اثر حمایت اجتماعی از طریق ارضای نیازهای اساسی روان¬شناختی در محیط کار بر بهزیستی روان¬شناختی زنان شاغل بود. 360 زن شاغل در دانشگاه¬های شهر شیراز مقیاس حمایت اجتماعی (واکس و دیگران، 1986)، مقیاس نیازهای اساسی روان¬شناختی در کار (لاگاردیا و دیگران، 2000) و مقیاس بهزیستی روان¬شناختی (ریف و کیز، 1995) را تکمیل کردند. نتایج تحلیل مسیر نشان دادند حمایت¬ اجتماعی اثرات مستقیم و غیرمستقیم، از طریق نیاز به ارتباط و نیاز به صلاحیت، بر بهزیستی روان¬شناختی زنان شاغل دارد. همچنین، نتایج نشان دادند که تفاوت معنادار درحمایت اجتماعی، نیازهای اساسی روان¬شناختی و بهزیستی روان¬شناختی زنان شاغل مجرد و متأهل وجود ندارد. این یافته‌ها بر نقش اشتغال و تعاملات اجتماعی در محیط کار تأکید می¬کنند.
this study aimed to examine the direct and indirect effects of social support on psychological well-being at work among employed women. The sample consisted of 360 employed women from Shiraz University. The participants completed the Social Support Scale (Vaux et al., 1986), the Satisfying Basic Psychological Needs Scale at work (LaGuardia et al., 2000), and the Psychological Well-being Scale (Ryff& Keys, 1995). The results of path analysis indicated that the social support had direct and indirect effects, through satisfying the need for relatedness and need for competence , on the psychological well-being. There was no significant difference between single and married employed women in psychological well-being, satisfying basic psychological needs and social support. These findings emphasize the role of employment and social interactions on well-being of women in work environment.