بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس شهرستان سردشت در سال تحصیلی 1388ـ 1387
محورهای موضوعی : روانشناسی تربیتی
محمدعلی فرنیا
1
(استادیار و عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز)
خه بات شجاعی
2
(کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی)
کلید واژه: بهره وری, کیفیت زندگی کاری, دموکراسی در سازمان, طراحی شغل, فضای کاری,
چکیده مقاله :
هدف عمده حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری مدیران با بهره وری آنان در مدارس شهرستان سردشت بوده است.روش تحقیق توصیفی- همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان سردشت می باشد. حجم نمونه مدیران بر اساس فرمول کوکران 75 نفر محاسبه و روش نمونه گیری از نوع طبقه ای نسبتی است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ی محقق ساخته کیفیت زندگی کاری و بهره وری استفاده شد. در ارتباط با روائی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و اعتبار پرسشنامه ها به ترتیب 91/0 و 92/0 درصد از طریق آزمون آلفای کرانباخ بدست آمد. نتایج آزمونهای آماری نشان داد که بین حقوق و مزایا ، فرصتهای مستمر یادگیری ، دموکراسی در سازمان، مشارکت در تصمیم گیری، طرح شغل،و فضای کارثی با بهره وری مدیران رابطه معنادار وجود دارد.
The main objective of the study was to investigate the relationship between the managers´ quality of work life and their productivity in sardasht schools in 1387-1388. The methodology of the study was descriptive–correlation. The statistical population was all the managers in Sardasht schools wich included 212 people. Using cochran´s formula it was adjusted to 75 sampaling method was ratio stratified random sampling.In order to collect the data, two researcher made questionnaires namely quality of work life and productivity were used. The reliability of the questionnaires using the cronbach a were 0/91 and 0/92 respectively. The data were analysed using pearson correlation, t-test, and one wey ANOVA. The results showed that there is significant difference between the managers´ quality of work life and their productivity.
- امیرعشایری ،پیروت.(1387). بررسی تاثیر عوامل کیفیت زندگی کاری بر روی اثر بخشی کارکنان متصدی در بانک ملی سرپرستی آذربایجان غربی. پایاننامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد بناب. مدیریت دولتی گرایش مالی.
- پرویزی علیایی، نادره.(1383).بررسی رابطه مهارتهای انسانی بابهره وری مدیران در دبیرستانهای تبریز. پایان نامه کارشناسی ارشد.تبریز : دانشگاه آزاد تبریز.
- حاتمی ،جواد.(1376). بررسی عواملی که موجب افزایش بهره وری نیروی کار در شرکت تراکتورسازی ایران می گردد. پایان نامه کارشناسی ارشد .تبریز:دانشگاه آزاداسلامی تبریز.
- خامنه،ناصر.(1386). نقش اموزش و پرورش در رشد و شکوفایی و استعدادعمومی خلاقیت بر اساس برداشت اقتصادی از بهره وری. سی دی مجموعه مقالات بهره وری. تبریز: پژوهشکده تعلیم و تربیت.
- خدیوی ،اسدالله .(1386). درآمدی بر رفتار سازمانی در سازمانهای هزاره سوم. تبریز :شایسته .چاپ اول .
- خرازیان، زهره. (1385). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری باعملکرد مدیران زن دبیرستانهای دخترانه تهران. پایان نامه کارشناسی ارشد . تهران: دانشگاه تهران .دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی.
- داودی،سیدمحمدرضا. (1377). بررسی تأثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی در بین کارکنان عملیاتی شاغل در مجتمع فولاد مبارکه .پایان نامه کارشناسی ارشد. تهران :دانشگاه آزاد اسلامی تهران.
- دولان،ال شیمو و شولر،ورندال اس.(1376). مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی. مترجمان محمد علی طوسی و محمد صائبی.تهران : مرکز اموزش مدیریت دولتی
- رمضانی فرزانه،طاهره.(1380). بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری با عملکرد دبیرستانهای دخترانه و پسرانه ناحیه 1و2 شهر همدان.پایان نامه کارشناسی ارشد. تهران: دانشگاه علامه طباطبایی.دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی.
- رودکی،مهدی.(1387).تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری. طرح پژوهشی سازمان کار و تامین اجتماعی. نقل از سایت ((www.karafarinigov.ir
- ساعتچی،محمود.(1380). روانشناسی بهره وری.تهران:ویرایش.چاپ سوم.
- سپهری،محمد باقر.(1377). بررسی و طبقه بندی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی از نظر کارکنان دانشگاههای اجرایی اذربایجان غربی در ارومیه.پایان نامه کارشناسی ارشد. مرکز آموزش مدیریت دولتی
- سعادت ،اسفندیار .(1386) . مدیریت منابع انسانی . تهران: سمت. چاپ دوازدهم
- سوزوکی ،هاجیم.(1376). مقدمه ای بر رویکرد جامع ارتقای بهره ری.ترجمه محمد اقدسی.تهران :سازمان بهره وری ایران.
- طاهری ،شهنام .(1380). بهره ور ی و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها. تهران : هوای تازه .چاپ سوم .
- علیی، حسن.(1386). بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد تبریز. پایاننامه کارشناسی ارشد.تبریز: دانشگاه ازاد تبریز.
- کامدیده، علی.(1381). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان در شرکت آب و فاضلاب تهران. سایت www،irandoc،ac،ir.
- لواسانی،محمدحسین (1373).ارزیابی سطح نیروی انسانی.پایان نامه کارشناسی ارشد . تهران :دانشگاه مدرس.
- ماساکی،ایمایی.(1375).کایزن کلید موفقیت رقابتی.ژاپن.ترجمه محمد حسین سلیمی نمین.تهران :انتشارات دانشگاه صنعتی امیر کبیر.
- میرکمالی، سید محمد. (1380). کنکاشی در بهره و ری و ارائه الگو برای اندازه گیری آن در سازمانهای آموزشی. فصلنامه مدیریت در اموزش و پرورش.شماره 28.
- مینتزبرگ،هنری.(1371). سازماندهی: پنج الگوی کار ساز . ترجمه:ابوالحسن فقیهی و حسن وزیری سابق. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- Amir Abbas.G.1988.The Impact of Computerized Manufacturing Technology on the Work Process: A Quality of Work Life Perspective.PH.D Dessertation. University of Pennsylvania.
- Anothony،F،C.1983.Organizational Commitment.Job Satisfaction and the Quality of Work Life .PH.D.Dessertation.University of Massuchusetts Amherst.
- Betsonn،S،.1994.Teacher Quality of Work Life According to Teachers: the Case of High Schools .PH.D. Dissertation.Univesity of Minesota
- Cunningham،J،B. &T،Eberle.1990.A Guide to Job Enrichment and Redesign Personnel.pp56-61
- Kayem،.1986.Quality of Work Life Personal of Selected Public School Job Satisfaction. Educated. PH.D.Dessertation.BrighamYoungUniversity.